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Mars —Steinbourg (67)
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- Microsoft Powerpoint
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- Anglais
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Mars -
Steinbourg (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 14 jours

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Service client
Logistique
Anglais

Description complète du poste

Job Description:
Job DescriptionCoordinateur Logistique Expéditions (H/F/X)
Localisation : MARS WRIGLEY FRANCE Route de Saverne , 67790 Steinbourg
Type de contrat : CDI

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Organiser et planifier tous nos envois vers nos marchés afin de garantir de manière optimale notre objectif de satisfaction client 98,5%.
Assurer la communication interne et externe ainsi que tous les rapports liés à la responsabilité de la coordination de la distribution physique.
Assurer le contrôle de nos données dexpédition et soutenir le développement continu en matière dutilisation des systèmes (SAP Outbound, SGA, Shipment Tools) sur le site

Quest ce que nous recherchons ?

Bac2 ou équivalent dans le domaine de la logistique, du commerce international ou du transport
Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Logistique
Connaissances approfondies en informatique (ex : Word, Excel, Power point, Outlook et SAP)
Connaissances approfondies des règles du commerce international
Connaissances des différents produits et références fabriquées
Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé)
Maitrise des techniques d’animation

Quelles seront vos responsabilités clés ?

Développer des plans dexpédition et de livraison pour les produits finis en provenance de l’usine. Aligner le plan avec toutes les parties impliquées dans lexpédition et la réception des marchandises.
Préparer tous les documents pertinents qui accompagnent les expéditions, y compris les documents dexportation.
Enregistrer toutes les transactions dans SAP.
Effectuer une vérification des documents préparés par les associés du département expéditions ainsi que de toutes les procédures internes et externes pertinentes ; organiser également le stockage de la documentation conformément aux exigences du groupe.
Vérifier que tous les fournisseurs logistiques tiers agissent conformément aux obligations contractuelles et aux procédures MARS Inc.
Collaborer de façon proactive avec les planificateurs de production et les informer des situations « en transit » ; remonter à léchelon supérieur tous les problèmes générant un risque pour lentreprise et / ou le service clients, par le biais du processus CMOS/COR.
Développer des synergies dans lorganisation des expéditions pour minimiser les coûts logistiques : frais de transport et de manutention, coût en capital, frais de retard, etc.
En tant que key user/power user expéditions, sassurer que tous les systèmes dans ce secteur (SAP Outbound, SGA, outils dexpédition...) soient correctement configurés et utilisés.
Effectuer le suivi des stocks FG (usine / dépôts) grâce aux systèmes et inventaires FG, à la valeur de stock précise et la facturation correcte des produits expédiés sur nos marchés ; identifier les sources de divergence et apporter les corrections en conséquence.
Collecter et préparer les documents nécessaires pour les audits, les cas liés aux assurances ou pour inspections des services administratifs locaux.
Développer des rapports réguliers conformes aux exigences locales et régionales.
Back up pour les autres fonctions Logistique au sein de son département

Quels sont les avantages de Mars ?

Vous travaillerez dans un environnement fun et gourmand
Vous rejoindrez le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe MMs, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind
Vous rejoindrez les 1750 Associés Mars Wrigley répartis sur les 3 sites en Alsace

Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :
Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans
Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.
Chez Mars, nous avons à cœur de bâtir un monde durable et sûr pour lensemble des partenaires et des communautés avec lesquelles nous travaillons.

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