2 meilleures offres (d'exploitation logistique, montréal la cluse, ara) (à pourvoir)

Responsable Entrepôt (Warehouse Manager) H/F
Resinex —Montréal-la-Cluse (01)
- 46 500 € par an
- Contrôle des stocks
- Service client
- Niveau Licence
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Chef d'équipe logistique H/F
SPIL —Pont-d'Ain (01)
- De 30 000 € à 37 000 € par an
- Période de travail de 8 Heures
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
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Adjoint Chef d Équipe de Tri H/F
Excoffier Recyclage —Chêne-en-Semine (74)
Une rémunération à définir en fonction du profil (à partir de 2 200 € brut mensuel) avec les paniers repas (7.50€ net par jour travaillé) + 2 primes annuelles…
À partir de 2 200 € par mois
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d'exploitation logistique jobs near montréal la cluse, ara

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Responsable Entrepôt (Warehouse Manager) H/F

Resinex -
Montréal-la-Cluse (01)

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Détails de l'emploi

CDI | Statut cadre
46 500 € par an

Avantages

Titre restaurant

Qualifications

Contrôle des stocks
Service client
Système de gestion d'entrepôt
Gestion d'entrepôt
Niveau Licence
Gestion d'équipe
B2B
Sens de l'organisation
Securité
Formation et développement

Description complète du poste

1 - Finalité du poste

Le Responsable Entrepôt est chargé de piloter le Centre Logistique Mutualisé de Resinex France, au service de plusieurs sociétés du Groupe (Resinex, Ultrapolymers et Vidara). Il encadre les équipes logistiques et veille à garantir un service fiable, performant et homogène sur l'ensemble des activités de réception, stockage, préparation, expédition et gestion des stocks.

Le poste combine des responsabilités managériales avec une implication opérationnelle quotidienne. Il contribue à l'optimisation des performances logistiques en pilotant les indicateurs de performance, les budgets, la sécurité, la qualité et les démarches d'amélioration continue, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction des clients internes et externes.

2. Profil recherché

Formation

Diplôme de niveau Bac +3 minimum en Supply Chain, Logistique, Gestion, Administration des entreprises ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle équivalente.

Expérience

Minimum 5 années d'expérience en management d'un entrepôt, d'une plateforme logistique ou d'un service logistique.
Expérience confirmée en management et développement d'équipes logistiques.
Bonne maîtrise de la gestion des stocks ainsi que des outils WMS et ERP.
Une expérience en environnement industriel/BtoB est fortement souhaitée.

Compétences

Excellentes capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités.
Solides compétences en management, accompagnement et développement des collaborateurs.
Maîtrise des processus logistiques : réception, stockage, préparation, expédition et gestion des stocks.
Capacité à piloter les indicateurs de performance (KPI), les budgets et les coûts d'exploitation.
Bonne connaissance des règles de sécurité, qualité et environnement.
Maîtrise des outils WMS, ERP et des systèmes de gestion des stocks.
Esprit d'analyse orienté amélioration continue et optimisation des performances.
Capacité à résoudre des problématiques opérationnelles dans un environnement logistique exigeant.

Qualités personnelles

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Sens des responsabilités et exemplarité dans l'application des règles de sécurité.
Forte orientation résultats, qualité de service et satisfaction client.
Capacité à prendre des décisions, à gérer les priorités et à accompagner le changement.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse avec les différentes sociétés du Groupe.

3 - Rattachement et environnement de travail

Rattachement hiérarchique : Country Manager.
Responsable du management et du développement des équipes du Centre Logistique Mutualisé.
Poste intégré à l'organisation locale et intervenant au service de plusieurs sociétés du Groupe, notamment Resinex, Ultrapolymers et Vidara.
Collaboration étroite avec les équipes Supply Chain, Commerciales, Service Clients, Achats et Transport afin de garantir la performance des opérations logistiques et la satisfaction des clients. Cette organisation est cohérente avec la fiche de poste, qui prévoit un rattachement au management local et une forte coordination avec les activités logistiques et les clients.

4. Principales responsabilités

Management et développement de l'équipe

Encadrer, accompagner et développer les équipes logistiques.
Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et conduire les entretiens d'évaluation.
Organiser les ressources, les plannings et les besoins en effectifs afin d'assurer la continuité des opérations.
Développer une culture de sécurité, de responsabilité, de collaboration et d'amélioration continue.

Pilotage des opérations logistiques

Superviser l'ensemble des opérations de réception, stockage, préparation, expédition et transport des marchandises.
Garantir la fluidité des flux logistiques, le respect des délais et la qualité des prestations.
Assurer la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'entrepôt.
Intervenir en appui des équipes lors de situations complexes ou de pics d'activité.

Gestion des stocks et des systèmes d'information

Garantir la fiabilité des stocks et assurer le suivi des inventaires.
Veiller à la bonne utilisation des outils WMS, ERP et des systèmes de gestion des stocks.
Identifier, analyser et traiter les écarts de stocks afin d'améliorer la fiabilité des données.
Optimiser l'organisation des espaces de stockage et les flux logistiques.

Pilotage de la performance

Suivre les principaux indicateurs de performance (KPI) de l'entrepôt et analyser les résultats.
Piloter le budget d'exploitation et contribuer à l'optimisation des coûts logistiques.
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour améliorer la productivité, la qualité de service et la performance opérationnelle.
Présenter régulièrement les résultats et les plans d'action à la Direction.

Sécurité, qualité et amélioration continue

Garantir le respect des règles en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.
Veiller à l'application des procédures internes et des exigences réglementaires.
Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue visant à renforcer la performance des opérations logistiques.
Participer aux audits et accompagner le déploiement des bonnes pratiques au sein du Centre Logistique Mutualisé.

5 - Nous vous proposons

Un CDI, statut Cadre
Une rémunération annuelle brute de 46 500 € sur 13 mois, complétée par une prime sur objectifs et une prime de vacances
Un package d'avantages sociaux attractif : mutuelle prise en charge à 85 %, prévoyance à 100 %, titres-restaurant, retraite supplémentaire et prime de transport
Un environnement international favorisant le développement des compétences et les perspectives d'évolution

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