Description de l'entreprise
Référence : TA-PR-4873
Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?
Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.
Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes investies et reconnues pour leur expertise.
Description du poste
TechnicAtome recrute pour le site de Cadarache son(sa) futur(e) Assistant(e) des Ressources Humaines.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Ressources humaines de l’établissement, vous intégrerez une équipe de 8 personnes.
Vous serez un acteur clé pour faciliter et fluidifier les échanges entre l’équipe ressources humaines, la Direction, le management, les collaborateurs et autres parties prenantes internes / externes (CEA, service médical, assistante sociale…).
Vous assurerez ainsi l'ensemble des missions liées à la fonction d’assistant(e) des ressources humaines :
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Gestion et préparation des formalités d’embauche et des contrats de travail
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Etablissement de différents documents administratifs, archivage associé et traitement en soutien à l’équipe des éléments liés à l’administration du personnel (maladie, temps de travail…)
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Organisation des visites médicales de reprise des collaborateurs et gestion de l’application des préconisations du médecin du travail
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Préparation et organisation du CSE en interface avec la Direction et le secrétaire du CSE : convocation, ordre du jour, gestion des présentations et interventions
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Participation à l’organisation des élections des représentants du personnel en interface avec le responsable des relations sociales
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Préparation du reporting mensuel et analyse associée pour le CSE, et suivi de différents tableaux de bord pour l’établissement
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Gestion du budget de l’accord service à la personne, suivi des prestataires, campagne CESU, …
Dans le cadre de vos missions, vous assurerez l’interface avec les collaborateurs pour toutes leurs demandes ou questions relatives aux ressources humaines.
Vos missions requièrent des échanges réguliers avec le service des accès de l’établissement et les différents partenaires extérieurs dans le cadre du suivi de leurs contrats (assistante sociale, crèche, conciergerie …)
Vous assurerez également la suppléance de l’assistante de direction de l’établissement en son absence.
Qualifications
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans les ressources humaines ou équivalent.
La maitrise des outils bureautiques et des logiciels SIRH ainsi que des qualités rédactionnelles sont requises.
Vous avez la capacité à évoluer dans un environnement à interfaces multiples en apportant soutien et bienveillance.
Un profil qui vous ressemble ?
Disponibilité et sens du service.
Autonomie et force de proposition.
Réactivité et capacité à anticiper et alerter.
La rigueur, le sens de l’organisation et de la discrétion sont en outre des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Informations supplémentaires
Nous vous proposons :
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Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
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Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle.
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Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels collectifs.
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Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement
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Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle)
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Et un CSE, restaurant d’entreprise, conciergerie...
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Notre processus de recrutement :
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Étude de votre profil
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Échange téléphonique
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Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines
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Retour sur votre candidature
La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.
Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous.
