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Adjoint(e) de Direction H/F
Habitat & Humanisme Soin —Bourg-de-Péage (26)
- Temps plein
- Master
- Expérience en supervision
- Prise en charge du transport quotidien
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Adjoint de direction H/F
Colisée France —Génissieux (26)
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- Master
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Adjoint(e) de Direction H/F
Habitat & Humanisme —Bourg-de-Péage (26)
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DIRECTEUR (TRICE) H/F
Habitat & Humanisme —Bourg-de-Péage (26)
- Master
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Responsable adjoint opérationnel de Mise en service Groupe (H/F)
Prodeval —Châteauneuf-sur-Isère (26)
- Temps plein
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- Anglais
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ADJOINT RESPONSABLE PRODUCTION GCS
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
Grillardin H/F - CDI
Buffalo Grill —Valence (26)
- 1 867,06 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Cuisine
- Opportunités de carrières
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il y a 5 jours
Directeur de Crèche H/F
LES PETITS CHAPERONS ROUGES —Romans-sur-Isère (26)
- De 2 800 € à 3 450 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Budgétisation
- Compétences en communication
- Programme de recommandation
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RESPONSABLE RESTAURATION (H/F) à 100%
HOPITAUX Drôme Nord - site de Romans —Romans-sur-Isère (26)
- Master
- Expérience en supervision
- Service en restauration
Aide Soignant diplomé ASG H/F - CDI - Résidence Roche Defrance
AÉSIO Santé - Personnes âgées —Tournon-sur-Rhône (07)
- Disponible le week-end
Infirmier D.E. H/F - CDI - Résidence ROCHE DE FRANCE
AÉSIO Santé - Personnes âgées —Tournon-sur-Rhône (07)
- Disponible le week-end
- Soins infirmiers
- EHPAD
- Sens de l'organisation
Médecin coordinateur H/F - CDI - EHPAD Roche de France
AÉSIO Santé - Personnes âgées —Tournon-sur-Rhône (07)
- Expérience en gestion d'équipe
- EHPAD
- Gestion d'équipe

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il y a 14 jours
Responsable administratif H/F
Boudah Romain —Crest (26)
Rechercher en permanence les meilleures pratiques et des méthodes de travail plus efficaces pour optimiser l'efficacité du bureau et de l'entreprise.
De 25 821,63 € à 53 578,82 € par an
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il y a 1 jour

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Adjoint(e) de Direction H/F

Habitat & Humanisme Soin
Bourg-de-Péage (26)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Master
Expérience en supervision
CAFDES

Description complète du poste

Créée au début des années 2000, l’association Habitat & Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau de 62 établissements est présent dans 29 départements en France.

Habitat & Humanisme Soin recherche un(e) Adjoint(e) de Direction pour l’EHPAD Les Minimes situé à Bourg-de-Péage .

Vous aimez le contact, les relations humaines ?

Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?

Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?

Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction, l’Adjoint(e) de Direction participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et contribue activement à la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, au management des équipes et au bon fonctionnement global de la structure.

Accompagnement des personnes accueillies et des familles

Accueillir les résidents et leurs familles, organiser les visites et assurer le suivi des dossiers de candidatures.
Réaliser les admissions en lien avec la commission d’admission et constituer les dossiers administratifs.
Assurer le suivi des dossiers d’aide sociale en lien avec les familles et les organismes de tutelle.
Mettre en œuvre les enquêtes de satisfaction, analyser les résultats et proposer des actions d’amélioration.
Maintenir un dialogue permanent avec les résidents, les familles et les équipes, dans le respect des rôles de chacun.
Veiller à la cohérence et à la conformité du projet d’animation en lien avec l’animateur et l’encadrant des soins.
Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS).

Ressources humaines

Relais du Directeur en matière de gestion des ressources humaines, l’Adjoint(e) de Direction :

Identifie les besoins en recrutement avec les chefs de service et participe aux processus de recrutement.
Établit ou valide les contrats de travail et supervise les formalités administratives liées au personnel.
Veille au respect de la réglementation sociale : déclarations d’embauche, registres du personnel, visites médicales, documents de fin de contrat, etc.
Assure le suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, prévoyance, accidents du travail, congés).
Élaborer et gérer les plannings de l’équipe hébergement en lien avec l’encadrant des soins.
Conduit les entretiens annuels des collaborateurs placés sous sa responsabilité.
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.
Organise les élections professionnelles et participe aux réunions avec les instances représentatives du personnel.
Contrôle et valide les variables de paie avant transmission au siège.
Suit les indicateurs sociaux et assure le reporting à la direction.

Comptabilité et gestion

Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique en lien avec le service comptable (facturation résidents, règlements fournisseurs).
Participer à la préparation budgétaire sous la responsabilité du Directeur.
Gérer les achats nécessaires au fonctionnement de l’établissement dans le respect du budget alloué.
Assurer le suivi budgétaire et le reporting financier.

Logistique et services généraux

Garantir le respect des obligations réglementaires en matière de sécurité et de maintenance.
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan alimentaire, des menus et des régimes spécifiques, en lien avec le Chef Cuisinier et l’encadrant des soins.
S’assurer de la qualité du service de restauration et animer la Commission Menus.
Encadrer l’équipe hôtelière et coordonner les prestataires externes.
Assurer la coordination entre les équipes hôtelières et soignantes.
Participer au suivi du bâtiment et des équipements et en rendre compte à la Direction.
Gérer les relations et négociations avec les partenaires et prestataires externes.

Profil recherché

Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux
Qualités professionnelles :
- Solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées.
- Connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique.
- Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.

Avantages

Prise en charge partielle des transports en commun
Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste

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