20 meilleures offres (alternance technicien(ne) qualité f/h, pays de la loire) (à pourvoir)

Gestionnaire de stocks F/H
OCI INFORMATIQUE —Saint-Herblain (44)
- Informatique
- Microsoft Office
- Programme de recommandation
ALTERNANCE - Technicien CND H/F - Les Sorinières/Derval (44)
FR-OTECMI —Les Sorinières (44)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs H/F
Kone —Les Sorinières (44)
- Sens de l'organisation
Conducteur de travaux H/F
Acorus —Bouguenais (44)
- De 36 000 € à 39 000 € par an
- Chantier
- Service client
- Plomberie
Postuler rapidement
Techniciens de Maintenance (H/F)
SERAP INDUSTRIES —Gorron (53)
- Travail en journée
- Schémas
- Anglais
- Électricité
- Prise en charge du transport quotidien
- Actionnariat salarié
Postuler rapidement
il y a 10 jours
Technicien Systèmes et Réseaux Proximité F/H
OCI INFORMATIQUE —Saint-Herblain (44)
- Informatique
- Informatique
- Service client
il y a 3 jours
Technicien.ne de maintenance électromécanique H/F
MAITRE COQ —Saint-Fulgent (85)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Alternance – Technicien d’Assistance Informatique (TIP) H/F
HELPLINE —Angers (49)
- Temps plein
- Anglais
- Niveau Bac
- Intelligence artificielle
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Technicien Culture Spécialisée (H/F)
CAVAC —Mouilleron-le-Captif (85)
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac +2
Postuler rapidement
Technicien Réseaux et Télécoms (F/H)
OCI INFORMATIQUE —Saint-Herblain (44)
- Informatique
- Linux
- En présentiel
Electromécanicien de maintenance journée F/H
Saint Gobain —Chemillé (49)
- De 35 800 € à 36 500 € par an
- Niveau Bac
- Tarifs préférentiels
Postuler rapidement
Technicien de laboratoire microbiologie (H/F)
Mérieux NutriSciences —La Flèche (72)
- À partir de 1 868 € par mois
- Expérience en laboratoire
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Technicien d’Etudes Emménagement H/F
Ekium —Saint-Herblain (44)
- Schémas
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
Technicien de chantier F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Sablé-sur-Sarthe (72)
- Temps plein
- Électrotechnique
Apprenti Manager Chantier (H/F)
Otis —Carquefou (44)
- Temps plein
- Chantier
- Ingénierie
- Master
Alternance - ALTERNANCE – REGLEUR PLASTURGISTE H/F
EATON SOURIAU —Le Mans (72)
- Niveau Bac
Alternance — Technicien(ne) Laveur(se) de Vitres (H/F)
Clair&net solution —Avrillé (49)
- Jusqu’à 1 279,33 € par mois
- Chantier
- Nettoyage
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Alternant(e) Technicien(ne) d'Intervention Froid Commercial/CVC La Baule H/F
Forums Talents Handicap —Nantes (44)
- Niveau Bac +2
il y a 7 jours
Technicien(ne) service clients
KION Group AG —Cholet (49)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en mécanique
- Service client
- Services aux visiteurs
Carrossier peintre en itinérance Le Mans F/H
Dentmaster —Le Mans (72)
- De 2 500 € à 3 500 € par mois
- Temps plein
- Carte essence
il y a 3 jours

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alternance technicien(ne) qualité f/h jobs near pays de la loire

Technicien En Télécommunications, Orléans (45) : emplois

Technicien De Maintenance, Caen (14) : emplois

Technicien Electromenager, Paris (75) : emplois

Technicien En Télécommunications, Saint Étienne (42) : emplois

Apprenti Ingénieur, Riom (63) : emplois

Apprenti Ingénieur, Mulhouse (68) : emplois

Ingénieur Data, Paris (75) : emplois

Apprenti Ingénieur, 25000 Besançon : emplois

Technicien Maintenance, Corse : emplois

Agent Maintenance Batiment, Paris (75) : emplois

Enseignant De Droit, Lyon (69) : emplois

Technicien De Service, Limoges (87) : emplois

Technicien De Service, Frédéric Fontaine (70) : emplois

Technicien Support Informatique, Grenoble (38) : emplois

Responsable De Service Médico Social, Tarn : emplois

Technicien De Service, Sainte Catherine (62) : emplois

Technicien Informatique, Monaco (06) : emplois

Technicien Laboratoire, Rennes (35) : emplois

Technicien Informatique, Oise : emplois

Qualité Gestion Des Risques Hopital, Toulouse (31) : emplois

Gestionnaire de stocks F/H

OCI INFORMATIQUE -
Saint-Herblain (44)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Programme de recommandation

Qualifications

Informatique
Microsoft Office

Description complète du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Expert en services IT depuis plus de 40 ans, et riche de ses 200 collaborateurs, OCI OUEST est une entité dans laquelle la proximité, la réactivité, et l’expertise sont nos 3 mots d’ordre.

Nous sommes des hommes et des femmes dans une entreprise à taille humaine qui veulent gagner et maintenir la confiance de leurs partenaires, et de leurs plus de 3500 clients.

Dans le cadre du développement de notre équipe Proximité Grands Comptes, nous recherchons un Gestionnaire de stocks en contrat CDD de 2 mois renouvelable.

Rattaché au Responsable du service, vous aurez comme missions, la gestion et la fiabilité des stocks de matériels, la supervision des retours et réparations, ainsi que l’organisation et le suivi des inventaire. Vous devrez planifier vos activités, gérer les stocks, garantir le respect des procédures, assurer le suivi de la réalisation des devis de réparation et gérer les relations avec clients et fournisseurs. Vos missions seront les suivantes :

Fiabilité des stocks : Il est essentiel d’effectuer des contrôles physiques mensuels des différents stocks (SAV, programmé, recyclage, etc.), d’identifier et d’expliquer les anomalies, et de participer activement aux inventaires annuels ou biannuels.
Gestion du stock neuf : À la réception, les matériels neufs sont réceptionnés par l’équipe logistique qui vérifie que les quantités reçues correspondent aux quantités commandées. Une avarie sur du matériel est noté lors de la livraison si elle est visuellement visible. Puis le matériel est stocké et la logistique informe les interlocuteurs en interne de la réception du matériel.
Gestion des retours matériels à tester : Tous les matériels retournés hors DEEE doivent être testés dans un délai maximum de deux semaines, une priorisation des tests selon les urgences.
Suivi du matériel en SAV : Le Responsable doit s’assurer du bon statut des matériels, prioriser les urgences, organiser le rangement par date, mettre à jour les statuts dans l’outil du client, et gérer les demandes de pièces et arbitrages.
Garanties et réparations : Le matériel sérialisé est garanti 5 ans, avec des procédures spécifiques pour les pannes et casses, incluant échange standard ou réparation interne selon les cas.
Gestion des pièces détachées et RMA : Centralisation des besoins en pièces détachées, suivi rigoureux des retours en RMA avec contrôle de cohérence, et communication des informations à la gestion de parc.
Gestion des retours DEEE : Contrôle de cohérence entre fichiers et matériel, mise à jour des statuts dans l’outil du client, gestion des anomalies, validation avant enlèvement et coordination avec la logistique.

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Poste basé à Saint-Herblain – CDD – Gestionnaire de stocks

Nous recherchons avant tout des personnalités ! Le niveau de diplôme n’est pas un prérequis, cependant avoir au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, serait un atout.

Compétences techniques requises :

Maitrise à minima du pack office (Excel et Word).
Être capable d’identifier les dysfonctionnements, d’y remédier ou d’alerter.
Connaître et faire respecter les règles de bon fonctionnement des stocks.
Savoir rédiger des comptes rendus de réunion, réaliser des tableaux de suivi de stock, mener des contrôles de cohérence de stock.
Savoir planifier des échanges ou des réunions en interne, avec des prestataires tiers et/ou avec le client.

Savoir-être requis :

Rigueur.
Autonomie.
Sens du service.
L’accompagnement des techniciens.
Gestion des priorités.
Sens du collectif.
Capacité à s’organiser.
Savoir Synthétiser et être précis.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Un management participatif et de proximité.
Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif.
Partage de valeurs communes : entraide et innovation.
Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique.
Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie.
Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation.

Et d'autres avantages tels que :

Titres restaurants.
Mutuelle prise intégralement en charge par l'entreprise et Prévoyance complémentaire.
Prime de cooptation.
Chèques cadeaux à Noël pour les enfants– de 18 ans.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre agence de Saint-Herblain.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Clara, Chargée des ressources humaines (30 minutes).

2. Un second échange avec le manager, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Transmission de la proposition d’embauche.

4. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.

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