Qui sommes-nous ?
Situé dans le 7ème arrondissement de Paris, le Centre de Formation et de Rééducation Professionnelle Valentin Haüy (CFRP) est un ESRP qui accompagne et forme des adultes handicapés visuels.
Notre établissement médico-social propose des parcours adaptés aux personnes déficientes visuelles pour leur permettre de développer leurs compétences professionnelles et leur autonomie. Les personnes accueillies peuvent renforcer leurs moyens de compensation du handicap et se former pour débuter ou retrouver une vie professionnelle. Le Centre et ses partenaires apportent appui et expertise aux employeurs qui recrutent des personnes déficientes visuelles pour les accompagner dans leur parcours professionnel.
Votre mission principale
Rattaché(e) au Directeur du CFRP, vous assurez le bon fonctionnement des sections de formations qualifiantes et préparatoires. Vous assumez la responsabilité pédagogique et supervisez l’ensemble de la démarche de sélection et de formation, dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur.
Vos responsabilités :
· Assurer la responsabilité pédagogique des formations confiées par la direction et superviser l’ensemble du cycle de sélection et de formation, conformément aux dispositions réglementaires
· Organiser, animer et encadrer l’équipe placée sous votre responsabilité
· Garantir le bon fonctionnement du service des formations sur les plans administratif, budgétaire et des Ressources Humaines
· Assurer le lien avec les partenaires extérieurs et les lieux de stage
· Piloter les actions d’amélioration continue, notamment dans le cadre des démarches QUALIOPI et de l’évaluation HAS
· Contribuer à l’évolution de l’offre de formation en assurant une veille régulière des besoins du marché du travail
Profil recherché
- Diplôme de niveau Master exigé (sciences de l’éducation, formation, management ou équivalent)
- Expérience significative dans le domaine de la formation professionnelle et du management d’équipe
- Excellentes aptitudes rédactionnelles, managériales et relationnelles
- Sens de l’organisation, rigueur administrative et capacité à gérer des priorités multiples
- Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur médico-social et le public en situation de handicap
- Maîtrise des outils bureautiques et des dispositifs qualité (QUALIOPI)
Conditions
Rémunération : coefficient de référence 590 selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, selon expérience
Temps de travail : CDI temps plein - 35h/semaine
Prise de poste : A pourvoir immédiatement
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : à partir de 2 700,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel