Titulaire du permis B, vous avez une formation et/ou une expérience dans le relationnel patient (idéalement en tant qu'ambulancier, aide-soignant ou sapeur-pompier....).
Vous avec un bon relationnel et savez faire preuve de pédagogie.
Vous êtes curieux, autonome, réactif et appréciez les manipulations techniques.
Une discrétion est demandée pour le respect du secret médical et des procédures mises en place.
AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.
« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.
Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.
Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com
Sous la responsabilité de la Responsable d'agence, vous assurez les livraisons à domicile de matériel, de consommables de nos patients oxygéno-dépendants (livraisons, désappareillages, dépannages), dans le cadre de tournées planifiées.
Vous aidez également à la gestion administrative des ordonnances, de la logistique des extracteurs, des commandes et des désinfections.
Vous êtes responsable de l'entretien de votre véhicule.
Type de contrat : CDD à pourvoir de suite jusqu'au 30/09/2026 inclus
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de La Garde (83)
Rémunération sur 12 mois : 1956,05 euros bruts mensuels
Autres avantages :
Autres avantages :
Véhicule de service
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)
Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté
Accès au Comité Social et Économique dès 3 mois d'ancienneté
Notre processus de recrutement
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Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
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Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
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Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
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Nous vous informons qu'au cours du processus de recrutement, nous pratiquons des tests et des mises en situation relatives au poste. Nous vous demandons également de nous fournir toute lettre de recommandation et références professionnelles (coordonnées - nom - fonction de votre/vos ancien(s) manager(s)/employeur(s)).
