Collaborateur(rice) direct(e) du Directeur territoire et placé(e) sous son autorité hiérarchique, vous faites partie de l’équipe de direction, au sein de laquelle vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement.
Ainsi :
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Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service de l’établissement, dans le respect des instructions du Directeur, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service ;
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Vous rappelez les missions d’ACTION ENFANCE, et celles de l’établissement, au personnel éducatif ;
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Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats et le travail en équipe ;
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Vous êtes garant(e) de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant des différents services du siège, de l’établissement ainsi que des partenaires ;
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Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement ;
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Vous pouvez coordonner des projets émanant du siège et pouvant concerner l’établissement, et rendez compte de leur avancement à votre directeur et auprès du comité de pilotage dédié
À ces missions générales et transverses, s’ajoutent des missions relatives à :
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L’élaboration et la réalisation du projet d’établissement ;
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L’animation et le soutien des équipes éducatives ;
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L’organisation du travail des équipes éducatives ;
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Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …) ;
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La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens d’activité, stagiaires …) ;
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La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …).
La liste n’est pas exhaustive.
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Vous êtes titulaire du diplôme d’état Éducateur Spécialisé et du CAFERUIS, ou, à défaut, d’un diplôme équivalent.
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Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en tant que chef de service.
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Vous connaissez le fonctionnement et les dispositifs de la Protection de l’Enfance.
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Vous savez travailler en réseau et en proximité avec les équipes éducatives.
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Vous souhaitez mettre au profit d’ACTION ENFANCE votre sens relationnel, vos capacités d’organisation et de management d’équipe.
Le temps de travail des Chefs de service correspond à un forfait de 200 jours de travail par an (pour une année de référence complète), selon un planning semestriel et/ou annuel.
Les astreintes (rémunérées selon l’accord de branche) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement/Territoire.
Processus de recrutement :
1) Echange(s) téléphonique(s)
2) Entretien(s) avec le Directeur-trice et/ou Directeur Adjoint
3) Passage d'un test de personnalité via un mail
4) Entretien en visioconférence avec la Direction de l'Innovation et de l'Amélioration de la Qualité (DIAQ) ainsi que la Direction des Ressources Humaines au cours duquel le test personnalité sera interprété
Le Village d’Enfants et d’Adolescents d’Amboise
Le Village d’Enfants et d’Adolescents d’Amboise a été créé en 1981 à proximité du centre-ville. L’établissement accueille au sein de 6 maisons 36 enfants de 0 à 18 ans, garçons et filles.
L’accompagnement éducatif quotidien est réalisé par quatre éducateurs familiaux par maison qui se relaient.
ACTION ENFANCE propose également au sein du Village des modes d’accueil complémentaires, au plus près des besoins des enfants et adolescents :
- Un dispositif d’accueil pour adolescents en situation complexes (5 places)
- Un accueil adolescents en semi-autonomie (12 places) et autonomie (6 places). Le dispositif de semi-autonomie a une capacité d’accueil de 12 jeunes, en appartements partagés. Dans l’un des appartements, l’équipe éducative se relaie selon le même principe que dans une maison en Village. Ces appartements sont situés à l’entrée du Village d’Enfants d’Amboise, dans un espace distinct et bien délimité. Les jeunes accueillis en autonomie logent dans des appartements en ville, et sont accompagnés par les éducateurs en charge également de la semi-autonomie.
Salaire hors astreintes
