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Assistant(e) maternel(le)
Centre Hospitalier Sud Francilien —Corbeil-Essonnes (91)
- Du lundi au vendredi
Médecin Spécialiste en SMR [99090]
Le Parc —Pontault-Combault (77)
- Temps plein
- Médecine
- Niveau Doctorat
Médecin de Garde de nuit H/F (Paris 17)
Emeis —Paris (75)
- Temps partiel
- Niveau Doctorat
Médecin prescripteur et coordonnateur de l’EHPAD Galignani
Centre Hospitalier Sud Francilien —Corbeil-Essonnes (91)
- Médecine
- EHPAD
[DPMSI]Electricien Astreinte
Centre hospitalier Intercommunal —Aulnay-sous-Bois (93)
- Soins infirmiers
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Médecin référent de la crèche familiale
Centre Hospitalier Sud Francilien —Corbeil-Essonnes (91)
- Du lundi au vendredi
- Médecine
- Niveau Doctorat
- Sens de l'organisation
[DPMSI]Electricien Astreinte H/F
GHT Grand Paris Nord Est —Aulnay-sous-Bois (93)
- Soins infirmiers
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Médecin DIM de Territoire
Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil —Créteil (94)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Médecin spécialisé -H/F
Ramsay Santé —Champigny-sur-Marne (94)
- Temps plein
- Prise en charge du transport quotidien
- Tarifs préférentiels
Médecin spécialiste en gastroentérologie et hépatologie - temps partagé CH Angoulême CHU Poitiers
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
Chef du service d'obstétrique - h/f
CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES —Saint-Cloud (92)
- Niveau Doctorat
- Master
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Médecin spécialiste en gastroentérologie et hépatologie
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
TECHNICIEN PLOMBIER / FLUIDES MEDICAUX
Centre Hospitalier Sud Francilien —Corbeil-Essonnes (91)
- Du lundi au vendredi
- Schémas
- Traitement de texte
- Plomberie
Médecin coordonnateur EHPAD
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
- EHPAD
Gériatre PH, praticien contractuel, assistant H/F
Groupe Hospitalier Sud Île-de-France —Melun (77)
- 70 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Doctorat
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
Postuler rapidement
Médecin formé aux soins palliatifs
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
Technicien plombier / fluides médicaux
Centre Hospitalier Sud Francilien —Corbeil-Essonnes (91)
- Du lundi au vendredi
- Schémas
- Traitement de texte
- Plomberie
Praticien gériatre
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
- Médecine
- Niveau Doctorat
Médecin généraliste service d’oncologie
Centre hospitalier d'Angoulême —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- Temps plein
Adjoint(e) Cadre de Bloc - H/F
Ramsay Santé —Évry (91)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Sens de l'organisation

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astreinte ssr médecin jobs near île de france

Cadre Infirmier, La Rochelle (17) : emplois

Aide Soignant Bloc Opératoire, Paris (75) : emplois

Cadre De Bloc, Paris (75) : emplois

Agent De Sncf, Marseille (13) : emplois

Cadre De Bloc, Alpes Maritimes : emplois

Cadre De Bloc, Seine Et Marne : emplois

Cadre, Orléans (45) : emplois

Cadre De Bloc, Montpellier (34) : emplois

Responsable De Poste, Saint Étienne (42) : emplois

Poste Infirmier, 78000 Versailles : emplois

Responsable De Poste, Agen (47) : emplois

Responsable De Poste, Épinal (88) : emplois

Urgent Poste Pourvoir, Paris (75) : emplois

Chargé De Recrutement, Rennes (35) : emplois

Technicien Ssi, Île De France : emplois

Technicien Informatique, Oise : emplois

Technicien Maintenance, Amiens (80) : emplois

Médecin Du Sport, Paris (75) : emplois

Médecin Du Sport, Marseille (13) : emplois

Médecin Du Travail, Marseille (13) : emplois

Assistant(e) maternel(le)

Centre Hospitalier Sud Francilien -
Corbeil-Essonnes (91)

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Détails de l'emploi

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Permis B
Expérience dans la petite enfance

Description complète du poste

Description du poste

Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (CHA) sont en direction commune depuis janvier 2020 et font partie du GHT Ile de France Sud, avec le CH Sud Essonne (CHSE).
Ces 2 établissements emploient près de 5 000 hospitaliers et assurent une offre de soins complète (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, soins de suite, psychiatrie, soins de longue durée) pour la population du territoire.

CENTRE HOSPITALIER SUD FRANCILIEN
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) est l'établissement support du GHT Ile de France Sud. Il assure des missions de proximité et de recours sur le sud Ile de France, dans une quarantaine de spécialités dont trois à caractère hospitalo-universitaire. Il comprend 1 041 lits et places dont 522 lits en médecine, 106 lits en chirurgie, 84 lits en obstétrique, 173 lits en psychiatrie, 72 lits en soins de suite et de réadaptation et 84 places d'EHPAD. Il est le siège du SAMU 91.

CENTRE HOSPITALIER D'ARPAJON
Le CH d'Arpajon est composé de 210 lits de MCO (73 lits de médecine, 38 lits de chirurgie, 8 lits de surveillance continue, 27 lits de gynécologie-obstétrique, 15 lits de pédiatrie-néonatalogie, 49 lits de SSR, 8 lits de soins palliatifs), 47 lits d'USLD et 120 places d'EHPAD ainsi qu'une structure d'accueil de jour Alzheimer. Plusieurs projets architecturaux sont actuellement en cours pour moderniser les infrastructures et développer l'activité du centre hospitalier et des EHPAD.

Identification du poste

Service : Crèche Familiale La Farandole, (Service d'Accueil Familiale La Farandole)
Fonction : Accueillir au domicile exclusivement les enfants du personnel hospitalier du CHSF et du CHA
Grade : Assistant(e) maternel(le)
Localisation : Site de Bondoufle

Rattachement hiérarchique :

Directrice des Ressources Humaines
Adjointe à la Directrice des Ressources Humaines
Puéricultrice, responsable du SAF
Educatrice de jeunes enfants, responsable adjointe du SAF

Liaisons fonctionnelles :

Secrétaire
Médecin et psychologue du service
Ensemble des Directions fonctionnelles du CHSF

Présentation du service
La crèche familiale La Farandole, ou SAF La Farandole, est placée sous l'autorité du Directeur général du Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement public de santé. Elle relève de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation Continue (DRH), au sein du pôle Management.

Le SAF, Service d'Accueil Familial non permanent, fonctionne conformément à l'autorisation délivrée par le Président du Conseil départemental et dans le respect des dispositions législatives du Code de l'Action Sociale et des Familles, du Code du Travail et du Code de la Santé Publique.
Il dispose d'une capacité de 40 berceaux, répartis entre le CHSF (28) et le Centre Hospitalier d'Arpajon (12) et assure l'accueil des enfants des personnels hospitaliers non médicaux, âgés de 2 mois et demi à 4 ans. L'accueil des enfants est conditionné aux obligations professionnelles des parents, agents hospitaliers.
Les locaux du SAF, situés à Bondoufle, sont ouverts de 8 h 30 à 16 h 30.

L'équipe est composée :

D'une puéricultrice, responsable du SAF
D'une éducatrice de jeunes enfants, adjointe à la responsable
D'une secrétaire
D'assistantes maternelles agréées par le Conseil Départemental
D'une psychologue
Et du concours d'un médecin.

L'équipe de direction assure des astreintes téléphoniques afin de répondre aux besoins de l'équipe et des familles en dehors des horaires d'ouverture de la crèche, du lundi au vendredi, de 6h00 à 8h30 et de 16h30 à 20h30.

Temps de travail
Temps plein (100 %) sur une base de 192h. L'accueil des enfants est assuré du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire maximale de 6h15 à 19h30, à l'exception des week-ends et des jours fériés.

Missions du poste
o Missions générales du poste
L'assistant(e) maternel(le) accueille à son domicile les enfants qui lui sont confiés par le service.
Elle assure une prise en charge individualisée de chaque enfant. Elle aménage un environnement de vie adapté à son âge et à ses besoins évolutifs, favorise ses acquisitions et veille en permanence à son bien-être, à sa sécurité et à son confort.

o Missions détaillées

Assurer l'accueil et la prise en charge individualisée des enfants, en répondant à leurs besoins fondamentaux et spécifiques, y compris en situation de handicap
Accompagner le développement global de l'enfant (psychomoteur, autonomie, socialisation) dans le respect de son rythme et des principes de motricité libre
Proposer des activités adaptées aux capacités des enfants, en cohérence avec le projet éducatif.
Garantir la sécurité physique et affective des enfants, ainsi que l'hygiène et l'aménagement sécurisé du domicile (espaces de repos, repas, jeux)
Préparer et servir des repas équilibrés adaptés à l'âge des enfants
Mettre en uvre les orientations pédagogiques du service et respecter le règlement intérieur et de fonctionnement
Collaborer avec l'équipe encadrante (visites à domicile, réunions, formations, analyse de pratiques)
Assurer la continuité d'accueil en cas d'absence d'un collègue
Participer aux activités collectives (jardins d'enfants, sorties éducatives) et, le cas échéant, transporter les enfants dans le respect de la réglementation en vigueur
Remplir et transmettre les supports administratifs liés à la présence des enfants (horaires de présence, fiche de liaison)
Établir une relation de confiance avec les parents, assurer les transmissions quotidiennes et contribuer au soutien à la parentalité en lien avec l'équipe
Accueillir les enfants sur une amplitude horaire comprise entre 6h15 et 19h30, selon les contrats d'accueil,

dans le respect du cadre légal (maximum 13 heures par jour, sauf en cas de plan blanc ou de situation exceptionnelle).

Exercer ses missions dans le respect des valeurs du service public.

Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Exposition aux maladies infantiles,
Isolement lié à l'exercice au domicile

Profil recherché

Compétences requises
Connaissances / savoirs

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement et avec ses collègues
Connaitre les besoins fondamentaux de l'enfant et les étapes de son développement,
Connaitre la réglementation afférente à la petite enfance,
Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et les consignes de sécurité,
Connaître les gestes de premiers secours,
Connaitre les gestes et postures liées au portage des enfants,

Savoir-faire

Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants,
Savoir travailler en équipe
Savoir interpeller et restituer les informations à l'équipe de direction,
Etre en capacité de s'adapter aux besoins des enfants et de la structure.

Expérience professionnelles

Etre en possession de l'agrément d'assistant(e) maternel(le) en cours de validité, délivré par les services départementaux de la protection Maternelle et Infantile

Qualités professionnelles

Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Avoir des capacités relationnelles et d'écoute
Faire preuve d'organisation dans ses tâches mais aussi de souplesse pour s'adapter à chacun des enfants accueillis
Concilier avec pertinence et équité sa vie professionnelle et sa vie privée
Maintenir la juste distance

Particularités

Etre titulaire d'un permis B et posséder un véhicule pour le transport des enfants pour les jardins d'enfants et les activités organisées par la crèche.

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