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Conducteur d'installation h/f
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SB - TP - Conducteur de pelle à chenilles
Spie batignolles —Lusignan (86)
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Chef de chantier CVC H/F
Dalkia —Chasseneuil-du-Poitou (86)
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Conducteur d'installation h/f
AXIANE MEUNERIE —Vivonne (86)
Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs intéressés et curieux d'être formés sur notre activité. N'attendez plus pour postuler !
Conducteur de ligne
Solutions Compétences —Chasseneuil-du-Poitou (86)
Vous êtes titulaire d’une formation comme Technicien.ne de production ou similaire ou vous disposez d’une expérience significative dans l'industrie ou d'une…
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Conducteur d'installation h/f

AXIANE MEUNERIE -
Vivonne (86)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Production

Description complète du poste

Missions essentielles

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s’exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l’artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices.

Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l’ensachage de farines régionales grâce à une sélection d’agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

Missions essentielles

Plus qu'un métier... découvrez-vous une passion !

Envie d'être formé à un métier noble et porteur de sens ?

Axiane Meunerie recherche, pour son moulin de Vivonne (86), un Conducteur d'installation Moulin (Meunier) h/f.

Vous êtes rattaché au Responsable d'atelier.

Ce que nous vous proposons :

Une formation interne complète sur le métier et nos processus de fabrication

Un parcours d'intégration structuré, pour soigner votre arrivée sur le poste et plus largement au sein du Groupe Axéréal

Une fois autonome, vos missions s'orientent autour de :

La fabrication de la farine, dans le respect du cahier des charges

L'expertise de votre outil de production : vous êtes à même de contrôler les paramètres de fabrication, d'effectuer des routages réguliers et de veiller au bon fonctionnement de l'installation

Le contrôle qualité du produit fini

La maintenance préventive de l'installation (maintenance de 1er niveau)

L'entretien général / le rangement de votre atelier

La participation au chargement / déchargement des camions.

Vos futures responsabilités : avoir une vision globale du process, depuis la réception de la matière première jusqu'au conditionnement du produit fini.

Le poste implique une organisation en horaires d'équipe (2*8).

Découvrez le témoignage de l'un de nos collaborateurs : https://www.youtube.com/watch?v=3V1bMqm20_s

Profil / Compétences requises

Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs intéressés et curieux d'être formés sur notre activité.

Vos qualités indispensables : de l'organisation, de la rigueur, une capacité d'adaptation et d'apprentissage, une envie de s'investir dans de nouvelles compétences et la découverte d'un métier.

Une expérience en milieu industriel (type conduite de ligne), une sensibilité qualité et une appétence pour la mécanique constituent des atouts majeurs.

Meunier, un métier ancien et plus que jamais d'actualité!

Maillon essentiel de la chaîne alimentaire quotidienne des Français, découvrez un métier aussi exigeant que valorisant.

Avantages

Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre société, via :

Un parcours d'intégration interactif et personnalisé : Starting Block !

Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE

Une Politique Handicap et Diversité

N'attendez plus pour postuler !

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Axiane Meunerie, filiale du groupe coopératif Axéréal, est un meunier multi régional. Ses collaborateurs, dont les savoir-faire s'exercent dans 8 moulins régionaux développent des farines pour trois marchés : la grande distribution (sous les marques Cœur de Blé, Treblec, Lemaire et Savoir Terre), l'artisanat (sous les marques Banette, La Croquise, Lemaire) et les industries utilisatrices. Axiane Meunerie possède notamment une expertise dans la production et l'ensachage de farines régionales grâce à une sélection d'agriculteurs locaux et un écrasement sur moulin se situant dans la même région.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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