Description de l'entreprise
Chaque minute, chaque jour, les technologies de détection des menaces et de contrôle de sûreté de Smiths Detection contribuent à protéger les personnes et les infrastructures, rendant le monde plus sûr.
Smiths Detection est un leader mondial dans le développement, la fabrication et la gestion de solutions de sûreté et de détection conçues pour rendre le monde plus sûr. Nos technologies fournissent des solutions de détection des menaces et de contrôle de sécurité sur nos principaux marchés : l’aviation, les ports et les frontières, la défense et la sécurité urbaine.
Notre expertise s’appuie sur 21 bureaux dans le monde, sept sites de production et cinq centres de recherche et développement ainsi que sur un réseau mondial de 3 000 collaborateurs engagés qui contribuent depuis plus de 40 ans aux avancées en matière de sûreté et de sécurité.
Cela se traduit par des carrières variées et l’opportunité de travailler sur une large gamme de solutions de pointe, vous permettant de développer vos compétences, vos connaissances et votre expérience au quotidien.
Description du poste
Au sein de l’équipe BU CIS – Portfolio CIS, notre coordinateur de la Documentation technique a la charge d’organiser et réaliser la rédaction des Manuels Opérateurs, des Manuels de Sécurité et des Manuels de Maintenance des scanners à rayon X conçus par Smiths Detection, systèmes permettant d’inspecter les cargaisons lourdes et les véhicules aux ports et aux frontières.
Vos missions:
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Organiser l’activité de l’Equipe Documentation, et des Rédacteurs Techniques la composant
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Gérer les fournisseurs métier associés (société de traduction, imprimerie, éditeur de logiciel, ...)
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S’assurer que les manuels sont réalisés conformément aux budgets et aux plannings, dans le respect des contraintes des programmes clients et des priorités du produit
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Planifier et respecter les engagements coût qualité délai d’un ou plusieurs projets
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Réaliser les estimations de charge pour la feuille de route et les appels d’offres
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Participer aux réunions techniques internes
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Participer à l’identification des Manuels de Maintenance nécessaires à l’Equipe Service
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Rédiger, livrer ou piloter la mise en page des Manuels Opérateurs, des Manuels de Sécurité, des Manuels de Maintenance
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Collecter et comprendre les informations nécessaires auprès des différents Experts Métiers de la société
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Réaliser les photos, dessins et schémas nécessaires à l’Illustration de ces Manuels.
Qualifications
Connaissances techniques et compétences souhaitées :
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Formation BAC +2/3 minimum
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Formation de Rédacteur Technique
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Expérience de rédacteur technique d’au moins 4 ans dans les domaines informatiques, électrotechniques ou automatisme
Compétences :
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Très bonnes compétences dans l’utilisation du logiciel Word, logiciel Adobe Acrobat, XML (Cosima)
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Bonnes compétences dans l’utilisation de logiciels de dessin et de retouche d’Image (Photoshop, Illustrator, Designer, …).
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Maitrise en anglais et en français technique indispensable : écrit et oral
Qualités requises :
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Capacité à encadrer les rédacteurs techniques constituant l’équipe documentation et à gérer les priorités
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Capacité à organiser et à reporter l’activité de l’équipe documentation
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Fortes aptitudes pour l’Illustration (photos, dessin, schéma, mise en page)
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Capacité à proposer et rédiger des Manuels illustrés et explicites, tout en respectant nos objectifs de qualité et de planning
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Capacité à rédiger les Manuels de plusieurs projets en parallèle
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Capacité à rendre compte de l’avancement et à justifier les choix de conception
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Avoir un esprit de synthèse, être autonome et curieux.
Informations supplémentaires
Diversité et Inclusion
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment, de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.
Nous sommes convaincus que ce sont la diversité des points de vue et des parcours qui contribuent au succès de l’entreprise. Tous les candidats qualifiés bénéficieront d’une considération égale en matière d’embauche, sans distinction de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine, de situation économique, de handicap, d’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, avec des valeurs d’égalité et d’éthique, où la diversité est célébrée, appréciée, et valorisée.
À aucun moment du processus de recrutement, Smiths Detection ni aucun de ses partenaires de recrutement ne vous demandera de paiement pour participer à une étape de recrutement, y compris, mais sans s’y limiter, aux entretiens ou aux tests. Afin d’éviter toute tentative de fraude, nous vous invitons à postuler directement via notre site carrières.
