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Chef(fe) de secteur commerce - H/F
Weldom —Otterswiller (67)
- 2 254,13 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Bureautique
Chef(fe) de secteur commerce - H/F
WELDOM S.A —Otterswiller (67)
- 2 254,13 € par mois
- Temps plein
- Service client
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Coordinateur Logistique Expéditions (H/F/X)
Mars —Steinbourg (67)
- Temps plein
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- Service client
- Anglais
il y a 13 jours
Chargé de développement commercial F/H
Groupe Interaction —Phalsbourg (57)
- À partir de 24 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Développement commercial
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2

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Chef(fe) de secteur commerce - H/F

Weldom -
Otterswiller (67)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 254,13 € par mois

Avantages

Intéressement

Qualifications

Service client
Bureautique

Description complète du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Le poste est à basé à Otterswiller (67).

Chaque journée est rythmée par les échanges avec les clients, le suivi de l’activité des rayons, l'encadrement de ton équipe et la coordination avec les autres services pour faire vivre le magasin au quotidien.

Rattaché(e) au Directeur de magasin, tu intègres le comité de direction (3 à 6 membres).
Tu es en lien avec les collaborateurs, les services internes, les autres magasins, les clients et les fournisseurs.

Tes missions :

Manager et faire grandir ton équipe composée de 16 personnes.
Définir et déployer la politique commerciale et le merchandising de ton secteur.
Tu garanties la performance de ton secteur par le suivi des indicateurs clés (chiffre d’affaires, marge…) et mets en place des plans d’actions pour dynamiser le commerce.
Assurer une expérience client irréprochable.
Co-construire avec ton équipe des leviers pour atteindre les objectifs des rayons et du magasin.
Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise.
Veiller au respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.

Dès ton arrivée, tu seras accompagné(e) pour découvrir nos outils, nos méthodes et prendre rapidement tes marques au sein de l’équipe.

TON PROFIL

Véritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons et contribue à l’amélioration continue de la relation client et des process métiers.

Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage.

Ton appétence pour les produits de bricolage, décoration, jardin te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel client, tu sais transformer les besoins des clients en solutions efficaces et tu aimes le travail d’équipe.

Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.

Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

Tu accompagnes le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Le poste est à basé à Otterswiller (67)
Rémunération : 2254.13€ brut/mensuel négociable selon profil
Temps de travail : 35 heures par semaine

Nos avantages ?

Plan épargne retraite
Intéressement
Mutuelle

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Retrouve toutes nos offres sur https://rejoins.weldom.fr/

WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.

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