Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l’échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s’étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle.
Au-delà de l’outil, cette transformation implique de nouveaux processus et modes de travail. La formation des utilisateurs est donc un enjeu clé pour garantir l’adoption et la performance du système.
Dans ce cadre, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de l’organisation des formations ERP en alternance, au sein de l’équipe centrale de déploiement.
Responsabilités principales
Coordination et cadrage des formations
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Définir et diffuser le cadre de préparation des formations (typologie des profils, formats, prérequis)
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Participer à la construction des parcours de formation par profil utilisateur (managers, conducteurs de travaux, acheteurs, financiers, etc.) : ces parcours peuvent varier d’un cluster à un autre.
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Accompagner les clusters dans l’appropriation du dispositif de formation
Planification et pilotage
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Coordonner les plannings de formation en lien avec le planning de déploiement ERP
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Cadencer les étapes : préparation, logistique, déroulement, clôture
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Suivre l’avancement des formations par cluster et par profil
Interface et communication
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Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes locales pour les sujets formation
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Animer des échanges réguliers avec les correspondants formation locaux
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Contribuer à créer une dynamique collective et positive autour des formations
Suivi et amélioration continue
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Suivre les indicateurs : taux de couverture, participation, retours utilisateurs
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Identifier les risques et besoins d’anticipation
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Proposer des améliorations sur les processus et outils de formation
Formation
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Étudiant·e en alternance (Bac+3 à Bac+5)
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École de commerce, ingénieur, management de projet, RH, transformation digitale, systèmes d’information ou équivalent
Compétences et qualités attendues
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Excellent sens de l’organisation et de la coordination
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Fort sens du service et de la coopération
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Très bonnes capacités de communication, écrites et orales
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Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux
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Capacité à anticiper, structurer et prioriser
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Autonomie, rigueur, fiabilité
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Intérêt pour les projets de transformation et/ou les systèmes d’information
Langues
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Français courant
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Anglais professionnel indispensable (environnement international)
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Espagnol : serait un plus
Why us?
✅ Une expérience rare et très valorisante : Participation à un programme de transformation majeur d’un grand groupe international
✅ Un rôle responsabilisant, au cœur du dispositif : Forte exposition aux équipes centrales et locales et véritable rôle de “chef d’orchestre” sur un périmètre clé
✅ Un développement accéléré de vos compétences :
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Gestion de projet
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Communication internationale
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Organisation de dispositifs de formation complexes
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Travail en environnement matriciel
✅ Un tremplin pour la suite de votre carrière : Ce poste ouvre naturellement vers des trajectoires telles que :
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Chef·fe de projet ERP / IT
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Consultant·e en transformation digitale
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Responsable change management ou formation
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PMO programme
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Fonctions transverses internationales
Vous évoluerez dans un environnement international et multi métiers riche, complexe et stimulant.
Soletanche-Freyssinet (24 000 collaborateurs), réunit un ensemble d'expertises sans équivalent dans l'univers du génie civil spécialisé ; référence mondiale dans les activités du sol, des structures, du nucléaire et du digital, notre Groupe se compose de 4 métiers et de 6 marques, toutes leaders dans leur domaine d'activité.
Présent dans une centaine de pays sur les 5 continents au travers de plus de 370 filiales ou succursales, Soletanche Freyssinet réalise un chiffre d'affaires géré de 4,67 Mds € en 2024.
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
