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CHEF(FE) DE SERVICE ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX (ESSMS) H/F
Département du Calvados —Caen (14)
- Master
il y a 1 jour
CDI - DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
Atmp76 —Rouen (76)
- À partir de 2 100 € par mois
- Compétences rédactionnelles
- Anglais
- Master
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il y a 10 jours
Responsable de Secteur F/H
ONELA —Dieppe (76)
- Service client
- Expérience administrative
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Intervenant médico-social F/H (NL 26.70)
APEI Centre-Manche —Saint-Lô (50)
- Temps partiel
- Compétences rédactionnelles
- Microsoft Office
- Expérience administrative
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il y a 11 jours
Responsable d'agence (H/F)
Vitalliance —Le Petit-Quevilly (76)
- De 2 500 € à 3 000 € par mois
- Service client
- Niveau Licence
- Services aux visiteurs
- Carte essence
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Technicien/ne de l'Intervention Sociale et Familiale
AMAPA OHSMOSE —Le Havre (76)
- De 2 227,22 € à 2 931,16 € par mois
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
- Budgétisation
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Responsable de Service H/F
Association pour l'Animation des Fondations Dr Gibert —Yvetot (76)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Budgétisation
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il y a 6 jours
Référent qualité à mi temps
EHPAD Saint Jacques et Saint Christophe —Thury-Harcourt (14)
- De 900 € à 1 200 € par mois
- Temps partiel
- Pas d'expérience requise
- Master
- Gestion de projet
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il y a 9 jours
Assistante Médico Administrative - Cardiologie - Avis de poste 2026-068 - H/F
Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil —Elbeuf (76)
- Période de travail de 8 Heures
- Sens de l'organisation
- Bureautique
il y a 2 jours
REFERENT DE PARCOURS DFA - H/F - PROFIL CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE
EPNAK —Oissel (76)
- Temps plein
- Bureautique
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Agent des Services Hospitaliers H/F - HDJ pédiatrie médical
CHU Rouen —Rouen (76)
- Pédiatrie
Agent de Service Hôtelier Référent (h/f)
DomusVi —Carpiquet (14)
- De 2 073 € à 2 074 € par mois
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Infirmière-Puéricultrice en Unité Médico-Sociale H/F
Département de l'Eure —Brionne (27)
- 30 875 € par an
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Soins infirmiers
- Master
- Déplacements à prévoir
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il y a 10 jours
Accompagnant éducatif et social H/F - aide médico psychologique
UNA SOLIDARITE NORMANDE —Le Havre (76)
- Jusqu’à 1 612 € par mois
- Aide à la personne
- Soins aux patients
- Sens de l'organisation
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Un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Gestion des Risques (GDR)
FOYER DE VIE DE L'IMS DE BOLBEC —Bolbec (76)
- 2 087 € par mois
Aide-soignant ( e ) préparateur - trice des interventions opératoires
Polyclinique du Cotentin —Cherbourg-Octeville (50)
- À partir de 2 073 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 1 jour
Responsable Qualité et Gestion des Risques (H/F)
Association Marie-Hélène —Évreux (27)
- De 1 600 € à 3 300 € par mois
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
22 h
RESPONSABLE D'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE - MDS GIBERVILLE H/F
Département du Calvados —Giberville (14)
Directeur de résidence pour seniors H/F
DOMITYS —Cherbourg-Octeville (50)
- De 45 500 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion d'équipe
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il y a 4 jours
Agent de Service Hôtelier(h/f)
DomusVi —Le Vaudreuil (27)
- 1 919,36 € par mois
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medico social jobs near normandie

Assistant Administratif, Elbeuf (76) : emplois

Responsable Qualité, Évreux (27) : emplois

Responsable Programme Immobilier, Bordeaux (33) : emplois

Responsable D'agence, Le Pré Saint Gervais (93) : emplois

Responsable D'agence, Sainte Marie (re) : emplois

Responsable D'agence, Dieppe (76) : emplois

Responsable D'agence, Conflans Sainte Honorine (78) : emplois

Agent Des Services Hospitaliers, Mazamet (81) : emplois

Agent D'accueil, Dijon (21) : emplois

Agent Des Services Hospitaliers, Beaune (21) : emplois

Services Hospitalier, Amiens (80) : emplois

Agent Des Services Hospitaliers, Biganos (33) : emplois

Assistant Services Generaux, Paris (75) : emplois

Agent Des Services Hospitaliers, Nogent Le Rotrou (28) : emplois

Infirmière Puéricultrice, 67115 Plobsheim : emplois

Puéricultrice, Colmar (68) : emplois

Puéricultrice, Ain : emplois

Puéricultrice, Puy De Dôme : emplois

Puéricultrice H F, Lamastre (07) : emplois

Puéricultrice, Normandie : emplois

CHEF(FE) DE SERVICE ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX (ESSMS) H/F

Département du Calvados -
Caen (14)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 1 jour

Qualifications

Master

Description complète du poste

Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosiens. Avec ses 3 000 agents, le Département est le deuxième employeur du Calvados. Chaque année, plus de 150 personnes aux profils variés sont recrutées sur la base de leurs compétences et de leurs savoir-être.

Avec quelques 700 000 habitants, le Calvados comporte une importante communauté urbaine, 25 cantons, 16 EPCI. C’est un territoire qui présente également des petites villes, un bord de mer et de la ruralité, riche de nombreux terroirs authentiques mais aux dynamiques contrastées. Le Calvados permet d’apprécier toute la palette des politiques sociales, dont la collectivité départementale est cheffe de file. On y compte aujourd’hui un peu plus de 13 000 foyers allocataires du Revenu de Solidarité Active, 16 000 bénéficiaires de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie, 6 000 enfants bénéficiant d’une mesure de l’Aide Sociale à l’Enfance, 48 000 habitants en situation de handicap dont 3 200 bénéficiaires de la Prestation de Compensation du Handicap et 13 quartiers de la politique de la ville.

La place du social dans les politiques départementales a fortement progressé, jusqu’à atteindre plus de 60 % du budget actuel, soit environ 485 millions d’euros par an.

Les défis contemporains sont nombreux : le vieillissement de la population, la « sédimentation » des situations de précarité, les flux importants de mineurs non accompagnés qui bouleversent les dispositifs usuels de prises en charge, l’augmentation des violences intrafamiliales et ses conséquences en protection de l’enfance, les enjeux de la loi Plein Emploi, les conséquences de l’inflation….

Fort de ces moyens dont la croissance a été continue, le Département du Calvados conduit sur son territoire de très nombreuses actions publiques dans le domaine des solidarités sociales en déclinaison du projet Calvados vision 2030.

La restriction des ressources départementales nécessite rigueur, inventivité pour assurer la continuité des financements des missions prioritaires. Le pilotage de cet ensemble, dont les dispositifs sont parfois complexes, requiert aujourd’hui d’optimiser l’allocation des ressources, de coordonner et de renforcer le pilotage interne. Cette mission est confiée à la Direction d’appui aux politiques sociales (DAPS).

Au sein de la direction d’Appui aux Politiques Sociales (DAPS), le service des ESSMS a pour missions, à travers un travail collaboratif étroit avec les directions de politiques publiques de solidarité :

de proposer la programmation de l’offre sociale et médico-sociale nécessaire pour permettre la mise en œuvre des politiques publiques de solidarité du département ;
d’autoriser les établissements et services sociaux et médico-sociaux chargés de mettre en œuvre les politiques du Département en direction de l’enfance, la famille, les personnes âgées, les personnes en situation de handicap, ou les personnes rencontrant des difficultés sociales ;
de veiller à la conformité des établissements et services sociaux et médico-sociaux aux dispositions légales et réglementaires quant à leur organisation et leur fonctionnement ;
d’allouer des ressources financières aux établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
De développer, en lien avec la Directrice d’Appui aux Politiques Sociales, les relations partenariales et le dialogue de gestion avec les organismes gestionnaires ;
de contractualiser avec les organismes gestionnaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux leurs objectifs pluriannuels et les moyens qui leur sont alloués ;
d’assurer un suivi de l’efficience de gestion des opérateurs financés ;
d’instruire aux fins d’autorisation les projets et les plans pluriannuels d’investissement des structures ainsi que leurs modalités de financement.

Sous l’autorité du directeur d’appui aux politiques sociales, le(la) chef(fe) de service des ESMS – Tarification met en œuvre la politique du Département en matière de tarification, de suivi, de contractualisation des 278 ESSMS tarifiés. Il assure ainsi le pilotage d’un budget global annuel d’environ 300 M€, anime un important réseau de partenaires et manage une équipe de 18 collaborateurs.

En tant que chef(fe) de service, il/elle participe pleinement en interne au collectif de direction et contribue en son sein à une dynamique de performance. Il/elle développe la transversalité au sein du service et avec les autres entités de la direction, de la DGAS et de la collectivité. Il/elle pilote des projets de modernisation. En externe, il/elle contribue à l’animation du réseau dense de partenaires dont il/elle a la charge et assure la représentation des intérêts du Conseil Départemental dans son champ d’expertise. Ses missions s’inscrivent dans le cadre de la stratégie ESSMS définie par la collectivité.

Activités

Déployer les outils informatiques (Solatis, Smart public…) utilisés dans le cadre des activités du service, dans un souci d’efficience de gestion et de qualité de gestion de la donnée.
Contribuer à la stratégie et la programmation pluriannuelle d’évolution et de transformation de l’offre.
Superviser le suivi de la tarification, de la contractualisation, de l’accompagnement des établissements et services, et le contrôle de gestion de l’utilisation des moyens alloués dans une perspective d’efficience et de régularité.
Contrôler et réguler l'activité opérationnelle du service, le respect des procédures et des délais.
Suivre et piloter des projets de réhabilitation/reconstruction des établissements et de la programmation financière en investissement dédiée.
Construire, au nom de la collectivité départementale, des relations partenariales de qualité et durables.
Superviser et participer aux dialogues de gestion avec les organismes gestionnaires ;
Effectuer une veille juridique constante sur son secteur, en lien avec la direction des affaires juridiques du Département.
Travailler en transversalité avec les autres chefs de service et en lien avec les directions chargées des politiques publiques de solidarité, dans une logique d’amélioration permanente et en vue d’une communication fluide.
Savoir impulser et accompagner le changement au sein du service et de la direction, dans un esprit positif toujours orienté solution.
Savoir proposer des pistes d’action nouvelles, permettant de renouveler les pratiques.
Rendre compte de la conduite des missions dont il est responsable, au travers d’une communication claire et transparente envers la hiérarchie.

Comptabilité publique et privée et analyse financière,
Tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS)
Gestion des ESSMS
Droit public
Droit de l’action sociale et des familles

Catégorie A filière administrative (attaché ou administrateur)
Diplôme : Niveau I (Bac+5)
Spécialité : droit, A.E.S ou Economie-Gestion

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Responsable de Service H/F

Référent qualité à mi temps

Assistante Médico Administrative - Cardiologie - Avis de poste 2026-068 - H/F

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Agent de Service Hôtelier Référent (h/f)

Infirmière-Puéricultrice en Unité Médico-Sociale H/F

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