16 meilleures offres (accompagnant educatif et social h/f, saint herblain, b5) (à pourvoir)

Animateur Coordinateur du projet de vie sociale et partagée H/F (49-2026)
Udaf de Loire-Atlantique —Saint-Herblain (44)
- De 2 100 € à 3 508 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 10 jours
Travailleur Social H/F
Coallia —Nantes (44)
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Accompagnant éducatif petite enfance H/F
VYV 3 Pays de la Loire —Nantes (44)
- De 2 198 € à 2 394 € par mois
- Niveau Bac
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Accompagnant Educatif et Social H/F
HELYANS —Nantes (44)
- De 26 965 € à 35 176 € par an
- Travail en journée
- Niveau Bac
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12 h
Accompagnant Éducatif et Social H/F
VYV 3 Pays de la Loire —Bouguenais (44)
- De 2 147 € à 2 268 € par mois
- Travail en journée
- Pas de déplacements
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Assistant Accueil Petite Enfance Anglophone H/F
LNA Santé —Saint-Herblain (44)
- De 1 867,02 € à 1 891,00 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Pas d'expérience requise
- Anglais
- Niveau Bac
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il y a 1 jour
Accompagnant éducatif Petite Enfance F/H/X
Croix-Rouge française —Nantes (44)
- Temps plein
il y a 7 jours
Accompagnant éducatif et social H/F
VYV3 —Sucé-sur-Erdre (44)
Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile H/F
Vitalliance —Nantes (44)
- 12,41 € de l’heure
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 11 jours
AMP / AES / Aide-Soignant.e H/F MAS
APAJH 44 —Rezé (44)
- À partir de 1 680 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Bac
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il y a 1 jour
Assistant Accueil Petite Enfance H/F
LNA Santé —Carquefou (44)
- De 1 867,02 € à 1 891,00 € par mois
- Temps plein
- Bilingue
- Pas d'expérience requise
- Anglais
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15 h
Travailleur Social (H/F)
Fondation la Vie Au Grand Air —Sainte-Luce-sur-Loire (44)
- Niveau Bac
AMP / AES - Internat H/F
APAJH 44 —Nantes (44)
- À partir de 10 196 € par an
- Du lundi au vendredi
il y a 2 jours
AMP / AES H/F Internat
APAJH 44 —Nantes (44)
- À partir de 1 493,60 € par mois
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
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il y a 7 jours
Travailleurs Sociaux (H/F)
Fondation la Vie Au Grand Air —Sainte-Luce-sur-Loire (44)
- Niveau Bac
Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F)
Maison d'Accueil Spécialisée —Le Loroux-Bottereau (44)
- Disponible le week-end

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Assistant sante securite au travail (H/F)
Mutualité Sociale Agricole Loire Atlantique-Vendée —Saint-Herblain (44)
Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels. Le permis de conduire de type B est indispensable pour les déplacements dans les…
2 140,79 € par mois
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accompagnant educatif et social h/f jobs near saint herblain, b5

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Animateur Coordinateur du projet de vie sociale et partagée H/F (49-2026)

Udaf de Loire-Atlantique
Saint-Herblain (44)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD
De 2 100 € à 3 508 € par mois
Il y a 10 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Droit
Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Services sociaux

Description complète du poste

UN ANIMATEUR COORDINATEUR DU PROJET DE VIE SOCIALE ET PARTAGEE (H/F)

MISSION

Sous l’autorité du responsable du Pôle Habitat et Insertion, l’animateur coordinateur veille à l’organisation globale et au bon fonctionnement des habitats inclusifs Famille Gouvernante et des Habitats de proximité.

L’animateur coordinateur est l’interlocuteur privilégié des colocataires/locataires, des AES (service prestataire accompagnant au domicile) et des partenaires. Il/elle rend compte de son action et informe la responsable habitat inclusif des difficultés auxquelles les personnes peuvent être confrontées (non-participation, difficultés relationnelles…) et alerte en cas de dysfonctionnement.

MISSIONS - PROFIL DE POSTE

ANIMATION

1 - Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée :

· Accompagner la construction du projet de vie sociale et partagée de l’habitat avec les personnes concernées matérialisé par la rédaction d’une charte de la vie sociale et partagée,

· Mettre à jour et ajuster le projet de vie sociale et partagée selon les besoins et les nécessités exprimés par les habitants (arrivée, départ, modification des besoins et demandes ...)

· Faciliter le vivre ensemble et réguler la vie collective,

· Mobiliser et travailler en réseau avec les acteurs de l’écosystème local (voisinage, commerce de proximité, tissu associatif local) dans une dynamique de réseau

· Veiller à la bonne cohérence entre le planning d’activités des habitants et le planning du collectif élaboré dans le respect du projet de vie sociale et partagée

2- Animation de la vie sociale et partagée

· Mettre en place et animer le Projet de Vie Sociale et Partagée (programme d’animation, promotion de la pair-aidance, citoyenneté...) avec les habitants

· Assurer le développement de la vie sociale et partagée :

· Favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie du quartier et de la commune en privilégiant le lien avec le voisinage

· S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale

· Encourager l’expression de chaque locataire dans leurs souhaits d’activités

· Accompagner les personnes lors de sorties collectives programmées et dans les structures partenaires.

· Organiser les trajets et les modes de déplacements.

· Réguler les difficultés éventuelles et être médiateur, si nécessaire

· Élaborer le programme des animations dans le respect du budget alloué

3- Soutien et réalisation

· Veiller à la qualité de l’accompagnement des habitants, à leur bien-être moral et physique,

· Veiller à la fluidité de la communication entre les intervenants au domicile,

· Veiller à la sécurisation de la vie à domicile,

· Apporter un soutien à l’autonomie de la personne,

· Veiller à l’implication des habitants tant dans la prise de décision que dans la réalisation de chacune de leurs activités, en favorisant l’autodétermination et le pouvoir d’agir de chacun,

· Veiller au bon équilibre du « collectif »,

· Mettre en place des temps de communication avec les habitants (interroger leurs ressentis, formaliser l’expression de leurs besoins en veillant à l’expression de chacun),

COORDINATION

1 - Organisation au sein des habitats

· Assurer le bon fonctionnement des différents programmes d’habitat,

· Organiser et animer les temps d’échanges nécessaires avec les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour assurer la cohérence et la qualité de l’accompagnement à la vie sociale et partagée,

· Veiller au respect des engagements du contrat de prestation de service, assurer la planification, l’animation des réunions de coordination ainsi que la rédaction et la diffusion des comptes rendus,

· Réaliser des temps d’échanges avec les AES et les habitants lors des visites hebdomadaires dans les logements,

· Participer à la mise en place de la liste d’attente : organisation des visites, des temps d’échanges et d’entretien avec les candidats et les professionnels, évaluation de la candidature, participation aux commissions d’attribution des logements...

· Réguler les interactions avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée (prestataires, aidants familiaux, associations, bénévoles)

· Coordonner chaque étape de l’intégration des personnes :

· Travailler en lien avec le mandataire judiciaire, l’assistante sociale, la famille ou l’habitant,

- Pour anticiper et gérer l’accueil et l’installation dans les logements : signature du contrat d’adhésion, contrat de sous-location, réalisation de l’inventaire, mise en place du mode de règlement des factures (prélèvement, virement…)

- Pour fournir les informations et documents nécessaires au montage des dossiers administratifs nécessaires pour l’habitat inclusif (MDPH, CAF, FSL,....),

· Evaluer et analyser les situations en cas de difficultés au sein d’un programme d’habitat : élaboration de préconisations en lien avec les partenaires éventuels et mise en œuvre des actions retenues après validation du responsable de service,

· Veiller au respect du mobilier et des logements mis à disposition,

2 - Communication et développement du partenariat

- Participer à l’élaboration des nouveaux projets Habitat Inclusif (réunions, visites),

- Développer des partenariats de proximité en lien avec l’implantation des logements,

· Participer à la promotion du programme Habitat Inclusif (rédaction articles de presse, projets partenariaux, participation aux groupes départementaux, ...).

GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI BUDGETAIRE

- Rédiger les rapports d’activité à fréquence régulière (rapport trimestriel, rapport annuel),

- Contribuer à l’élaboration du bilan et au suivi de l’évaluation annuelle de la vie sociale et partagée,

- Elaborer le suivi du budget de la vie sociale et partagée après validation du responsable de service (matériels et fournitures, intervenants extérieurs),

- Evaluer les besoins en matière d’achats mobiliers (entretien et renouvellement)

CONDITIONS REQUISES

Diplôme de niveau 6 (minimum licence) : diplôme d’Etat de travail social ou d’un diplôme universitaire, (Droit, AES)

Expérience de coordination – 1 an souhaité,

Connaissance de l’environnement social, institutionnel et économique – indispensable

Connaissance des réseaux d’insertion sociale indispensable

Expérience de 3 ans minimum souhaitée sur l’accompagnement du public jeune.

Disposer du permis de conduire indispensable.

Ce poste vous correspond ? Ne perdez pas une minute à nous en convaincre en envoyant dès à présent votre CV et lettre de motivation à notre équipe RH !

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 semaines

Rémunération : 2 100,00€ à 3 508,00€ par mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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