Descriptif
Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon.
Celui-ci dispose de :
5 pôles de soins répartis sur deux sites :
O Pôle Médecine, de 60 lits et places
O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places
O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD
O Pôle Médicotechnique
O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation
- Une pharmacie à usage intérieur
- Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant
Le service Système d'information du CH de Vierzon fort de 7 personnes est une composante de l'équipe DSI du GHT qui regroupe les équipes des différents établissements du GHT.
Le CH de Vierzon recherche un responsable de son équipe qui soit dans le même temps l'interlocuteur de la direction GHT du SI sur le GHT.
Mission principale
Le système d'information irrigue l'ensemble des secteurs et services de l'hôpital, la capacité à être à leur écoute et à délivrer, avec votre équipe, les services attendus constitue le point clé du poste
Manager l'équipe SI du site de Vierzon afin d'assurer le bon fonctionnement, la sécurité et l'évolution des systèmes informatiques de l'établissement hospitalier, dans le respect des contraintes de disponibilité, de confidentialité des données de santé et de continuité de service.
Construire un dialogue étroit avec les utilisateurs afin de leur proposer les évolutions nécessaires à leurs fonctions et savoir gérer en mode projet les évolutions du système d'information.
Activités principales
Stratégie des systèmes d'information
Concevoir un schéma directeur
Vision stratégique des SI et veille technologique (IA par ex)
Gestion des projets
Participer aux projets d'évolution du SI
Déployer de nouvelles solutions (logiciels métiers hospitaliers, outils collaboratifs)
Assurer la coordination avec les prestataires
Administration des systèmes
Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels)
Gérer les environnements Windows / Linux
Administrer les annuaires (Active Directory)
Superviser les performances et la disponibilité des systèmes
Gestion des infrastructures
Maintenir les infrastructures (stockage, sauvegardes, virtualisation)
Administrer les solutions de sauvegarde et de restauration
Assurer la continuité de service (PRA / PCA)
Sécurité informatique
Mettre en uvre les politiques de sécurité (contrôle d'accès, patching, antivirus)
Gérer les incidents de sécurité
Veiller à la conformité (RGPD, HDS, etc.)
Support et exploitation
Assurer le support niveau 2/3
Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes
Rédiger les procédures techniques
Compétences requises
Techniques
Systèmes : Windows Server, Linux
Virtualisation : VMware
Sauvegarde : Veeam, solutions équivalentes
Réseaux : TCP/IP, VLAN, firewall
Outils Microsoft 365 / Exchange Online (souvent critique en milieu hospitalier)
Supervision (Centreon, Nagios, etc.)
Sécurité
Gestion des identités et accès
Connaissance des normes liées à la santé (HDS, RGPD)
Qualités personnelles
Rigueur et sens des responsabilités
Réactivité (gestion d'incidents critiques)
Capacité à travailler avec des équipes non techniques
Sens du service (environnement médical exigeant)
Autonomie (souvent petite équipe IT)
Contraintes spécifiques au milieu hospitalier
Forte exigence de disponibilité des systèmes
Sensibilité des données patients
Environnement critique (impact direct sur les soins)
Niveau d'études attendues : Bac +3 à bac+5 avec expérience (3 ans minimum)
Niveau de rémunération : à négocier en fonction de l'expérience et de la rémunération antérieure
