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Développeur Back-End Senior F/H
Lydia Solutions —Bordeaux (33)
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(Bordeaux) Formation Développeur Web et Web Mobile – Bac+2 en continu
Dawan —Bordeaux (33)
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Développeur Mobile
RocketFid —Bègles (33)
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Développeur Fullstack (f/h)
Cultura —Mérignac (33)
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Développeur Back-end
INNOVANTIC —Mérignac (33)
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BPCE Solutions Informatiques —Bruges (33)
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Developpeur salesforce (H/F)
YEVO —Bordeaux (33)
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Créalis Ingénierie —Pessac (33)
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Lead Développeur Full Stack – F/H – CDI
FDJ UNITED —Bordeaux (33)
- Télétravail partiel
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Développeur Expert - Java Fullstack - Défense & Sécurité - Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
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Concepteur Développeur sénior Java Angular H/F
Open SAS —Bordeaux (33)
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Développeur(se) Fullstack Java & Cloud - Aéroline – Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
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Développeur(se) Fullstack Java - Espace Défense & Sécurité - Bordeaux
Sopra Steria —Mérignac (33)
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- Télétravail
- Azure
- Ingénierie
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Forums Talents Handicap —Bordeaux (33)
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Détails de l'emploi

Qualifications

Bilingue
Réglage de performance
Go
Ingénierie
Anglais
Master
PHP
Docker
Systèmes distribués
Opérations bancaires

Description complète du poste

En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau Développeur Back-End Senior F/H.

Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant la plupart du temps Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), Front / Mobile / Backend Developers.

Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.

Les développeurs / ingénieurs de l'équipe BackEnd partagent la même vision : voir au-delà du code et se consacrer à fournir des fonctionnalités et un service de qualité à nos utilisateurs.

Cette culture est essentielle dans un environnement aussi complexe que celui de Lydia où les sujets sont nombreux :

Paiement
Crédit
Contrôle et authentification des utilisateurs
Agrégation bancaire
Trading

L'application est composée d'une multitude de micro-services, dans un environnement hybride (cloud privé et public).
Chez nous, nos ingénieurs qui développent un projet sont responsables d'une prise de décision à la fois simple et efficace.

Environnement technique :

Langues : Go (à 90%), PHP 5-8 (10% pour le legacy).
Outils : Elasticsearch, PostgreSQL, Docker, FuelPHP, Symfony, MariaDB, RabbitMQ
Cloud : Google Cloud Platform.

Ce que vous ferez :

Elaborer des solutions complexes qui nécessitent une compréhension approfondie des processus bancaires ;
Responsabiliser et assister les développeurs moins expérimentés ;
Assurer l'excellence opérationnelle en cours d'exécution ;
Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;
Faire l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring.

Vous êtes au bon endroit si :

Vous êtes complètement autonome et suffisamment rigoureux pour aimer la gymnastique intellectuelle nécessaire à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités au code déjà en place ;
Vous savez jongler avec des technologies éprouvées pour trouver des solutions élégantes à de nouveaux problèmes ;
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur GO stack, idéalement dans une start-up ou dans un environnement scale-up ;
Vous avez une culture orientée « projet » et « utilisateur » ;
Vous avez un BAC + 2 à 5 (Université ou école d'ingénieur) ;
Vous avez d'excellentes compétences en génie logiciel.

Et c'est un plus si :

Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues. Nous n'attendons pas de vous d'être bilingue, mais vous savez vous faire comprendre à l'écrit ;
Vous avez une expérience préalable dans un environnement bancaire.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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