8 meilleures offres (administration des ventes h/f, olivet, cvl) (à pourvoir)

Négociateur Immobilier H/F
Citya Immobilier —Orléans (45)
- De 30 000 € à 60 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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Assistant administration des ventes H/F
TW METALS —Saint-Ay (45)
- De 2 400 € à 2 500 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Bureautique
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Gestionnaire ADV H/F
MSL Circuits —Meung-sur-Loire (45)
- De 29 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Anglais
- Esprit d'analyse
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Conseiller en investissement immobilier (H/F)45
Groupe Pichet —Orléans (45)
- 3 000 € par mois
- Niveau Bac
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Assistant commercial en alternance H/F
MECA TRONIC ENG CENTER —Fleury-les-Aubrais (45)
- Vente
- Service client
- Anglais
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Technico-commercial F/H
OKWIND —Orléans (45)
- Temps plein
- Service client
- Électricité
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Manager Régional des Ventes Protection des Cultures (H/F)
John Deere —Ormes (45)
- Logiciels de GRC/CRM
- Vente
- Anglais
Technicien d'exploitation, d'assistance et de traitement de l’information (H/F)
Université d'Orléans —Orléans (45)
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Linux

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administration des ventes h/f jobs near olivet, cvl

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Négociateur Immobilier H/F

Citya Immobilier -
Orléans (45)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 30 000 € à 60 000 € par an

Avantages

Programme de formation
Opportunités de carrières

Qualifications

Niveau Bac +2

Description complète du poste

Vous intégrerez une agence ouverte sur 4 métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction.

Ici, la prospection part d’un vivier déjà qualifié : avec nos outils et le relais du Gestionnaire copropriété, vous savez où agir, qui contacter et quels projets détecter. Sur 1 200 lots de copropriété, 5 % de mutations par an représentent environ 60 ventes potentielles à transformer.

Missions

Au sein de votre agence, vous avez la responsabilité de l’entrée de nouveaux mandats par une démarche de prospection.

Vous accompagnez vos interlocuteurs dans leur projet de vie :

Visiter et estimer les biens à proposer à la vente
Présenter les biens aux acquéreurs et assurer le lien avec le vendeur
Accompagner la vente jusqu’à la signature définitive chez le notaire

Qui sommes-nous ?

Citya Immobilier est la première entreprise familiale leader en administration de biens. Nous avons choisi pour nos agences un modèle économique durable et de proximité.

En 36 ans, nous sommes passés de 1 à 305 agences sur l’ensemble du territoire national.

Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs.

Nous recrutons sur ce métier au regard d’un marché français dynamique : 5 % des propriétaires changent de résidence chaque année.

Nous avons une base de 900 000 clients en gestion de copropriété et donc un potentiel de 50 000 ventes par an.

Nous rejoindre, c’est aussi intégrer des équipes à taille humaine qui vivent du goût de la conquête et de la passion de la réussite collective.

C’est enfin s’inscrire dans l’avenir, monter en compétences et embrasser des opportunités de carrière. Nous encourageons les évolutions internes et la mobilité !

Profil

Avec une première expérience commerciale réussie comme point de départ, chez Citya Immobilier, tout le monde peut participer à l’aventure.

Venez continuer à développer votre sens du contact, votre engagement, votre rigueur et votre envie d’allier ambition personnelle et esprit d’équipe.

Intégration et formation

Pour vous donner toutes les cartes en main pour réussir et bien commencer sur le poste, vous intégrerez un vrai parcours de formation et d’intégration.

Au programme : 1 semaine de formation réalisée par des experts au sein de notre campus sur le métier, nos méthodes et nos outils.

À votre retour en agence et durant 3 mois, vous bénéficierez d’un suivi personnalisé.

Avantages

• Un portefeuille d’administration de biens qui facilite votre démarche de prospection • Un statut salarié • Des locaux de travail agréables • Des véhicules de service en agence • Une organisation flexible de votre emploi du temps • La force d’une enseigne et de ses moyens de communication

Rémunération

En moyenne, à votre deuxième année, entre 30 et 60 K€ brut annuel en fonction du chiffre d’affaires réalisé, mais vos commissions ne sont pas plafonnées.

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