Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
SNEF Rennes regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.
La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.
Nous recrutons pour notre agence basée à Rennes, , un(e) Apprenti(e) électricien(ne) de chantier préparant un BTS Electrotechnique en alternance.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez en charge la réalisation de travaux dans les domaines de l’industrie.
Réaliser des chantiers ou des interventions en autonomie (distribution, installation, appareillage, raccordement, essais).
Effectuer des relevés de chantier pour une anticipation des besoins matériels
Réaliser le cheminement Industriel (câblage, CDC CFO et CFA en dalles ou fil, tube IRL) et tirage de câble
Réaliser le tirage des câbles et le raccordement des équipements (moteurs, vannes, instrumentation)
Installer et raccorder des armoires électriques industrielles.
Lire et respecter des schémas, plans et synoptiques CFO/CFA
Faire des relevés techniques pour élaboration / modifications de plans et d'installations électriques
Mettre en service des équipements électriques (hors mise en service constructeur)
Effectuer les dépannages et les essais des installations clients
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
️ Carte restaurant ou panier repas
Prévoyance santé
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500€ (sous conditions)
