Descriptif
Site géographique :
EHPAD EAWY
Rue Auguste Guérin
76 680 SAINT-SAËNS
Poste proposé : OUVRIER PROFESSIONNEL POLYVALENT
Contrat : CDD de 2 mois renouvelable et perspective de poste vacant à terme.
DESCRIPTIF :
Présentation de l'établissement.
Établissement public autonome de 84 places (82 permanentes + 2 temporaires), situé en milieu rural. Acteur majeur du territoire (2 employeur local), avec appui sur les ressources locales.
Offre élargie avec un SSIAD de 30 places et une direction assurée par intérim.
Un projet architectural est en cours de réflexion pour développer l'offre de service en créant 1 unité de vie protégée, et 1 unité d'accompagnement à la fin de vie.
L'établissement est lié par un CPOM signé avec l'ARS de Normandie et le département de Seine-Maritime afin de garantir la qualité de l'accueil, des soins et de l'animation.
Présentation de l'équipe.
L'établissement est doté d'un personnel qualifié et compétent qui assure l'accompagnement des résidents avec professionnalisme. À cet effet, l'EHPAD peut compter sur le concours interne d'une équipe pluridisciplinaire (Cadre de santé, Médecin coordonnateur, infirmier coordonnateur, IDE, AS, hôtelières, psychologue, ergothérapeute, animatrice, gestionnaires administratifs, lingères, cuisiniers et intervenants extérieurs tels que : kinésithérapeute, pédicure, coiffeur).
DÉFINITION DU POSTE :
Dénomination du poste : Ouvrier Professionnel Polyvalent
Diplôme : Bac pro ou CAP en lien avec les missions du poste (peinture, électricité, plomberie, entretien divers, maintenance).
Positionnement hiérarchique : sous l'ACH chargée de l'encadrement des services techniques.
Lieu : EHPAD EAWY Rue Auguste Guérin 76 680 SAINT-SAËNS
Quotation de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail :
- 8 H30 12 H 00 et 13 H 30 17 H 00,
- Astreintes techniques en équipe (du vendredi à partir de 17h00 au lundi matin 8h00, avec un roulement),
- Heures supplémentaires selon les besoins du service.
MISSIONS DU POSTE :
- Réfection des chambres (papier peint, revêtement de sol)
- Maintien des locaux communs en état (tout corps d'état)
- Maintenance, prévention et petites réparations des matériels, équipements
- Travaux d'agencement souhaités par les résidents, leurs proches ou l'encadrement (tout corps d'état).
- Suivi des entreprises de travaux intervenant sur le site
- Suivi administratif des organismes de contrôles obligatoires (suivi des prescriptions, demande de devis)
- Suivi du carnet sanitaire (purges, relevés) et maintien à jour dudit carnet
- Suivi du classeur de la Commission Incendie, gestion de la centrale SSI (levée de doute, action corrective ou secours, coupure d'alarme)
- Suivi des produits stockés (réassort, surveillance des limites de réserves)
- Réception des livraisons, entreposage dans les réserves
- Selon les besoins de la Direction commune : Transport de fournitures entre les deux sites de la Direction commune
- Soutien logistique auprès des agents lors d'animations (montage d'un barnum, déménagement des tables...)
- Entretien des espaces verts du site
PROFIL DE POSTE :
Le poste exige d'avoir une bonne perception des travaux à réaliser afin de mesurer la capacité pour les réaliser en interne ou la nécessité de recouvrir à un prestataire extérieur.
Le poste exige une discrétion de rigueur vis-à-vis des résidents et de leurs proches afin de les déranger le moins possible, d'assurer une courtoisie de tous les instants ou de répondre à leurs sollicitations dans les meilleurs délais.
Le poste exige d'être proactif : l'agent technique est amené à proposer des travaux d'amélioration, à anticiper la dégradation à venir, à être force de proposition quant aux organisations et à l'état du site ou des installations techniques.
DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUISES :
- CAP ou Bac pro « Technique », en lien avec les missions confiées (électricité, plomberie, peinture),
- Formations à prévoir à terme : SST ; SSIAP ; Habilitation électrique,
- Permis B exigé.
SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Dynamisme,
- Rigueur et efficacité dans le travail,
- Autonomie dans le travail,
- Évaluer le niveau de compétences nécessaire à des interventions techniques,
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis,
- Lire et utiliser une notice,
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance,
- Avoir un bon relationnel avec les résidents et le personnel,
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie,
- Être force de proposition pour la Direction,
- Respecter les règles élémentaires d'hygiène dans des locaux accueillant un public vulnérable,
- Grande disponibilité
- Esprit d'équipe avec l'équipe technique.
Fiche de poste susceptible d'évoluer selon les projets et actualités de l'EHPAD.
