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Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir !

Descriptif du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événements sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et bien d’autres…

Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, on est au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés.

On croit en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et on met tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, on recherche notre prochain SDR, un commercial junior chasseur dans l’âme.

Il s’agit d’un poste en Alternance basé à Lyon !

Tes missions ✓ :

Ton objectif principal : générer de nouvelles opportunités commerciales en identifiant et qualifiant des prospects pour les commerciaux.

Concrètement, tu devras :

Comprendre et identifier les enjeux de nos prospects (CSE / RH / Dirigeants)
Prospecter via téléphone
Générer des rendez-vous qualifiés et renseigner les données collectées des prospects dans l’outil CRM
Qualifier des leads : Comprendre les besoins des prospects, leur expliquer le fonctionnement de notre plateforme et générer de l’intérêt.
Travailler en binôme avec les commerciaux et leur transmettre les leads qualifiés.
Monter en compétence progressive : Accompagner les commerciaux en rendez-vous et apprendre les bases du closing !

Déroulement de l’alternance :
Septembre Janvier : formation produits + prise en main des outils tu montes en compétence sur la prospection à froid et l’identification des décideurs

Février Août : rendez-vous et closing (si objectifs atteints) tu montes en compétence sur le cycle de vente complet en accompagnant le business developer sur ses rendez-vous de closing

Profil recherché

Ton profil ✧:

On recherche une personne motivée, curieuse et persévérante, avec une vraie envie d’apprendre et d’évoluer dans le domaine commercial.

En clair, on recherche quelqu’un qui sait se distinguer des autres par sa répartie et son sens de l’humain pour jongler sur les situations et créer un climat de confiance.

Rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / une semaine en formation OU 4 jours en entreprise / 1 jour en formation
Date de démarrage : septembre
Type de contrat : Alternance (un ou deux ans)

On sera encore plus impressionnés si tu as…

Un esprit chasseur, prêt à relever des défis et à atteindre des objectifs ambitieux.
Une capacité à écouter, s’adapter et appliquer les conseils pour progresser rapidement.
Un goût prononcé pour le contact client et une aisance au téléphone.

Les avantages

Rémunération attractive : salaire fixe conventionnel + variable mensuel en fonction de ta performance.
Qualité de vie au travail : Télétravail, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible
Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages
Onboarding et développement : une formation et un accompagnement sur nos outils et nos pratiques, ainsi que la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements ️
Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise

Process de recrutement

Le process de recrutement

Un premier appel téléphonique avec Lilian/Estelle pour te connaître et comprendre tes motivations.

Entretien avec Cyril ainsi que ton futur tuteur.

Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.

Informations complémentaires

Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Lieu : Lyon
Télétravail ponctuel autorisé

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chef de projet crm junior emplois - saint laurent de mure, ara

Business developper (SDR) - Alternance - Lyon - H/F

Ingénieur(e) Commercial Modernisation (H/F) - Lyon

Inside Sales (SDR) - Alternance - Lyon - H/F

Commercial sédentaire (SDR) - Alternance - Lyon - H/F

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