Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors !
Depuis 1993, AQUARELIA s’engage pour le bien-être des seniors autonomes en leur proposant une solution d’habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration midi et soir et toutes les charges incluses (eau, électricité, internet, téléphonie), ainsi qu’une offre complète de services favorisant le maintien du lien social.
En pleine croissance, AQUARELIA développe un réseau national de résidences modernes et humaines. Aujourd’hui, ce sont 22 résidences en gestion à travers la France, et nous visons 24 implantations et 2 600 logements d’ici fin 2025.
Notre groupe compte actuellement 330 collaborateurs passionnés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un secteur porteur de sens : le bien-vieillir des seniors est notre credo : « Vivre Vieux - Vieillir Heureux ! »
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Intégrer une entreprise solide à l’ADN social, appartenant au Groupe ORIA (maison-mère du promoteur UNITI Habitat et Famille, coté sur Euronext Growth)
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Participer à une aventure humaine et engagée, dans une entreprise à taille humaine en plein développement
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Évoluer dans un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d’évolution
Vous êtes à la recherche d’un poste qui a du sens ? Vous aimez le contact humain et souhaitez rejoindre une structure dynamique ?
En tant que Directeur/rice de votre résidence, vous êtes chargé(e) de la gestion efficace et du développement commercial de votre établissement :
À ce titre, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en vous concentrant sur :
La gestion commerciale :
Commercialisation des logements pour garantir un taux d'occupation optimal ;
Rédaction des baux et signatures ;
Élaboration des contrats de services (restauration, services à la personne) ;
Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des résidents ;
Optimisation de la performance économique grâce à la mise en œuvre d'un plan d'action commercial local et la maîtrise des charges ;
Organisation d'animations avec des prestataires internes et externes.
La gestion RH du personnel :
Management d'une équipe de 10 à 15 collaborateurs ;
Préparation des variables de paie et transmission au siège pour l'élaboration des bulletins de salaire ;
Recrutement et intégration des nouvelles recrues (contrats, accueil…) ;
Gestion quotidienne des absences, plannings, et dossiers disciplinaires.
La gestion budgétaire :
En garantissant la satisfaction des clients, vous assurez la mise en œuvre des procédures qualité et une organisation optimale des services proposés (animation, restauration, accueil, etc.), tout en respectant les réglementations en vigueur.
Vous êtes également responsable du reporting auprès des services supports.
Diplôme :
Idéalement titulaire d'un diplôme Bac +5 en gestion, le management ou gérontologie
Expérience :
Une expérience préalable d'au moins 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans la gestion de résidences pour séniors autonomes.
Compétences clés :
Leadership et Gestion d'Équipe : Capacité à diriger et motiver une équipe multidisciplinaire, en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif ;
Compétences en Communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir efficacement avec les résidents, les familles et le personnel ;
Gestion Financière : Compétence avérée en gestion de budget et optimisation des ressources financières de la résidence ;
Compétences Organisationnelles : Aptitude à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités dans un environnement dynamique.
