Description de l'établissement :
L’Adapei 79 est une association qui gère de 43 établissements et services en Deux-Sèvres et accompagne plus de 2000 personnes en situation de handicap.
La valeur humaine est au cœur de notre action, nous œuvrons, tous les jours, depuis plus de 60 ans au service des personnes en situation de handicap.
Le Pôle Travail accompagne par le travail plus de 800 travailleurs handicapés en ESAT (6 ESAT répartis sur le département des Deux-Sèvres). Il comprend également une Entreprise Adaptée qui emploie plus de 180 salariés avec une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés. Le CA de ses activités commerciales s’élève à près de 20 millions d’€.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une structure de l’économie sociale et solidaire ? Vous partagez ces valeurs et ce projet vous intéresse : Rejoignez-nous !
Avantages sociaux :
- Prime Ségur / Laforcade
- 9 Congés supplémentaires
- Bonne mutuelle et prévoyance
Culture associative :
- Bonne ambiance de travail
- Association engagée dans une démarche de Qualité de Vie au Travail
- Mobilité interne facilitée
- Accompagnement proposé à la prise de poste : plan d’intégration, formations régulières
Description de la mission :
Développer l’insertion professionnelle en lien avec la dynamique d’inclusion en milieu ordinaire :
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Favoriser et soutenir les démarches d’insertion professionnelle des ouvriers d’ESAT
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Accompagner les nouveaux travailleurs handicapés dans leur projet professionnel et l’accompagnement vers l’emploi en milieu ordinaire, s’ils le souhaitent,
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Prospecter, suivre et accompagner les entreprises susceptibles d’accueillir ou accueillant les ouvriers d’ESAT (stage, prestation, mise à disposition…)
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Créer, entretenir et développer les réseaux d’entreprises du bassin d’emploi et organismes d’insertion et assurer le maillage partenarial avec les acteurs médicosociaux
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Utiliser les dispositifs en place (emploi accompagné) et les autres dispositifs de droit commun
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Etre force de proposition en matière d’amélioration de l’accompagnement des personnes et en matière de démarche inclusive
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Participer à l’élaboration du plan de formation des ouvriers et à sa mise en œuvre
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Assurer le suivi post-insertion des personnes en lien avec l’entreprise ?
Accompagnement / évaluation / accueil des nouveaux entrants :
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Organiser, planifier et suivre les stages et les MISPE en lien avec les partenaires (IME, MDPH…)
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Rédiger les bilans de stage à destination de la MDPH ou des IME, en lien avec les professionnels moniteurs : également bilans de sorties ?
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Assurer le suivi des demandes d’entrées en ESAT (liste d’attente et suivi Via trajectoire) et l’accueil de l’ensemble des stagiaires. Proposer des entrées à la direction en fonction des besoins des ateliers et des projets des personnes
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Participer aux commissions d’admission,
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Assurer l’accueil des nouveaux entrants et la mise en place de l’accompagnement médico-social personnalisé (travail en lien avec l’équipe soutien).
Profil recherché :
Titulaire d’un diplôme : ES– ETS – CESF - Conseiller en insertion professionnelle
Connaissance ou expérience en milieu ordinaire de travail,
Vous disposez d’une réelle aptitude relationnelle, de compétences rédactionnelles et organisationnelles ainsi que d’une motivation pour le travail en équipe
Vous avez le sens du partenariat, du développement local,
Maitrise des outils de bureautique,
La connaissance du public en situation de handicap serait un plus,
Titulaire permis B
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat à durée indéterminée
