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Votre mission, si vous l’acceptez : collecter, vérifier et traiter les informations nécessaires à la gestion et à la rémunération des salariés.

Concrètement cela veut dire :

Etablir des contrats et avenant de travail,
Gérer les temps de travail (modulation), les congés et les absences (maladie, congé parental, temps partiel thérapeutique),
Gérer les dossiers en lien avec la complémentaire santé, la prévoyance et la maladie,
Assurer diverses déclarations (embauche, accident de travail, …),
Effectuer le suivi des Comptes Épargnes Temps,
Réaliser les démarches de fin de contrat (calcul des indemnités, préparation du certificat de travail, attestation France travail, etc.),
Etablir des attestations courantes et courriers divers (disciplinaire, RDV de liaison, etc.),
Conseiller/informer/orienter les salariés.
Collecter, contrôler et saisir les éléments nécessaires à l’établissement des paies,
Procéder aux acomptes et saisies sur salaire,
Réaliser les déclarations sociales via la DSN,

Vous êtes notre collègue idéal-e :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac + 2 en gestion des RH et d’une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire.
Vous maitrisez l’outil informatique (Word, Excel, Internet),
Vous connaissez le logiciel de paie Korrigan,
Vous êtes discret(e), polyvalent(e), votre esprit d’équipe et votre bon relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste.

Nous vous proposons : de vous accueillir en CDI à temps plein (35h/semaine), du lundi au vendredi, prise de poste dès que possible

Salaire : selon CCBAD - 2238,76 Euros Brut mensuel (inclus BAC +2)

Rémunération : à partir de 2 238,76€ par mois

Lieu du poste : En présentiel