GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.548 Milliard d'€ CA en 2025) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 500 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Sous la responsabilité de la Responsable RSE / QSEé Groupe, nous recherchons un(e) COORDINATEUR(TRICE) QSEé SYSTEME EN CDD DE 6 MOIS (F/H) pour des missions sur le périmètre des sites Gerflor en France. Le poste est basé sur notre site de Tarare.
Il/Elle aura en charge d'assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration du Système de Management Gerflor en cohérence avec les référentiels ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, ISO 50001 & ISO 45001.
Il/Elle dispose de l'autorité nécessaire pour s’assurer que les exigences des normes pour lesquelles l’Entreprise est certifiée ou projette de l’être soient mises en œuvre de façon permanente.
Il/Elle coordonne la démarche d’amélioration continue du système via l’approche processus et assure la cohérence du système documentaire.
Ses missions principales sont les suivantes :
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Participe à la définition, déploie et maintient le SM Gerflor conformément aux référentiels pour lesquels Gerflor est certifié ou projette de l’être.
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Gère le système documentaire :
- s’assure de sa cohérence globale, de son homogénéité au niveau du groupe et de la conformité des documents majeurs avec les exigences normatives,
- accompagne, forme les acteurs à l’utilisation de l’outil GED.
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Gère le processus d’audits internes QSEé :
- anime le panel d’auditeurs,
- planifie des audits,
- suit leur réalisation,
- suit l’avancement des plans d’actions associés en lien avec les pilotes,
- réalise le reporting et l’analyse du processus d’audit.
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Réalise des audits internes (auditeur référent).
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Prépare et suit les audits externes, suit la réalisation des plans d’actions associés, réalise le reporting.
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Propose et met en œuvre des actions d’amélioration du système et/ou de simplification et/ou d'harmonisation des pratiques.
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Propose et/ou définit et/ou met en œuvre les formations, sensibilisations, communications QSEé et outils associés.
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Participe à la veille réglementaire HSEé France (exigences transversales).
De formation initiale Bac+5 (ingénieur), vous bénéficiez d'une premiere expérience, via apprentissage idéalement, acquise dans un secteur industriel apprenant (automobile, aéronautique, ....).
Vous maitrisez les normes et l'approche processus et possédez les connaissances techniques QUALITE et HSEé nécessaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité à prendre de la hauteur.
Vous avez un bon relationnel et une bonne communication qui vous permettent de faire preuve de conviction. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet de fournir des résultats fiables.
Le poste est à pourvoir en CDD (durée 6 mois), à temps plein, à TARARE.
Le salaire sera fonction de votre profil et de votre expertise.
Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile, dès la fin de la période d'essai.
GERFLOR, entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
