20 meilleures offres (adjoint h/f, saint brieuc, a2) (à pourvoir)

Assistant départemental des Côtes d'Armor (h/f)
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE BRETAGNE —Plérin (22)
- De 24 000 € à 28 899 € par an
- Temps partiel
- Télétravail partiel
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Bureautique
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RESPONSABLE CAISSE (H/F)
Intermarché —Trégueux (22)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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Assistant Qualité H/F
LDC BRETAGNE —Lanfains (22)
- Temps plein
- Service client
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
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il y a 7 jours
Equipier Polyvalent 35H (H/F)
Lidl France —Ploufragan (22)
- À partir de 1 961 € par mois
Responsable adjoint de magasin (H/F)
Blackstore —Langueux (22)
- Service client
- Services aux visiteurs
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Responsable d'équipe F/H
Le Monde des Crêpes —Lamballe (22)
- De 2 000 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
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Directeur d'EHPAD (H/F)
DomusVi —Trémuson (22)
- EHPAD
- En présentiel
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il y a 3 jours
Assistant.e comptable H/F
Saint-Brieuc Armor Agglomération —Saint-Brieuc (22)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Comptabilité
- Bureautique
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Adjoint Drive - H/F
E.Leclerc —Ploufragan (22)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Adjoint administratif – Secrétariat médical Médecine SMR H/F
CENTRE HOSPITALIER DU PENTHIEVRE ET DU POUDOUVRE —Lamballe (22)
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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Responsable d'entrepôt F/H
Le Gouessant —Lamballe (22)
- Temps plein
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Responsable de Salle H/F - CDI
Buffalo Grill —Trégueux (22)
- 2 020,24 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Cuisine
- Opportunités de carrières
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Responsable de maintenance adjoint H/F
OVOTEAM —Plaintel (22)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Agent d'animation h/f
Ville de Saint Brieuc —Saint-Brieuc (22)
- De 27 150 € à 32 990 € par an
- Période de travail de 10 heures
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NP Directeur des établissements personnes âgées F/H
CCAS Saint-Brieuc —Saint-Brieuc (22)
- De 2 700 € à 2 838 € par mois
- Expérience administrative
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Directeur adjoint de magasin à Saint Brieuc f/h
New Yorker —Saint-Brieuc (22)
- Service client
- Services aux visiteurs
- Opportunités de carrières
Responsable d’accueil « Équipe de remplacement » H/F
Ville de Saint Brieuc —Saint-Brieuc (22)
- 27 000 € par an
- Niveau Bac
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Technicien de maintenance F/H
Marie Morin —Quessoy (22)
- De 25 000 € à 27 000 € par an
- Temps plein
- Production
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Responsable de service - PCO (H/F)
EPSMS AR GOUED —Saint-Brieuc (22)
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Expérience en supervision
Directeur adjoint H/F - CDI
Buffalo Grill —Saint-Agathon (22)
- De 2 200,00 € à 2 433,60 € par mois
- Temps plein
- Opportunités de carrières
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adjoint h/f jobs near saint brieuc, a2

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Preparateur Commande Drive, Montpellier (34) : emplois

Responsable Drive, Nouvelle Aquitaine : emplois

Responsable Drive, Nord : emplois

Responsable Drive, Menton (06) : emplois

Responsable Drive, Haute Vienne : emplois

Directeur Ressources Humaines Régional, Nouvelle Aquitaine : emplois

Assistant départemental des Côtes d'Armor (h/f)

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE BRETAGNE -
Plérin (22)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel
De 24 000 € à 28 899 € par an

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Ingénierie
Microsoft Office
Bureautique
Compétences en communication

Description complète du poste

Un des rôles stratégiques de la chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions économiques, sociétales et climatiques.

Riche de 580 collaboratrices et collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne s’engage dans les défis du 21ème siècle.

Dans le cadre du départ en retraite de l’actuelle assistante et de l’évolution des missions, notre structure recherche son futur collaborateur (h/f) afin d’assurer l’appui de la direction départementale des Côtes d’Armor.

Rattaché au délégué départemental, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la coordination de ses activités, vous aurez pour missions :

Appui au Président du département :

Gestion de l’agenda du Président : organisation des rendez-vous, priorisation et coordination ;
Préparation des dossiers en amont des réunions et rendez-vous.

Appui au Délégué départemental :

Organisation des rendez-vous ;
Préparation des comités de pilotage ;
Gestion des invitations.

Organisation des instances & logistique :

Organisation des bureaux et sessions (planification, convocations, préparation des supports) ;
Rédaction des procès-verbaux de Sessions ;
Accueil et accompagnement des nouveaux élus ;
Mise à jour et suivi des fichiers ;
Contribution à la gestion des agendas liés aux instances.

Gestion administrative :

Gestion et suivi du courrier (réception, diffusion, traitement) ;
Suivi des engagements juridiques consulaires ;
Réalisation des missions courantes de secrétariat ;
Mise à jour des identités des utilisateurs sur notre outil Octagri (CRM). L’assistant départemental du 56 viendra en appui sur cette mission en cas de nécessité.

Utilisateur clé MOCCA (Mes Outils Collaboratifs à la Chambre d’Agriculture) sur les outils de la suite Office 365 :

Rôle de relais terrain au sein de la communauté des utilisateurs-clés ;
Accompagnement des collaborateurs dans la prise en main des outils collaboratifs ;
Contribution à l’adoption et aux bonnes pratiques des outils numériques.

Accueil :

Remplacement durant les absences/congés de la collaboratrice à l’accueil du siège de Plérin :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Orientation des interlocuteurs.

Entraide : Participation à la dynamique collective : entraide, coordination et continuité de service entre les différents assistants départementaux.

Vous avez :

Une formation en Assistant de Gestion/ Assistant administratif ou l’équivalent avec une expérience significative sur le même type de poste ;
Des excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques ;
Une bonne communication orale et sens du relationnel développé ;
Le sens du service ;
Une capacité d’adaptation face à des interlocuteurs variés ;
Êtes Réactif, organisé et rigoureux ;
Êtes autonome et prenez des initiatives ;
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens ?

Rejoignez-nous !

Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l’égalité de traitement des candidatures.

CONDITIONS D'EMPLOI

Contrat : CDI à temps partiel (80% de 39 heures)
Lieu de travail : PLERIN (22)
Date souhaitée de prise de fonction : dès que possible
Rémunération : 24000 € à 28899 € brut annuel sur 13 mois pour un temps plein, selon la grille en vigueur et expérience

Avantages :

Tickets restaurant, mutuelle entreprise, prévoyance, retraite supplémentaire, prise à en charge à 75% des frais de transport en commun… ;
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs ;
Les Chambres d'agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière ;
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) pour un temps complet et 1 jour de télétravail par semaine.

NOS VALEURS : construites et portées par nos équipes

A la Chambre d’Agriculture de Bretagne, l’ensemble de nos collaborateurs ont participé à la définition de nos valeurs qui nous rassemblent et qui guident nos actions au quotidien. Elles forment le socle de notre culture d’entreprise : Expertise, Utilité, Esprit d’équipe, Proximité et Autonomie.

Vous vous reconnaissez ? Adressez-nous vite votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail avant le 30 août 2026.

1ers entretiens : le 14 septembre 2026.

Contact : Olivier MANCEAU – Directeur général adjoint Production et délégué départemental 22.

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