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INFIRMIER(E) (H/F)
L'Essor —Monguilhem (32)
- Soins infirmiers
- Bureautique
il y a 8 jours
Adjoint de direction H/F
L'Essor —Monguilhem (32)
Infirmier H/F
Korian —Cazaubon (32)
- De 2 673,00 € à 2 822,51 € par mois
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Aide soignante de nuit H/F
MAS Hélios —Saint-Germé (32)
- De 2 100 € à 3 500 € par mois
- Travail de nuit
- Aide à la personne
- Niveau Licence
- En présentiel
Postuler rapidement
il y a 5 jours
CDD 1 MOIS TEMPS PLEIN INFIRMIER(E) H/F DE NUIT
Clinique FSEF Aire-sur-l'Adour —Aire-sur-l'Adour (40)
- De 30 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Soins infirmiers
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INFIRMIER(E) (H/F)

L'Essor -
Monguilhem (32)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 8 jours

Qualifications

Soins infirmiers
Permis B
Bureautique

Description complète du poste

Intitulé du poste : INFIRMIER(E) (H/F)

Date de dépôt de l'annonce : 25/08/2026 Expérience : Souhaitée
Date de fin de validité de l'annonce : 30/09/2026 Connaissance : Diplôme d’État
Lieu d'affectation : Monguilhem Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 10/09/2026 Etablissement : TERRES D'ARMAGNAC

Description de l'annonce :

L’ESSOR, association reconnue d’utilité publique, 50 établissements et services, 1200 salariés, agissant dans le secteur médico-social et social

www.lessor.asso.fr, recherche pour le Foyer d’Accueil Médicalisé et Foyer de vie du Dispositif Médico-social L'ESSOR Terres d’Armagnac

situé à Monguilhem :

1 INFIRMIER(E) (H/F)
CDI- TEMPS PLEIN-(1 ETP)
Le poste est basé à MONGUILHEM
DATE DE PRISE D’EMPLOI : Septembre 2026

DÉFINITION DU POSTE
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe de direction et dans le respect des orientations fixées par les Projets d’Etablissement et de Service,
l’infirmier(e) :

Accompagne des personnes vieillissantes en situation de handicap psychique stabilisé dans le maintien de leurs capacités de
socialisation, d’autonomie et d’insertion dans la dynamique de leur projet personnalisé d’accompagnement. Son intervention tiendra
compte, pour chacune des personnes, de son histoire, de ses potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et
culturelles.
Crée des conditions pour que chacune de ces personnes soit considérée dans ses droits, ait les moyens d’être un acteur de son
développement et soit soutenue dans la réalisation de son projet d’accompagnement.

MISSIONS PRINCIPALES

Réalisation des soins :
Planifier et réaliser des soins, sur prescription médicale ou dans le cadre de son rôle propre.
Administrer des médicaments, en surveiller la prise, les effets secondaires, la traçabilité.
Assurer le lien avec l’officine de ville assurant la préparation et la livraison des médicaments et autres dispositifs médicaux.
Préparer et réaliser différents prélèvements biologiques ou examens sur prescription médicale.
Mettre en œuvre des actions de maintien et d’amélioration de la nutrition.

Prévenir, évaluer et prendre en charge la douleur physique et psychologique de la personne accueillie.
Veiller au confort, à l’hygiène et à l’intégrité corporelle de la personne accueillie.
Assurer régulièrement la surveillance des constantes.
Accompagner la personne accueillie, les professionnels du service et l’entourage, le cas échéant, à la réalisation des auto-soins en
fonction des capacités de la personne.
Assurer des consultations infirmières et garantir une information individualisée et spécifique au bénéficiaire, à sa famille et/ou au
mandataire, le cas échéant.
Faire intervenir et collaborer avec les différents acteurs (médecins, psychologues, bénévoles, et prestataires de service extérieurs).
Réaliser des transmissions ciblées, orales et écrites. Accompagner les équipes pour assurer la qualité et la pertinence des écrits
professionnels, notamment les transmissions et les suivis d’activités.

Informer la direction en cas de maltraitance.
Relever et transmettre aux personnes ou autorités compétentes tout évènement indésirable.

Accompagnement du quotidien :
Participer à l’évaluation de l’autonomie au quotidien des résidents et adapter les plans de soins de chaque résident selon
l’évolution de leurs besoins.
Contribuer à l’élaboration du Projet Personnalisé d’Accompagnement et à son suivi au quotidien sous l’autorité de
l’Adjoint(e) de Direction du FAM qui en est le(la) garant(e).
Assurer le suivi et la traçabilité des actes et soins du quotidien.
Faire le lien avec l’ensemble des professionnels, interne et externe à l’organisation, afin d’assurer un parcours de soins et
d’accompagnement adapté à chacun.
Être garant du respect du secret médical et professionnel ainsi que de l’accès limité aux informations concernant toute
personne accompagnée par le FAM.

Participation à l’organisation du service :
Collaborer, en lien avec l’Adjoint(e) de Direction, à l’encadrement des équipes soignantes.
Gérer les dossiers de soins suivant la procédure en vigueur dans l’établissement.
En cas de problème, en accord avec l’Adjoint(e) de Direction ou avec le cadre d’astreinte, réorganiser les soins en fonction
des priorités et des ressources disponibles.
Assurer la gestion et la traçabilité des produits et matériels de soins, des stocks et des documents relatifs aux soins.
Respecter la confidentialité des dossiers.

Formation / Prévention des risques :
Participer, avec l’ensemble de l’équipe, à l’encadrement de tous les stagiaires accueillis dans l’établissement. Veiller au
respect de l’application des décrets de compétences afférents à leur fonction.
Appliquer les protocoles de soins infirmiers et/ou en élaborer de nouveaux.
Appliquer les protocoles liés à la prévention des risques et participer à leur mise en place.

PROFIL ET QUALITÉS

Diplôme d’État Infirmier.
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l’écoute, empathie, disponibilité, tolérance.
Rigueur dans l’organisation et le travail.
Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique.
Idéalement, connaissance du handicap psychique, du secteur social, médico-social et psychiatrique du territoire.
Des compétences en hygiène dans le secteur de la santé serait un vrai plus.
Permis B exigé.

RÉMUNÉRATION
Indice de départ à déterminer en fonction de la qualification, CCN 66.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer à :
Madame Myriam DUVAL, directrice du DMS
Par courrier : 15 place de la mairie – 32240 MONGUILHEM Ou par mail : [email protected]

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