13 meilleures offres (agent de propreté h/f, paimpol, a2) (à pourvoir)

Agent de propreté H/F
ABER PROPRETE AGENCE SAINT BRIEUC —Paimpol (22)
- 12,52 € par an
- Temps partiel
- Chantier
- Service client
- Services aux visiteurs
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il y a 7 jours
Agent d'entretien - H/F
Frans Bonhomme Chausson TP —Paimpol (22)
- Temps partiel
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Agent de propreté F/H
Groupe ONET —Paimpol (22)
- Du lundi au vendredi
- Niveau Bac
Agent vert environnement (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Paimpol (22)
- Nettoyage
Agent environnement vert (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Paimpol (22)
- Nettoyage
Agent d'entretien H/F
ARMOR NETTOYAGE —Tréguier (22)
- De 12,38 € à 12,48 € de l’heure
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
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il y a 7 jours
Agent de propreté H/F
Daily Nettoyage —Lanvollon (22)
- À partir de 12,38 € par mois
- Temps partiel
- Anglais
- Niveau Bac
- Nettoyage
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il y a 10 jours
Agent de restauration H/F - CDI
Buffalo Grill —Saint-Agathon (22)
- 1 832,17 € par mois
- Temps plein
- Cuisine
- Opportunités de carrières
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Agent de nettoyage (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Étables-sur-Mer (22)
- Nettoyage
Agent vert environnement - formé en bio-nettoyage (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Saint-Agathon (22)
- 12,52 € de l’heure
- Nettoyage
Agent de nettoyage polyvalent (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Saint-Agathon (22)
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
Agent vert environnement paimpol cdi (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Saint-Agathon (22)
- 12,38 € de l’heure
- Nettoyage
Agent vert environnement callac (H/F)
GROUPE VERT GUINGAMP - Armor Propreté —Saint-Agathon (22)
- Nettoyage

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Agent de propreté H/F

ABER PROPRETE AGENCE SAINT BRIEUC -
Paimpol (22)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps partiel
12,52 € par an
Il y a 7 jours

Avantages

Comité d’entreprise (CE)
Participation

Qualifications

Service client
Services aux visiteurs

Description complète du poste

L'entreprise

ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante, nous offrons à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Agent Propreté

Sous la responsabilité de votre responsable de secteur et dédié chez un ou plusieurs clients, vos missions seront en outre:

Organiser le chantier;
Assurer le nettoyage des locaux en lien avec la fiche de fonction fournie.
Respecter et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité sur des chantiers;
Vérifier la qualité du travail effectué au moyen d'autocontrôles;
Maintenir le matériel professionnel en état d'utilisation;

Lors de votre intégration, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos procédures et techniques internes.

Vous avez idéalement :

Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire;
Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe
Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation
Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien.

En plus de la proximité et la convivialité, rejoindre notre entreprise c'est aussi bénéficier des avantages suivants :

Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle
Un management de proximité
Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle
Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance
Un centre de formation en interne
Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté),
Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail...
Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc.

Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler !

En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement

qui permet l’épanouissement de nos salariés.

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