Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier du Rouvray est le 2ème établissement de santé de France spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales intervenant sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.
Il propose une offre de prévention, diagnostic, soin, réadaptation et réinsertion sociale. Il est composé de 2 pôles d’activité composés de structures ambulatoires, d’équipes mobiles et d’unités d’hospitalisation à temps complet. Il dispose de nombreux services spécialisés (addictologie, troubles de l’humeur complexes, schizophrénies résistantes, troubles du spectre de l’autisme, prévention du suicide…).
Des centres ressources et de formation sont également mis en place : autisme, pour intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles, prévention et gestion de la crise suicidaire, soins infirmiers.
Le Centre Hospitalier du Rouvray dispose également d’un département recherche.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, une attention particulière est portée à la valorisation des parcours professionnels, notamment à travers la possibilité de reprise d’ancienneté selon les dispositions réglementaires en vigueur.
Le Centre Hospitalier du Rouvray place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Centre Hospitalier œuvre en faveur de leur inclusion, notamment grâce à son conventionnement avec le FIPHFP.
Description de la mission :
L’ABN à l'UNACOR est un spécialiste de l’hygiène, de la prévention et du traitement au cours des opérations de nettoyage et de désinfection des locaux. Il effectue seul sous le contrôle de l'encadrement l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces de l’espace de vie des patients et des abords immédiats des unités de soins.
Pour cela, il utilise le matériel et les produits adéquats en respectant les modes d’utilisation précis.
Il vérifie le bon état et la conformité du matériel.
Il est chargé du nettoyage et de la désinfection du matériel.
Il est chargé de la préparation et de la dilution des produits d’entretien.
Il teste le matériel et les produits d’entretien.
Il est chargé des commandes de produits d’entretien et de leur rangement.
IL participe à l’évacuation des déchets et du linge souillé (lavettes et mop).
Il prend soin de l’environnement du patient et facilite le travail des membres de l’équipe.
Il est en mesure de faire des bons de réparation, selon la procédure en vigueur et de les adresser aux services compétents lorsqu’il constate des anomalies pendant son travail.
Il participe à la formation des nouveaux ABN et facilite leur intégration dans le service.
Il participe à l’encadrement, à la formation et à l’évaluation des stagiaires.
Il participe en collaboration avec l’aide-soignant à la préparation des repas du patient.
Il participe activement à la lutte contre les maladies nosocomiales avec l'EOH (auto contrôles).
Il participe au transmissions de l'équipe soignante.
Il accueille devant l’unité et dirige les secours (SAMU/pompiers) ou renfort au plus proche de la situation d’urgence dans l’unité.
Pendant sa journée, l’agent a de multiples occasions de rencontrer les patients : à l’arrivée du patient, lors de l’entretien des chambres, il doit veiller à établir une relation professionnelle et respectueuse en toute occasion. Il fait part à l'infirmier de toute difficulté ou interrogation rencontrée dans ce domaine.
Il peut se retrouver en contact avec la famille ou les proches des patients, et être amené à recueillir des informations ou observations utiles au personnel soignant pour les soins au patient, il doit donc les transmettre oralement.
Activités principales
A. LE BIONETTOYAGE(cf. guide d’hygiène à destination des Agents des Services Hospitaliers G/CLI/04)
Les chambres
Pendant l’hospitalisation du patient : L’ABN nettoie les sols, les portes, les miroirs, les lits,
A la sortie du patient : en collaboration avec l’AS Il nettoie et décontamine les sols, les murs, les portes, les miroirs, l’intérieur des fenêtres, les tables de nuit, les armoires, les lits, selon la norme AFNOR 72101 (CPPIAS : Procédure de décontamination des chambres à la sortie des patients).
Les sanitaires
Il nettoie, détartre et désinfecte les WC, les lavabos, les douches et baignoires, les robinetteries, les miroirs, les sols, les murs, les portes.
Il nettoie et entretient les salles de télévision, les offices, les bureaux, les salles de soins, les couloirs, les escaliers; les ascenseurs et les luminaires.
Il vide et nettoie les cendriers à l'extérieur de l'unité.
Il nettoie et entretient les lingeries, les locaux de rangement, le local de linge sale, le local de stockage des poubelles et le local DASRI .
Les extérieurs
Il entretient les abords immédiats des unités de soins dont le ramassage de tout ce qui peut tomber par les fenêtres.
Il nettoie les rebords extérieurs des fenêtres.
La traçabilité fait partie intégrante de la démarche qualité et permet de notifier «qui fait quoi et quand». Ces enregistrements doivent se faire sur le cahier de traçabilité dédié à chaque unité chaque jour. Le document de traçabilité doit être archivé, permet tout en responsabilisant les agents, d’assurer des transmissions d’une équipe à l’autre.
B. LE MATERIEL
Il nettoie, remplit, vide et entretient le lave-vaisselle.
Il nettoie et entretient les fours (micro-ondes et autres), les réfrigérateurs et les chambres froides (vérification de la stabilité du degré de refroidissement).
Il entretient les fontaines à eaux, bouilloires et cafetières
Il nettoie et entretient les armoires et placards de rangement, les chariots de linge, de ménage, de repas.
Il vide, nettoie et désinfecte les poubelles et cendriers
C. EVALUATION DES DECHETS
Il assure la mise en sac des déchets (sauf médicaux) et les met dans les lieux appropriés.
D. MAINTENANCE
Il peut faire des bons de réparation concernant certains matériels défectueux, sous la responsabilité du cadre : ampoules grillées, fuite d’eau, mobilier dégradé, carreaux cassés, douche, lavabo ou WC bouchés ainsi que les demandes de dépannages
Activités complémentaires
LA GESTION DU MATERIEL
L’ABN gère, commande et réceptionne les produits dont il a besoin pour travailler.
Profil recherché :
Aptitudes et / ou capacités requises
APTITUDES RELATIONNELLES.
Avoir une facilité de contact.
Avoir une capacité d’écoute.
Etre tolérant et patient.
Savoir se rendre disponible.
Avoir l’esprit d’équipe.
APTITUDES PHYSIQUES.
Etre indemne de pathologies dorsales invalidantes et d’allergies aux produits d’entretien.
APTITUDES INTELLECTUELLES.
Savoir évaluer les connaissances requises et rechercher l’information.
Exprimer ses besoins en vue d’un perfectionnement et s’inscrire dans des actions de formation.
Savoir utiliser les connaissances acquises et les communiquer à ses collègues.
COMPETENCES
Avoir le sens pratique.
Avoir le sens de l’organisation.
Avoir le sens des responsabilités.
Savoir prendre des initiatives.
EXIGENCES PARTICULIERES AU POSTE
Respecter les protocoles de nettoyage.
Respecter les règles d’hygiène propres à sa fonction.
Savoir organiser son travail en fonction des consignes.
Avoir le respect de la personne soignée et de son entourage.
Comprendre les troubles du comportement liés aux pathologies mentales.
Avoir le sens du service public.
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : AGENT DE BIONETTOYAGE
Lieu d’activité : Centre Hospitalier du Rouvray, 4 rue Paul Éluard, 76300 Sotteville-lès-Rouen
Pôle d'Activités Transversales
Lien hiérarchique :
L’agent est placé sous l’autorité du Cadre de santé de l'unité, de l'infirmier (ère)
- N+2 : Cadre supérieur de santé
Liaisons fonctionnelles :
- Les autres ABN
- L'aide-soignant
- Les autres personnes paramédicaux
- Les agents des services technique, logistique et administratifs
- L'EOH
Conditions de Travail :
- Horaire en matin – après-midi et journée soit 7h40 de travail effectif
- Travail du lundi au dimanche
- Pause de 20 mn pour se restaurer, ses repas se prennent dans l’unité
Horaires : Travail samedi et dimanche
Période de la journée : Jour
Contrat à durée déterminée
