Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.
Nous recrutons notre futur administrateur systèmes et réseaux H/F en CDI au sein du pôle infrastructure.
Contexte :
Suite à une réorganisation de l’équipe infrastructure et réseau, le poste s’inscrit dans une évolution de l’organisation visant à développer des profils hybrides capables d’intervenir à la fois sur les environnements systèmes et réseaux, dans une logique de transversalité et de montée en maturité des pratiques d’exploitation. Le poste combine donc une expertise réseaux/télécoms (MCO, architecture, sécurité, optimisation), avec une contribution aux sujets systèmes (serveurs, virtualisation, stockage, bases de données), et avec une forte dimension opérationnelle.
Missions :
1) Administration Réseaux et Télécoms :
- Maintenir, superviser et faire évoluer les infrastructures réseaux (switchs, points d’accès, routeurs, firewalls, interconnexion WAN, VPN)
- Garantir la sécurité des réseaux et le contrôle d’accès (segmentation, filtrage, NAC, IDS/IPS…)
- Administrer la téléphonie (fixe/mobile/VoIP) et ses dépendances réseau (liens opérateur)
- Assurer la disponibilité et la continuité de service (HA, redondance, tests de bascule, plans de secours)
- Traiter les demandes utilisateurs et le support de niveau 2/3
- Contribuer à l’harmonisation et à la standardisation des architectures réseaux et des configurations (templates, standards d’exploitation, bonnes pratiques)
- Maintenir à jour le schéma opérationnel des réseaux (DMZ, interne, connexion aux DR)
2) Administration Systèmes et Bases de Données :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, des bases de données et des services/applications
- Administrer les différentes solutions de sauvegarde/restauration
- Gérer les droits d’accès en fonction des différents profils, en assurant la traçabilité
- Assurer le support de niveau 2/3
- Participer aux livraisons et mises en production applicatives en collaboration avec les équipes de la DSI
- Contribuer à la mise en place et au respect des standards d’administration des systèmes (Active Directory, gestion des comptes, gestion des droits, durcissement des configurations, gestion des patchs et mises à jour).
Activités transverses :
- Piloter ou contribuer aux différents projets d’évolution du SI (migrations, déploiements, évolutions d’architecture, optimisations…) et à la coordination des changements (conformité ITIL)
- Rédiger les cahiers des charges techniques et contribuer aux choix des solutions (matériel, logiciels, prestataires)
- Documenter les configurations, procédures et incidents
- Participer activement à la formalisation et à l’amélioration des procédures d’exploitation (runbooks, procédures d’intervention, modes opératoires).
- Contribuer à la structuration et à la professionnalisation du traitement des demandes et incidents, en appliquant des standards de qualification, priorisation et suivi
- Assurer la collecte et la conservation/centralisation des logs afin de garantir les capacités de diagnostic, d’exploitation et de traçabilité
- Garantir la sécurité opérationnelle du SI
- Assurer le suivi des fournisseurs (contrats de maintenance, interventions techniques…)
- Assurer un reporting régulier au responsable de pôle sur l’ensemble de son activité
- Assurer une veille technologique et proposer des améliorations
- Contribuer à la montée en maturité du pôle infrastructure en promouvant les bonnes pratiques d’exploitation (documentation systématique, standardisation, automatisation lorsque pertinent).
Rythme de travail :
Présence matinale (arrivée à 7h30) pour supervision et traitement des alertes (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).
Participation à l’astreinte sécurité et opérationnelle (en rotation, 1 semaine sur 6 environ).
Déplacements nationaux occasionnels (environ 1 fois par an).
Profil :
De formation « Bac +3 à Bac +5 en informatique (Licence Pro, Master, École d’ingénieur), spécialisation en administration systèmes/réseaux ou cybersécurité, vous bénéficiez d’une expérience de 4 à 7 ans en administration réseaux (dominante), dont 1 à 2 ans en administration systèmes avec capacités à évoluer.
Une bonne compréhension des interactions entre systèmes, réseaux et sécurité est attendue afin de pouvoir intervenir de manière transversale sur l’ensemble de l’infrastructure.
Une sensibilité aux démarches de structuration des pratiques (documentation, procédures, standardisation, amélioration continue) est attendue.
Expérience en environnement critique (disponibilité 24/7, PRA, SOC) souhaitée.
Compétences Techniques :
Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL-like), Active Directory, Exchange, PowerShell/Bash, Ansible, Netscaler, Ironport
Virtualisation/Stockage/Sauvegarde : VMware/HPE Simplivity, Proxmox, Hyper-V, Docker, Veeam
Bases de Données : Oracle, MSSQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB
Réseaux : HPE Aruba, Cisco, Zoom, Ucopia, Fortinet, Forcepoint
Outils : PRTG, GLPI, Kibana
Environnements : Azure, environnements hybrides (on-premise, IaaS, PaaS, SaaS)
Connaissances appréciées :
- ITIL 4, ISO 27001, pratiques d’automatisation
- Capacité à diagnostiquer une panne complexe, documenter et structurer, aider les autres
Langues
Anglais technique : Niveau TOEIC 750 (lecture de documentations, échanges avec les fournisseurs).
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.
Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.
Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.
Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.
Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.
Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.
Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B, au cœur d’un quartier dynamique et bien desservi.
Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.
Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.
Informations complémentaires
La rémunération est de 45 à 55KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.
