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Assistant chef de projet informatique F-H
Safran —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
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Technicien Support Informatique (H/F)
Allisone —Paris (75)
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- Service client
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Safran —Éragny (95)
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Safran —Éragny (95)
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Ingénieur-e systèmes optroniques pour produits autodirecteurs F-H
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Safran —Saint-Ouen-l'Aumône (95)
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Expert-e Systèmes et Virtualisation F-H
Safran —Éragny (95)
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Mechanical Advanced Agile Buyer F-H
Safran —Éragny (95)
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Assistant chef de projet informatique F-H

Safran -
Saint-Ouen-l'Aumône (95)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Système de récompense
Congés spéciaux
Comité d’entreprise (CE)
Service d'écoute et d'assistance psychologique

Qualifications

Anglais
Master

Description complète du poste

Published 06.06.2026

Company : Safran Electronics & Defense Job field : IT Location : Saint-ouen L'aumône (95) , Ile de France , France Contract type : Fixed Term contract Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

# 2026-180039

Published 06.06.2026

Job Description

Quelle sera votre mission ?

Prendre en charge le pilotage local France de projets informatiques liés à l'intégration des sites Ex-Collins dans l'environnement Safran. A savoir :

interface avec les équipes projets intégration de safran en central, interface avec les équipes projets intégration Actuation en UK, interface avec l'équipe IT local et avec les fonctions business.
Coordination des actions locales afin de respecter le timing de mise en œuvre dont la coordination avec l'équipe test
Transfert de savoir-faire entre les équipes locales et les équipes Actuation
Coordination d'action avec des prestataires (3PL/ installateurs/éditeurs)
Prise en compte des contraintes de sécurité
Alerte sur les risques Business

3 domaines d'activités seront proposés sur ce profil :

Mise en place des infrastructures des réseaux locaux et réseau déporté vers le prestataire logistique
Remplacement d'applications ( validation design/ test/ formations/support)
Migration d'applications locales

Finalité(s) de l'emploi
Assurer la mise en place d'un des 3 domaines ci-dessus dans le respect du planning, des contraintes sécurité et de la continuité du business

Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que assistant chef de projet informatique, vos principales activités seront les suivantes :

Participer aux ateliers menés par les chefs de projet, comprendre les challenges et enjeux pour les sites
Piloter les actions locales (plan d'action/routines de gouvernance)
Engager les utilisateurs métiers quand nécessaire
Identifier les risques et mettre en place les alertes nécessaires
Solliciter les experts locaux quand nécessaire et assurer le lien avec les équipes techniques locales
Participer au processus de communication vers les utilisateurs
Participer à la formation et au support des équipes utlisateurs

Job Requirements

Compétences essentielles :

Structure des systèmes d'informations
Gestion de projet
Analyse de risques
Flux industriels

Savoir-être :

Rigueur
Ecoute
Capacité à générer des compromis

Compétences souhaitables :

Pragmatique
Bonne culture informatique et systèmes d'information

Des déplacements sont à prévoir sur notre site de Saint-Marcel, en France et au UK

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Que proposons-nous ?
Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu'en dehors. C'est pourquoi nous avons une large offre d'avantages sociaux chez Actuation Systems.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.
SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE (Comité Social et économique) et AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D'ENTREPRISE : Actuation Systems donne accès à des restaurants d'entreprise et participe aux frais d'admission.
RÉCOMPENSE ET RECONNAISSANCE : Nous voulons nous assurer que tous nos employés se sentent valorisés.
FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).
FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s'engager dans différentes causes.

Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !
Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrict

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