12 meilleures offres (responsable du développement, orléans (45)) (à pourvoir)

Responsable communication et développement (H/F)
Réseau Canope —Orléans (45)
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
il y a 11 jours
Responsable Développement Commercial secteur 45 (F/H)
WiiSmile —Orléans (45)
- À partir de 2 500 € par mois
- Temps plein
- Vente
Un(e) Responsable Commercial (H/F)
Eiffage —Orléans (45)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Développement commercial
Commercial Freelance H/F
AD CLEAN —Orléans (45)
- 180 € par jour
- Télétravail partiel
- Espagnol
- Vente
- Service client
Postuler rapidement
Responsable développement commercial H/F
MSL Circuits —Meung-sur-Loire (45)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Commerce
Commercial déchets - Approvisionnement Méthanisation F/H
ENGIE —Orléans (45)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Vente
- Marketing
- Master
Prospecteur développeur foncier H/F – CDI F/H
France Loire —Orléans (45)
- De 2 400 € à 2 600 € par mois
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Niveau Licence
Postuler rapidement
Alternant - Chargé / Chargée de développement partenariats - H/F
OKGROWTH —Orléans (45)
- De 1 400 € à 1 550 € par mois
- Télétravail partiel
- Bureautique
- Stage
Postuler rapidement
CHEF DE MARCHE AERONAUTIQUE
TotalEnergies —Fleury-les-Aubrais (45)
- Service client
- Anglais
- Master
Tech Lead - Java Fullstack - Orléans
Forums Talents Handicap —Orléans (45)
- Java
- Master
- SQL
il y a 6 jours
Tech Lead - Java Fullstack - Orléans
Sopra Steria —Orléans (45)
- Temps plein
- Télétravail
- Java
- Master
- SQL
Postuler rapidement
Concepteur Développeur JAVA Full Stack H/F
Open SAS —Orléans (45)
- Java
- Agile
- Intelligence artificielle
Postuler rapidement

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Technico-commercial·e itinérant·e (H/F)
STERENN EQUIPEMENTS —Saint-Cyr-en-Val (45)
Assurer le suivi de l’activité commerciale dans le CRM et réaliser un reporting régulier. Vous disposez d’une expérience réussie dans la vente terrain BtoB,…
De 48 000 € à 65 000 € par an
Postuler rapidement
Responsable d'exploitation H/F
IGIENAIR —Saint-Jean-de-Braye (45)
Le groupedispose de 600 collaborateurs répartis sur 30 agencescouvrant l'ensemble du territoire pour un chiffre d’affaires de 101 M€ en 2024.
À partir de 33 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 12 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : responsable du développement (orléans (45))

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les Conditions d'utilisation de SimplyHired et consentez à notre Politique relative aux cookies et Politique de confidentialité.

Afficher des offres d'emploi dans d'autres lieux

responsable du développement jobs near orléans (45)

Développeur Full Stack, Orléans (45) : emplois

Responsable Du Développement Commercial, Orléans (45) : emplois

Responsable Communication, Orléans (45) : emplois

Commercial, Orléans (45) : emplois

Autour De Moi, Lorient (56) : emplois

Chargé Relation Client, Paris (75) : emplois

De Nuit, Amazon, Brétigny Sur Orge (91) : emplois

Chargé De Partenariats, Paris 12e (75) : emplois

Chargé De Partenariats, Torcy (77) : emplois

Chargé De Partenariats, Nouvelle Aquitaine : emplois

Chargé De Partenariats, Versailles (78) : emplois

Receptionniste, Veilleur De Nuit, Dijon (21) : emplois

Chef De Projet Informatique, Poitiers (86) : emplois

Chef De Projet Informatique, Cambrai (59) : emplois

Chef De Partie, Toulouse (31) : emplois

Chef De Projet Informatique, Finistère : emplois

Chef De Service Educatif, Bouches Du Rhône : emplois

Chef De Projet Informatique, Isère : emplois

Développeur Full Stack, 19100 Brive La Gaillarde : emplois

Développeur Full Stack, Monaco (06) : emplois

Responsable communication et développement (H/F)

Réseau Canope -
Orléans (45)

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 11 jours

Qualifications

Expérience en supervision
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique

Description complète du poste

Description

Les directions territoriales ont pour mission de contribuer à l’offre éducative et de formation des régions académiques, en lien avec l’ensemble des partenaires. Leur réseau d’Ateliers Canopé assure les formations, la mise à disposition des ressources, ainsi que les médiations et les animations qui en découlent. Ils proposent une offre de services adaptée aux nouveaux enjeux éducatifs. Ils accueillent l’ensemble de la communauté éducative dans des espaces innovants et connectés.

Missions

Contribuer, au sein de la direction territoriale, à l’application de la politique de développement, de partenariats et de communication Réseau Canopé. Piloter sa mise en œuvre en cohérence avec la stratégie générale définie pour l’établissement et déclinée dans la direction territoriale. Coordonner l’action des Ateliers Canopé dans ce domaine d’activité.

Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions de communication vers des publics variés internes et/ou externes, tous supports confondus, en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication de l’établissement. Promouvoir l’image et l’identité de l’établissement.
Coordonner l’action des Ateliers dans ces domaines d’activité.

Activités

Activités principales :

Participer à la réflexion sur l’action conduite au sein de la direction territoriale dans le domaine du commercial, du marketing, et de la communication, en cohérence avec la stratégie de l’Etablissement.
Conseiller et assister l’encadrement de la direction territoriale dans le pilotage et le déploiement des projets fonctionnels, des méthodes et procédures retenues et animer et coordonner l’équipe chargée de la communication et des partenariats.
Accompagner, soutenir et promouvoir l’action développée dans les Ateliers Canopé : conseil, assistance, expertise, évaluation et valorisation, animation…
Elaborer, proposer, planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des plans de communication internes ou externes.
Elaborer, organiser mettre en place et effectuer le suivi des dispositifs de diffusion et de vente. Superviser les différents aspects de la gestion commerciale (acquisitions, marketing, ventes, relations clients/usagers…)
Rechercher et développer des partenariats. En effectuer le suivi. Le cas échéant, piloter le suivi des équipes de prestataires internes ou externes.
Impulser une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, les nouveaux médias, et en mesurer l’impact.
Organiser et conduire des actions de communication, des campagnes médias ou hors médias.
Participer à la programmation et piloter l’organisation de la communication afférente aux manifestations institutionnelles ou évènementielles internes ou externes (expositions, salons, conférences de presse, réunions de rentrée, rassemblement des personnels, animations pédagogiques, visites d’établissements, cérémonies diverses…).
Proposer, réaliser (rédiger et mettre en forme) ou faire réaliser des produits de communication internes ou externes écrits (articles, brochures, plaquettes, dépliants, bulletins internes, livrets d’accueil…), visuels (affiches, flyers…), audiovisuels (spots radio ou télévisés, vidéos…) ou multimédia (sites internet, plateformes intranet, newsletters, réseaux sociaux…)
Assurer le suivi des relations avec la presse : élaboration des fichiers, dossiers, communiqué de presse, organisation des contacts, rencontres, conférences ou points de presse…
Mettre en place, entretenir, animer et développer des réseaux de relations extérieures.

Activités associées :

Préparer et participer à l’élaboration des objectifs territoriaux et notamment aux réunions territoriales de dialogue de gestion

Conditions particulières

Disponibilité en fonction de l’actualité du Réseau et du calendrier des manifestations évènementielles
Interaction indispensable avec l’ensemble des acteurs internes et externes
Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire régional

Profil recherché

Connaissances professionnelles

Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
Connaissance des règles et techniques de diffusion, des circuits de distribution, des processus et stratégies dans le domaine du marketing stratégique et opérationnel, ainsi que dans le domaine de la communication
Connaissance des nouveaux modèles économiques
Méthodologie de conduite de projet
Connaissances juridiques : cadre légal et déontologie, droit de l'information
Connaissance de la méthodologie du pilotage de projet / Connaissances générales dans le domaine de la culture numérique

Niveaux de qualification

BAC +3

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

Aptitude à jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision Connaître les techniques d’encadrement et d’animation d’un groupe / d’un réseau. En particulier savoir communiquer, à l’oral et par écrit, savoir transmettre une information, dialoguer, argumenter, démontrer, favoriser la coopération au sein d’une équipe Savoir élaborer, planifier, piloter, coordonner, évaluer un projet
Aptitude à établir des relations, initier et conduire des partenariats, conduire une négociation, piloter et animer une équipe de prestataires extérieurs
Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance
Aptitude à accompagner le changement, impulser une démarche d’amélioration continue,
Capacité à définir la cible de clientèle et les moyens appropriés pour l’atteindre
Savoir analyser des données, des informations, des documents ou des situations ; évaluer des besoins et apporter des réponses appropriées
Posséder la capacité à réaliser des synthèses, des rapports, des bilans et des statistiques, à structurer des idées par écrit, pour jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Capacité pour assurer une veille stratégique / Maîtriser les outils bureautiques et de PAO, ainsi que les modes de communication en ligne sur le web
Savoir trouver l'information, s'informer sur les milieux professionnels

Savoir-être

Posséder l’aptitude à porter les valeurs de la structure
Être organisé-e, capable d’adaptation et de réactivité
Avoir le sens des responsabilités, de l’initiative
Posséder une capacité de raisonnement analytique et d’exploitation de données conceptuelles.
Avoir le sens du relationnel
Savoir écouter, communiquer, convaincre, faire preuve de maitrise de soi et de diplomatie

Soumettre votre candidature

Affinez votre recherche

responsable du développement emplois - orléans (45)

Responsable communication et développement (H/F)

Responsable Développement Commercial secteur 45 (F/H)

Un(e) Responsable Commercial (H/F)

Commercial Freelance H/F

Responsable développement commercial H/F

Commercial déchets - Approvisionnement Méthanisation F/H

Prospecteur développeur foncier H/F – CDI F/H

Alternant - Chargé / Chargée de développement partenariats - H/F

CHEF DE MARCHE AERONAUTIQUE

Tech Lead - Java Fullstack - Orléans