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Site Controller (Melle, Clamecy, Mereville)
Syensqo —Melle (79)
- De 63 680 € à 79 600 € par an
- Anglais
- Leadership
- Compétences en communication
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CHARGE(E) DE PILOTAGE ET DE LA PLANIFICATION EN CENTRE DE RELATION CLIENT - CDD - R016/2026
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- Gestion d'équipe
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CERFRANCE —La Crèche (79)
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Site Controller (Melle, Clamecy, Mereville)

Syensqo -
Melle (79)

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Détails de l'emploi

De 63 680 € à 79 600 € par an

Avantages

Programme de formation

Qualifications

Anglais
Leadership
Compétences en communication

Description complète du poste

Syensqo, c'est toute une chimie. Nous ne parlons pas seulement de réactions chimiques, mais aussi de l'alchimie qui opère lorsque les esprits les plus brillants travaillent ensemble. C'est là que réside notre vraie force. En vous. En vos futurs collègues, et dans toutes vos différences. Et bien sûr, en vos idées qui contribuent à améliorer la vie quotidienne tout en préservant la beauté de notre planète pour les générations à venir.

Nous recherchons :

Implantée à Melle, à 25 minutes de Niort dans les Deux-Sèvres, l’usine Syensqo s’appuie sur 150 ans d’histoire. Notre site industriel emploie 140 personnes et développe des solutions pour les marchés du soin à la personne (parfumerie, soins capillaires), de la détergence, des peintures, de la protection des cultures et du traitement des métaux. Le site est classé SEVESO seuil haut.

Le/La Contrôleur(se) de site est un acteur clé pour garantir l’efficacité de la fonction Finance, la robustesse des contrôles et la création de valeur pour le Groupe. Il/Elle est responsable du business partnering auprès de la direction du site, de la fonction industrielle et des équipes projets au sein des Business Units.

Membre essentiel de l’équipe de direction du site (Site Leadership Team), il/elle accompagne la direction du site dans la définition et le déploiement des stratégies financières et opérationnelles, tout en garantissant la qualité des contrôles financiers. Il/Elle communique également l’information financière de manière claire et synthétique à des interlocuteurs non financiers et contribue de façon significative à l’efficacité opérationnelle et à l’optimisation des coûts.

Nous comptons sur vous pour :

Piloter l’ensemble des processus de calcul des coûts de revient et de valorisation des stocks dans SAP, conformément aux exigences et politiques du Groupe. Réaliser les contrôles internes afin de s’assurer du respect des politiques et procédures ; Veiller au respect et à la conformité aux politiques Corporate ;

Assurer l’enregistrement exact des transactions financières et les rapprochements du bilan, incluant le contrôle des stocks, la tenue des registres d’immobilisations, et la contribution au processus des dépenses d’investissement (CAPEX) ;

Contrôler les effectifs et les coûts de main-d’œuvre à l’aide des outils disponibles ;

Être responsable de l’inventaire annuel des stocks et des immobilisations ;

Contribuer au processus de collecte des données d’assurance ;

Superviser le processus d’audit et assurer la liaison avec les intervenants externes si nécessaire ;

Assister les équipes Opérations et les responsables de site dans la mise à jour périodique des coûts standards dans les nomenclatures (BOM) et les reportings associés ;

Comprendre les leviers de performance via l’analyse des tendances, en collaborant avec les opérations et les partenaires métier pour identifier les causes racines et les actions correctives ;

Suivre la performance de l’activité et expliquer les écarts/les résultats afin de soutenir l’amélioration de la performance ;

Soutenir l’activité dans la stratégie financière et les processus de prise de décision;

Réaliser toute autre mission ponctuelle (ad hoc) selon les besoins.

Pilotage du budget et des prévisions :

Fournir à l’équipe de direction du site les informations pertinentes de son périmètre pour la préparation du budget, du rolling forecast et des autres cycles de management ;

Maintenir les modèles (templates) pour les processus de prévision et de reporting budgétaire ;

Présenter aux responsables industriels régionaux les performances et analyses (insights).

Pilotage de l’analyse, de la validation et du reporting des informations, ainsi que des recommandations pour la prise de décision :

Réaliser les clôtures mensuelles ;

Exploiter les données financières et non financières disponibles dans l’ERP afin de piloter et analyser la performance par rapport aux références ;

Collaborer avec le centre de services pour les écritures SAP nécessaires—en particulier celles ayant un impact sur le reporting (FI/CO)—et les activités de reporting associées, en garantissant la remise à temps des résultats du site et une analyse qualitative des écarts (coûts variables et fixes) ;

Piloter le reporting financier du site à destination des GBUs et du management du site, y compris les présentations visant à expliquer la performance et apporter des analyses ;

Agir en partenaire sur les initiatives d’excellence/économies : soutien à l’équipe de direction du site, proposition d’idées et suivi des gains ;

Garantir la fiabilité des indicateurs clés de comptabilité analytique et/ou du reporting du compte de résultat (P&L) ;

Analyser les coûts et les écarts liés aux rendements et aux consommations ;

Analyser les impacts stocks (provisions pour stocks à rotation lente) ;

Collecter les informations locales nécessaires afin de comptabiliser les provisions (accruals) lorsque significatives.

Soutenir les projets GBU et les plans de restructuration selon les besoins des Business Units.

Vous pouvez compter sur nous pour :

Un environnement industriel exigeant et stimulant.

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Un accompagnement dans la prise de responsabilités et l’évolution de carrière.

Vous apporterez :

3 à 5 ans d’expérience dans un contexte industriel (de préférence) ;

Expérience préalable en contrôle de gestion (idéalement sur site de production) ;

Solides compétences en leadership ;

Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs financiers et non financiers ;

Esprit collaboratif, orienté solution ;

Approche méthodique et logique de la résolution de problèmes ;

Capacité à synthétiser des sujets complexes en actions concrètes ;

Capacité à anticiper les tendances et évolutions futures ;

Culture d’amélioration continue, posture de business partner et capacité à challenger le business ;

Anglais courant (niveau avancé)

Vous bénéficierez de :

La rémunération annuelle de base prévue pour ce poste en France se situe raisonnablement entre 63 680 € à 79 600 €. La rémunération effective sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l’expérience, les qualifications et l’équité interne, et pourra finalement être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.

16 semaines, ou plus, de congé de maternité/paternité et de coparentalité, selon les réglementations locales

Plateforme de formation pour tous les employés

Cours de langues gratuits (24 langues disponibles)

Séances gratuites de bien-être (physique et psychologique)

Informations complémentaires :

Mode de travail : Sur site (4 jours/semaine au bureau).

À propos de nous

Syensqo est une entreprise fondée sur la science qui développe des solutions novatrices permettant d’améliorer notre façon de vivre, de travailler, de voyager et de nous divertir. Inspirés par les congrès scientifiques initiés par Ernest Solvay en 1911, nous réunissons des talents brillants qui repoussent sans cesse les limites de la science et de l'innovation au profit de nos clients, avec plus de 13 000 employés dans 30 pays à travers le monde. Nous développons des solutions qui contribuent à offrir des produits plus sûrs, plus propres et plus durables, que l’on retrouve dans l’habitat, l'alimentation, et les biens de consommation, les avions, les voitures, les batteries, les appareils électroniques et les soins de santé. Notre force d'innovation nous permet de concrétiser l'ambition d'une économie circulaire et d'explorer des technologies révolutionnaires qui feront progresser l'humanité.
Chez Syensqo, nous cherchons à promouvoir l'unité et non l'uniformité. Nous apprécions la diversité que chaque individu apporte, et nous vous invitons à envisager votre futur avec nous, indépendamment de votre origine, de votre âge, de votre sexe, de votre nationalité, de votre ethnie, de votre religion, de votre orientation sexuelle, de vos capacités ou de votre identité. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'une assistance ou d'aménagements à nous le faire savoir afin de garantir une expérience de candidature adaptée. Nous sommes là pour vous soutenir tout au long du processus de candidature et voulons assurer que tous les candidats sont traités équitablement. Si vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères ou qualifications énumérés dans la description du poste, nous vous encourageons quand même à postuler.

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