Entreprise
Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes.
Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex ) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients et la qualité reconnue de nos services font de nous une société de référence.
Fort de plus de 65 ans d’expérience, le groupe emploie 600 collaborateurs, dont 32 experts-comptables, 11 avocats et 2 notaires au service de 18 000 clients particuliers et 12 000 clients professionnels en expertise comptable, droit, notariat et audit.
Ce qui nous caractérise ? Une entreprise à taille humaine basée sur la solidarité entre les collaborateurs et l'écoute managériale. Votre talent est au cœur de notre organisation.
Poste
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, notre bureau de Thonon-les-Bains recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e).
Au sein d'un environnement de travail collaboratif, vous accompagnez un portefeuille d'entreprises de secteurs variés et intervenez sur l'ensemble du processus comptable, de la révision jusqu'au conseil auprès des dirigeants.
## Vos missions
### Production comptable et clôture des comptes
Vous assurez le suivi technique des dossiers qui vous sont confiés et participez activement à la qualité des prestations délivrées par le cabinet :
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données comptables ;
- Effectuer les travaux de révision des comptes ;
- Préparer les états financiers de fin d'exercice ;
- Élaborer les bilans et les liasses fiscales.
### Accompagnement à la gestion des entreprises
Dans une logique de conseil, vous contribuez à fournir aux clients des outils leur permettant de piloter efficacement leur activité :
- Établir des prévisionnels financiers ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi et de performance ;
- Concevoir des tableaux de bord adaptés aux besoins des dirigeants ;
- Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la décision.
### Relation client et conseil
Vous intervenez comme interlocuteur de proximité auprès de vos clients et contribuez à leur accompagnement au quotidien :
- Participer aux rendez-vous et points de suivi avec les chefs de mission ;
- Répondre aux interrogations courantes des dirigeants en matière comptable et financière ;
- Identifier les besoins des clients et leur proposer un accompagnement adapté ;
- Développer une relation durable fondée sur l'écoute, la confiance et la qualité du conseil.
Par votre expertise et votre sens du service, vous participez pleinement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle du cabinet.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et souhaitez poursuivre votre évolution au sein d'une structure offrant autonomie et proximité avec les clients.
Nous recherchons un candidat disposant :
- D'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité ou gestion (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) ;
- D'une expérience d'au moins trois ans acquise en cabinet d'expertise comptable ;
- D'une bonne maîtrise des techniques de révision, de clôture et d'établissement des comptes annuels ;
- D'une capacité à gérer vos dossiers avec autonomie et rigueur ;
- D'un excellent relationnel vous permettant d'accompagner efficacement les dirigeants d'entreprise ;
- D'une aisance avec les solutions numériques et les outils comptables dématérialisés, notamment Pennylane.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cabinet où la proximité client, la qualité du conseil et le développement des compétences occupent une place centrale.
Pourquoi postuler ?
Une rémunération motivante
- Primes d’intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d’apport de nouveaux clients,
- Campagne d’augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% par Anderlaine),
- Avantages liés au CSE.
Un équilibre vie pro/perso
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an),
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir,
- Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion.
Un bien-être au travail
- Des évènements visant à favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe,
- Des outils de travail ergonomiques et adaptés à chacun,
- L’écoute du besoin de nos collaborateurs pour améliorer leur bien-être au travail,
- Un groupe impliqué dans le développement sociétal (ODYSSEA – COMPANY CUP – RESEAU ENTREPRENDRE, EURUS, etc).
Un plan de carrière
Vous voulez booster votre carrière ? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
- Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant,
- Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités …).
