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AIM-Plombier - Crous Lorraine H/F
crous —Nancy (54)
- Chantier
- Électricité
- Plomberie
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PLOMBIER - 100% - H/F
Hôpitaux de Brabois —Vandœuvre-lès-Nancy (54)
- Travail de nuit
- Niveau Bac
Monteur Plombier - Chauffagiste H/F
Groupe M-Energies —Pont-à-Mousson (54)
- De 26 000 € à 30 000 € par an
- Service client
- Électricité
- CVC
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Plombier(e)-chauffagiste (H/F)
Hervé Thermique —Nancy (54)
- Pas d'expérience requise
- Niveau Bac
- Soudage
CHAUFFAGISTE PLOMBIER F/H
idex —Nancy (54)
- Temps plein
Plombier Chauffagiste | F/H
idex —Lantéfontaine (54)
- Temps plein
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plombier sanitaire jobs near meurthe et moselle

AIM-Plombier - Crous Lorraine H/F

crous -
Nancy (54)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Peinture en bâtiment
CAP
Électricité
Plomberie
BEP
Soudage
CAP/BEP

Description complète du poste

Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :

25400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 84700 étudiants en Lorraine).

16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)

20 résidences universitaires (7278 logements)

Nos Missions aux services des étudiants :

La restauration,

L'hébergement,

Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques,

L'action sociale,

Les actions culturelles

Pour plus d'information : www.crous-lorraine.fr

Travailler au Crous Lorraine

Fonction
Effectuer le montage et la connexion des divers éléments des installations à circulation de fluides en respectant les normes et règles de l'art.

Activités principales

Intervenir dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques,
Conseiller sur le choix des matériaux à utiliser,
Réaliser des installations sanitaires complètes ou mettre en place des parties d'installation sur des chantiers importants,
Assurer les interventions de dépannage et de réparation,
Intervenir, dans la limite de la règlementation, sur tout le réseau de distribution et d'évacuation des fluides,
Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe,
Organiser son travail et son chantier,
Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique,
Entretenir le matériel et l'outillage qui lui est confié,
Assurer le nettoyage de son chantier,
Possibilité de participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers,
Possibilité d'encadrer les personnels et participer à leur formation
Participer à l'élaboration des spécifications techniques des produits et équipements et à leur choix,
Avoir des compétences en soudure.
Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur

Diplôme réglementaire exigé :

CAP/BEP (plombier-chauffagiste, monteur en installations sanitaires...) ou avec de l'expérience professionnelle à dominance technique

Conditions particulières

Posséder d'autres compétences dans le domaine du bâtiment (plâtrier-plaquiste, peinture, électricité...) serait un plus
Permis de conduite exigé
Selon l'activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort d'autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine.

Connaissances :

Connaissance des lois et règles de l'art,
Connaissance approfondie des techniques du métier,
Maitrise des gestes techniques,
Connaissance des propriétés des principaux matériaux utilisés,
Connaissance des principes de circulation des fluides
Connaissance du code de la plomberie : règles générales permettant la distribution et l'évacuation d'eau dans un bâtiment,

Compétences opérationnelles :

Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
Connaissances des règles d'hygiène de santé et sécurité au travail en vigueur,
Savoir appliquer et expliquer des procédures de maintenance sur site et d'entretien des bâtiments et réseaux,

Compétences comportementales :

Avoir le sens de la communication et une capacité d'écoute
Être polyvalent et réactif
Être organisé, rigoureux, méthodique
Être autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe

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