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Encadrant Bureau des admissions (H/F) - Groupement Hospitalier Sud
Hospice Civil de Lyon —Pierre-Bénite (69)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Microsoft Powerpoint
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
Postuler rapidement
Alternance Assistant(e) d'agence - F/H - Ternay
Atlantique Automatismes Incendie —Ternay (69)
- Chantier
- Stage
Postuler rapidement
Responsable Adjoint(e) de magasin
Action —Chasse-sur-Rhône (38)
- 27 804 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
Directeur d'établissement CDD H/F
Colisée France —Échalas (69)
- Leadership
Postuler rapidement
Formateur/Formatrice FLE - Salaise-sur-Sanne (H/F)
IFPA —Salaise-sur-Sanne (38)
- 14,92 € de l’heure
- Sens de l'organisation
- Agile
- Bureautique
Responsable Administratif/scolarité (F/H) - Site de formation en maïeutique
Hospice Civil de Lyon —Pierre-Bénite (69)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Postuler rapidement
Chargé de Mission Qualité Hygiène Santé Sécurité Environnement – Terrain F/H
Survey —Saint-Priest (69)
- De 30 000 € à 36 000 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Ambassadeur de la prévention et du tri (H/F)
Métropole de Lyon —Bron (69)
- Disponible le week-end
- Bureautique
Consultant Process IT / ITSM
Alcyor —Lyon (69)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Travail à domicile occasionnel
Chargé d'affaires F/H
Franchise Camif Habitat —Vienne (38)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
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Chef d'équipe propreté H/F Expérimenté
CERVIN —Vourles (69)
- 975 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Nettoyage
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 14 jours
Conseiller / Conseillère en Immobilier Indépendant(e)
APImmobilier —Givors (69)
- À partir de 26 000 € par an
- Télétravail partiel
- Vente
- Négociation
- Travail à domicile occasionnel
- Horaires flexibles
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il y a 5 jours
TECHNICIEN SUPPORT APPLICATIF N1 (H/F)
TDI - Transfert Développement Informatique —Bron (69)
- Espagnol
- Anglais
Coordinateur Cellule Fiabilité H/F
Adisseo —Saint-Clair-du-Rhône (38)
- Anglais
- Master
- Sens de l'organisation
Coordinateur HSE (H/F)
Kingspan Light & Air —Saint-Priest (69)
- Temps plein
- Chantier
- Anglais
- Master
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Administrateur systèmes Workplace (H/F)
PROSOL —Chaponnay (69)
- Temps plein
- Azure
- SharePoint
- Linux
CHEF DE SECTEUR MOUVEMENT VOYAGEURS H/F - CORBAS
Transdev —Corbas (69)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
Commercial en Assurances H/F
Gan Prévoyance —Vienne (38)
- De 25 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
- En présentiel
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Agent de traitement des films radiographiques H/F
INEXCO GROUPE —Feyzin (69)
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Gestionnaire RH (H/F)
Ramsay Santé —Saint-Priest (69)
- Temps plein
- Bureautique

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support de proximité jobs near vienne, ara

Italien, Enseignant, Formateur, Nice (06) : emplois

Formateur Anglais, Lyon (69) : emplois

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Encadrant Bureau des admissions (H/F) - Groupement Hospitalier Sud

Hospice Civil de Lyon -
Pierre-Bénite (69)

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Détails de l'emploi

CDI
De 2 200 € à 2 400 € par mois

Avantages

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Esprit d'analyse
Expérience en supervision

Description complète du poste

À propos de nous

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l’Hôpital Lyon Sud et l’Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l’Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain.

Mission

Sous l’autorité du directeur du pôle clientèle et de l’attaché d’administration, l’adjoint des cadres contribue activement à la mise en œuvre des actions et projets liés à la gestion administrative des patients. Il assure la responsabilité opérationnelle et le bon fonctionnement des antennes situées sur les sites Pierre Bénite et Henry Gabrielle. Il peut toutefois être amené, en cas d’absence d’un collègue, à intervenir sur d’autres antennes et secteurs du BA GHS dont il n’a pas la responsabilité directe.

Il exerce ses missions en étroite collaboration avec l’attaché d’administration et les deux autres adjoints des cadres. Il coordonne, organise et planifie le travail des équipes, veille au bon déroulement des activités et à la continuité du service. Il effectue un contrôle régulier, accompagne les équipes au quotidien et participe à leur évaluation. Il entretient une relation permanente avec les usagers, les différents organismes de prise en charge des patients, ainsi qu’avec les services administratifs et de soins du Groupement Hospitalier Sud et des HCL, notamment le Siège.

VOS MISSIONS :

Missions principales

Encadrer, organiser et coordonner l’activité quotidienne des agents du Bureau des admissions.
Adapter les ressources pour garantir la continuité du service.
Superviser la qualité et l’exhaustivité des dossiers administratifs patients.
Veiller au respect des procédures d’admission, d’identitovigilance et de facturation.
Suivre les anomalies administratives et contribuer à la sécurisation des recettes.
Accompagner la montée en compétences des agents et participer aux entretiens professionnels.
Suivre les indicateurs d’activité et proposer des actions d’amélioration.
Participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures du service.
Assurer la coordination avec les services de soins, secrétariats médicaux et fonctions supports.
Participer aux projets d’évolution et d’amélioration du parcours administratif du patient.

Profil

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Quotité de temps de travail : temps plein – poste à repos fixe, 20 RTT – 28 CA.

Rythme de travail : du lundi au vendredi. L’encadrement est organisé en horaires décalés afin d’assurer une présence de 7h30 à 17h30.

Avantages dont vous pourriez bénéficier :

Une facilité d’accès au site : stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, arrêts de bus à l’entrée de l’hôpital et proximité des axes routiers.
Une prise en charge à 75 % des frais de transport en commun TCL.
La possibilité de déjeuner au self (tarif fixé en fonction de votre rémunération).
L’accès à différentes prestations et sorties sociales à prix réduit proposées par le CGOS (selon votre situation).

Rémunération conformément à la grille indiciaire de la FPH.

Ce profil de poste est susceptible d’évoluer en fonction des réorganisations et de l’évolution des besoins du service.

QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :

Aptitude à l’encadrement, à l’animation d’équipe et à la prise de décision

Capacité d’analyse et d’interprétation des dispositions réglementaires

Excellentes qualités relationnelles, sens de l’accueil et des relations humaines

Rigueur, sens aigu de l’organisation et réactivité

Grande disponibilité et forte capacité d’adaptation

Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint, CHRONOS, PASTEL, Requête BO et Outlook

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