Descriptif
Temps de travail : Temps plein
Statut : Psychologue clinicien - Neuropsychologue
Grade : Psychologue clinicien
Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques :
- médecin chef de service
- Médecin chef de pôle,
- Coordonnatrice générale des soins ;
- Cadre supérieur de pôle ;
- Cadre de santé du service.
Liaisons fonctionnelles :
- Médecins du service
- Équipe pluridisciplinaire paramédicale du service
- Services médicaux du pôle
- Services médicaux du GHU Paris-Psychiatrie et Neurosciences
Intitulé du poste : NEUROPSYCHOLOGUE - CMRR - NML
Lieu de Travail : Sainte Anne - Pôle Neurosciences - Service de Neurologie de la Mémoire et du langage (NML)
Accès par : Métro : ligne 6 station Glacière
Bus : 21 station Glacière / 62 stations Tolbiac ou René Coty
Horaires : Horaire continu de jour du lundi au vendredi de 9h à 16h48
Organisation du travail :
- Participation au staff hebdomadaire du service les mardis en fin d'après-midi
- Repos hebdomadaire samedi dimanche et jours fériés
- Pause déjeuner 30 mn
Poste à pourvoir : Dès que possible
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris
PRESENTATION GENERALE DU POLE :
Le pôle a une activité clinique et de recherche, ayant pour ambition de développer des projets de soins, d'enseignement et de recherche clinique.
ACTIVITE DU SERVICE :
Le service de neurologie de la mémoire et du langage (NML) a pour mission le diagnostic et la prise en charge des patients présentant des troubles cognitifs et/ou neuro-comportementaux d'origine neurologique, principalement d'origine neurodégénérative (maladie d'Alzheimer et maladies apparentées).
PRESENTATION DU SERVICE :
Le service a une activité ambulatoire (1) en hospitalisation de jour (6 patients par jour) à visée diagnostique ou de suivi neurologique pluridisciplinaire et (2) de consultations (tous les jours), sur un site unique. Les évaluations neuropsychologiques et les entretiens psychologiques et psycho-éducatifs avec les patients et accompagnants se font dans le cadre de l'hôpital de jour.
Le service a également une activité de recherche et d'enseignement.
Composition de l'équipe hospitalière :
- 1 Professeur des Universités Praticien Hospitalier (PUPH chef de service)
- 3 praticiens hospitaliers
- 1 assistant hospitalo-universitaire
- 1 chef de clinique assistant
- 1 interne de spécialité
- 2,8 secrétaire médicale
- 1 aide-soignant
- 2 infirmière référente
- 4,5 psychologues - neuropsychologues hospitaliers
- 1 assistant social
- 1 cadre de santé
MISSIONS DU POSTE
- Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure ses missions au sein d'une équipe médicale et paramédicale dynamique, de façon pluridisciplinaire.
- Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique (tous les patients sont préalablement vus par les neurologues en consultation dans le service) et les évaluations de suivi (réévaluation diagnostique et/ou suivi évolutif). Les bilans s'appuient sur des cahiers de tests mis en place par le service. Les bilans comportent une partie standardisée systématique et sont complétés de tests spécifiques selon les situations cliniques.
- Le psychologue clinicien - Neuropsychologue assure également des entretiens psychologiques auprès des patients et de leur famille dans le but de rechercher des troubles de l'humeur, de restituer les résultats de l'examen et de proposer des conseils psychoéducatifs.
- Le psychologue clinicien - Neuropsychologue a pour tâche d'assurer une synthèse orale de son bilan avec le neurologue le jour même de sa passation, afin de permettre une restitution au patient avant son départ d'HDJ.
- Le psychologue clinicien - Neuropsychologue rédige son compte rendu neuropsychologique et psychologique et inclue celui-ci dans le CRH de l'HDJ dans les 48 heures (pour permettre le bon déroulement des soins). Il complète également le tableau récapitulatif comportant les scores des tests dans le format standardisé des CRH de l'HDJ. Au total, 8 à 10 bilans par semaine.
- Dans le cadre du suivi, le neuropsychologue sera amené à revoir le patient et son entourage (suivi individualisé).
- Participation indispensable au staff hebdomadaires du service les mardis en fin d'après-midi. Le psychologue clinicien -neuropsychologue y présente les dossiers des patients dans le cadre des discussions pluridisciplinaires.
- Participation aux RCP (réunion de concertation pluridisciplinaires).
- Participation possible à des activités de recherche et d'enseignement.
Encadrement de stagiaire.
- Possibilité de participer à des formations professionnelles.
ACTIVITES PERMANENTES
- Évaluation des troubles cognitifs et comportementaux.
- Synthèse des résultats réalisée le jour même auprès des médecins, dans le cadre de chaque bilan fait en HDJ ; restitution de la synthèse le jour même au patient et son(ses) accompagnants.
- Entretien à visée d'évaluation de l'humeur des patients.
- Accompagnement psychologique des patients et des familles en HDJ, au moment du bilan diagnostic, en post-annonce, ou de suivi pluridisciplinaire.
- Entretiens à visée de Psychoéducation.
- Rédaction de compte-rendu neuropsychologique dans les 48h.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Synthèses quotidiennes des HDJ avec les médecins.
- Transmission des informations à l'équipe paramédicale.
Réunions :
- Participation aux différents staffs : en interne hebdomadaire, en psychiatrie et en Médecine Nucléaire trimestriels (RCP), bibliographie tous les 15 jours, auxquelles les neuropsychologues participent et peuvent présenter des articles
ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :
- Animation de groupe de patients
- Enseignement (auprès des internes, équipe paramédicale)
- Encadrement de stagiaires psychologues
CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité et souplesse dans l'organisation (pour que la prise en charge pluridisciplinaire s'organise facilement, avec tous les intervenants de l'équipe et les différents examens prévus dans la journée en HDJ)
- Esprit d'équipe,
- Esprit de synthèse pour la restitution au médecin,
- Efficacité : rédaction rapide des CRH exigée, et selon le schéma prédéfini des comptes-rendus, commun à tous les neuropsychologues de l'équipe.
- Ponctualité sur les horaires et notamment sur l'horaire des bilans.
- Prise d'initiatives
- Dynamisme
PROFIL
- Diplôme de niveau I (Bac +5)
- Master 2 de psychologie clinique et pathologique option Neuropsychologie
Savoir faire :
- Expérience en service de neurologie
- Bonnes connaissances des tests neuropsychologiques
- Techniques de l'entretien individuel
- Rédaction de bilans et rapports psychologiques
- Usage de l'outil informatique et maîtrise de la bureautique : logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Savoir être :
- Avoir le sens de l'observation
- Avoir le sens du contact et une aisance relationnelle avec tous les interlocuteurs de l'équipe
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir des qualités d'organisaton et d'initiative, empathie
Obligations professionnelles :
- Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
- Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
- Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
- Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
- Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
