Contexte
Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur les plateformes aéroportuaires de Paris (Roissy CDG et Orly), nous cherchons à former nos futurs agents de sureté aéroportuaire.
Vous rejoindrez la filiale WatchOver, entité du groupe WO Group spécialisée dans les métiers de de la sureté et de la sécurité aéroportuaire.
Vous serez formé(e) au TFP Agent de sûreté aéroportuaire, formation financée et d’une durée d’environ un mois, avant une prise de poste en contrat de 6 mois. À l’issue du parcours, vous serez habilité(e) à intervenir sur les postes d’inspection filtrage en zone réservée aéroportuaire.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, exigeant et international, au plus près des enjeux opérationnels du secteur aéroportuaire.
Missions principales
En tant qu’agent de sureté aéroportuaire, vous êtes garant de la sécurité des passagers, des aéronefs et des zones réglementées de l’aéroport.
À ce titre, vos missions seront :
- Contrôler les accès aux zones réservées (titres de transport, pièces d’identité, badges)
- Autoriser ou refuser l’accès selon les règles de sûreté en vigueur
- Vérifier la conformité des personnes et des objets entrant en zone sécurisée
- Réaliser les opérations de filtrage des passagers et des bagages
- Appliquer les procédures de sûreté visant à prévenir toute introduction d’objet interdit à bord des aéronefs
- Prévenir toute intrusion en zone réservée et garantir la sécurité des installations
Profil recherché
- Très bon niveau de français et bon niveau d’anglais
- Excellent sens du service et de la relation client
- Présentation soignée et bonne communication
- Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
- Ponctualité et assiduité irréprochables
- Vigilance et sang-froid en situation de stress
- Aisance dans les environnements dynamiques et réglementés
Autres informations
Conditions d’accès à la formation :
- Être inscrit comme demandeur d’emploi
- Être âgé de plus de 18 ans
- Nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne
- Si ressortissant de l’Union Européenne : attesté d’un niveau de français B1 minimum par un diplôme français (type brevet, baccalauréat, BTS...) ou le TCF (Test de Connaissance du Français).
A propos du poste :
- Type de contrat : contrat de professionnalisation ou POEI suivi d’un contrat de 6 mois
- Temps de travail : 30 ou 35 heures hebdomadaires
- Rémunération lors du CDD : 1 844,61 € brut mensuel sur 30 heures ou 2 152,09 € brut mensuel sur 35 heures + primes diverses (habillage, panier, etc.)
- Horaires décalés (nuit, week-ends et jours fériés inclus) 3h30 au plus tôt ; 00h00 au plus tard
- Travail possible du lundi au dimanche selon planning
- Port de l’uniforme et respect du référentiel obligatoire
Prérequis administratifs :
- Casier judiciaire (B3) vierge et de moins de 3 mois
- Si ressortissant de l’Union Européenne : casier judiciaire du pays d'origine, traduit en français par un traducteur assermenté, daté de moins de 3 mois
- Carte nationale d’identité ou passeport en cours de validité
Pourquoi rejoindre WO Group ?
Rejoindre WO Group, c’est :
- Intégrer une structure avec des engagements RSE concrets : diversité & inclusion, qualité de vie au travail, impact environnemental
- Évoluer dans un secteur aéroportuaire dynamique, au cœur des enjeux de service
- Devenir un “agent 4.0”, formé à la maîtrise des outils et technologies du secteur
- Bénéficier de réelles perspectives d’évolution vers des postes de coordination et des passerelles entre métiers au sein du groupe
- Profiter d’avantages concrets : primes diverses, tenues et carte pressing fournies, prise en charge des transports en commun à 100%...
Rémunération : à partir de 1 844,61€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Question(s) de présélection:
- Êtes-vous inscrit(e) comme demandeur d'emploi auprès de France Travail ? Merci de répondre par Oui / Non.
- Etes-vous majeur ? Merci de répondre par Oui / Non.
- Etes-vous disponible pour suivre une formation de 6 semaines (à partir de janvier/février, financé) suivi d'une prise de poste de 6 mois (à partir de mars/avril) ? Merci de répondre par Oui / Non.
- Quelle est votre nationalité ? Merci de répondre par Française / Ressortissant(e) de l'Union Européenne / Hors UE.
Cette question ne constitue en aucun cas un caractère discriminatoire mais fait partie des prérequis règlementaires propres au secteur aéroportuaire. Seuls les candidats de nationalité française ou ressortissant de l'UE peuvent suivre cette formation.
- Si vous êtes ressortissant de l'UE : Quel est votre niveau de français ? Merci de répondre par Diplôme français (type brevet, baccalauréat, BTS...) / TCF (Test de Connaissance du Français) attestant d'un niveau B1 minimum / Niveau non certifié.
- Si vous êtes ressortissant de l'UE : Pouvez-vous fournir un extrait de casier judiciaire du pays d'origine, traduit en français par un traducteur assermenté, daté de moins de 3 mois ? Merci de répondre par Oui / Non / En cours d'obtention.
- Quelle est votre moyen de locomotion pour vous rendre sur site ? Merci de répondre par Véhiculé(e) / Transport en commun classique / Transport compatible nuit.
- Quel est votre niveau de français ? Merci de répondre par Courant (échange fluide) / Intermédiaire (échanges simples) / Notions de base / Aucun.
- Quel est votre niveau d'anglais ? Merci de répondre par Courant (échange fluide) / Intermédiaire (échanges simples) / Notions de base / Aucun.
- Ce poste implique des horaires décalés (3h30 au plus tôt / 00h00 au plus tard pouvant intervenir du lundi au dimanche, jours fériés inclus) : quelle est votre disponibilité ? Merci de répondre par Totale / Partielle (si partielle : précisez).
Lieu du poste : En présentiel
