La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
L'agent social travaille dans une maison de retraite - aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) - qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire.
1) Contribuer à l’accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l’équipe soignante
Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents
Participer à la préparation de l'admission du résident
Recueillir et transmettre les informations importantes
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l’hygiène des espaces communs et de l’environnement du résident
4) Participer à l’activité hôtelière
Participer au service des petits déjeuners en studio
Assurer le service en salle et la plonge
Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
Assurer la réfection des lits
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires ;
S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
8) Promouvoir la bientraitance au sein l’établissement
Issu.e d'un BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale, vous avez une première expérience/stage en secteur gériatrique et appréciez le con
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changements
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Savoir-être:
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'exercice : EHPAD du CIAS du Marsan (Mauléon, Saint Pierre du Mont, Marsan)
Temps de travail : Poste à temps complet - Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 2000€/mois brut
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures: 15/07/2026
