Depuis plus de 45 ans, les équipes du Groupe APR accompagnent les entreprises, en véritable expert de la Propreté, de l'Hygiène et du Multiservices.
En réalisant l'entretien des espaces de vie, nos équipes participent à l'amélioration du confort et du bien-être de nos clients.
Notre développement s'est bâti à travers une relation de confiance avec nos partenaires centrée sur la réactivité, la proximité et la qualité de nos prestations.
Avec nos 1200 collaborateurs, nous sommes aujourd'hui un acteur de référence dans le Sud-Ouest et nous poursuivons notre croissance en valorisant notre capital humain tout en conservant un esprit familial.
Vous souhaitez intégrer une entreprise portée par les valeurs d'engagement, d'écoute et d'adaptation et travailler au sein d'un secteur d'activité qui a du sens!
Alors, rejoignez nos équipes et ensemble, poursuivons l'écriture de notre histoire.
CDI - Pau et agglomération paloise - 35 heures - Statut cadre
Vous êtes un professionnel expérimenté des espaces verts et souhaitez piloter une activité dans toutes ses dimensions : technique, humaine, commerciale et économique ?
ÜBI, structure spécialisée dans les services à la personne et rattachée à Groupe APR, recherche son Responsable d’activité Entretien Espaces Verts F/H.
Directement rattaché à la Direction générale, vous pilotez l’activité d’entretien des espaces verts, principalement consacrée à la taille des arbres et arbustes ainsi qu’à la tonte.
Vos missions
Vous assurez le pilotage commercial, opérationnel et humain de l’activité :
- analyser les besoins des clients, réaliser les chiffrages et établir les devis,
- assurer le suivi de la relation client, des relances, de la facturation et des éventuels litiges,
- planifier les interventions et organiser les moyens humains, matériels et techniques,
- coordonner et encadrer une équipe de huit ouvriers espaces verts,
- suivre la qualité, les délais et la rentabilité des prestations,
- gérer le matériel et les véhicules,
- accompagner le recrutement, l’intégration et le développement des compétences,
- veiller au respect des règles de sécurité et de la politique qualité, santé, sécurité et RSE.
Vous travaillez en collaboration avec une assistante administrative qui vous accompagne dans la gestion quotidienne et le suivi des dossiers.
En basse saison, vous engagez des actions de prospection auprès d’une clientèle professionnelle afin de préparer la saison suivante.
Vous êtes issu d’une formation en espaces verts ou en aménagements paysagers et disposez d’une expérience confirmée dans l’entretien des espaces verts, la planification d’activité et l’encadrement d’équipe.
Vous maîtrisez impérativement les végétaux et possédez des compétences en chiffrage, organisation de chantiers, management et relation client.
Votre parcours vous a permis de développer :
une solide expertise technique dans l’entretien des espaces verts ;
des compétences en chiffrage, devis et suivi de rentabilité ;
une capacité à organiser et prioriser plusieurs interventions ;
une réelle aptitude au management de proximité ;
une aisance dans la relation client et le développement commercial ;
de la rigueur dans le suivi administratif et financier de l’activité.
Le permis B est obligatoire. Le permis BE et le Certiphyto Décideur à jour sont fortement souhaités.
Conditions proposées
CDI à pourvoir début octobre 2026 - 35 heures par semaine,
Statut cadre,
Rémunération fixe de 3 083 € bruts mensuels sur 12 mois, soit 36 996 € bruts annuels,
Prime sur objectifs,
Véhicule de fonction,
Mutuelle et prévoyance,
Déplacements principalement sur Pau et son agglomération.
Process de recrutement
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Echange téléphonique : Pour faire connaissance, valider vos disponibilités et répondre à vos 1ères questions
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Entretien sur site à Lons avec l'équipe RH et le Responsable de l'activité : Un échange plus approfondi pour faire connaissance : parler de votre parcours et de vos attentes, vous présenter le poste, le cadre de travail et le quotidien de la mission
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Entretien final : Rencontre avec la Direction pour confirmer votre envie de rejoindre le poste et côté entreprise prendre sa décision finale.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation, sans distinction d’âge, d’origine, de genre, d’orientation, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée.
Besoin d’un aménagement de poste ou d’horaires ? Dites-le-nous, nous étudierons les possibilités.
