La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Au sein du service de Portage de Repas à domicile du CIAS du Marsan, l’agent du portage assure la préparation et la distribution des tournées, la gestion du véhicule de service et l’entretien des locaux.
Employeur: CIAS du Marsan
Filière / Qualification du poste: Filière médico-sociale – Catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
CONTRACTUEL – CDD de remplacement temporaire
Préparation de la tournée de livraison des repas:
Préparation des tournées selon un planning établi par la référente du service ou son adjointe dans le respect de la réglementation en vigueur
Respect de l'ensemble des procédures mises en place pour ne pas oublier de bénéficiaires et respecter les règles sanitaires en vigueur
Chargement et déchargement du véhicule en fonction des régimes des bénéficiaires, en respectant l'itinéraire établi par la référente ou la référente adjointe du service
Livraison à domicile:
Livraison des repas à domicile dans le respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène, à l'aide d'un véhicule frigorifique léger (GPS).
Rangement des denrées alimentaires dans le réfrigérateur du bénéficiaire avec son accord - Les repas sont livrés en liaison froide, maintenus à température réglementaire, ce qui exclut tout autre dépôt en dehors du réfrigérateur (glacière, poche plastique...)
Éventuelle vérification des dates de péremption et conseils aux bénéficiaires sur la gestion des denrées périssables
Distribution et recueil des documents de choix des menus
Transmission à la référente du service ou son adjointe tout événement notable rencontré au cours de la tournée et au domicile des bénéficiaires
En cas d'absence du bénéficiaire lors du premier passage, un second passage sera à prévoir en fin de tournée - Tout repas non distribué devra être stocké dans la chambre froide prévue à cet effet (Cuisines Municipales)
Information à la référente du service ou son adjointe de toute absence du bénéficiaire ou de son décès et de toute situation où le bénéficiaire semble en situation de détresse (isolement social, risque de maltraitance...)
En nécessité de service: soutien aux collègues du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile chez un bénéficiaire
Gestion du véhicule de service:
Nettoyage tous les jours du véhicule, dans le respect des règles sanitaires, et veiller à ce qu'il y ait de l'essence
Application des recommandations issues de la charte des conducteurs et des téléphones, préalablement signée
Information auprès de la référente du service ou son adjointe de tout incident sur le véhicule, pour en effectuer les travaux, le plus rapidement possible
Entretien des locaux:
Entretien des locaux situés aux Cuisines Municipales, comprenant le rangement et le nettoyage en respectant les consignes du responsable des cuisines : local cagettes, quai expédition, chambre froide du service de portage de repas, ALGECO
Respect de l'ensemble des procédures afin de répondre aux règles d'hygiène en vigueur
Titulaire du permis B impérativement - savoir utiliser un GPS
Faire preuve d'autonomie sous la supervision et dans le respect des consignes énoncées par la référente du service et son adjointe
Respecter les choix et décisions des bénéficiaires du service, dans la limite des missions attribuées par le service
Connaître les tournées et maîtriser les techniques de manutention
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Pratiquer les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Respecter le code de la route
Écoute, diplomatie et empathie
Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle
Avoir le sens des responsabilités et du service public
Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de respect mutuel
Faire preuve d'assiduité et de ponctualité
Faire preuve de disponibilité en lien avec les contraintes de service
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu: Aux domiciles des bénéficiaires – Communes de Mont de Marsan Agglomération
Temps de travail: Temps partiel 50% - Travail 1 jour sur 2 de 7h45 à 16h06
CDD de remplacement - durée de 6 mois
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CIAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines – Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures: 27/06/2026
