La Chocolaterie MONBANA fait partie du groupe SAVEURS & DELICES. Le groupe produit et distribue à travers ses 5 entités ; MONBANA, REAUTE CHOCOLAT, GUISABEL, MAFFREN et GUYAUX une grande diversité de produits : chocolats, biscuits, poudres et confiseries.
La Chocolaterie MONBANA est une entreprise familiale agroalimentaire fondée en 1934. Nous proposons une grande variété de produits chocolatés répondant à tous les instants de consommation : chocolat à boire, à croquer, à déguster, à cuisiner, à offrir ou à s’offrir…
Notre savoir-faire se décline au travers de 7 univers : LES CARRÉS DE CHOCOLAT - LES CONFISERIES AU CHOCOLAT - LES TABLETTES DE CHOCOLAT - LES CHOCOLATS FINS - LE CHOCOLAT À CUISINER - LES BOISSONS AU CHOCOLAT - TRUFFES.
Notre entreprise est idéalement située aux portes de la Bretagne, à 30 minutes de Fougères, de Vitré et de Laval et à 1h de Rennes et du Mont-Saint-Michel.
De nombreuses opportunités et évolutions sont possibles tout au long de votre carrière au sein de notre groupe.
Nos Fondamentaux : une expertise et une qualité reconnues, une offre diversifiée, une histoire et un savoir-faire chocolatier depuis 1934.
Nos valeurs : Passion, Persévérance, Esprit d’équipe et Humilité
LE POSTE ET SES MISSIONS
Rattaché(e) au service des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous intervenez pour un périmètre multi-sociétés du groupe et dans un environnement multi-conventions collectives (IAD, Chocolaterie Biscuiterie Confiserie, Commerce de gros), vous êtes basé(e) à Ernée (53).
Dans ce cadre, vous êtes garant(e) de la production de la paie ainsi que de la gestion administrative du personnel pour un portefeuille d’environ 230 à 300 bulletins mensuels. Vous assurez le recueil, le contrôle et le traitement des éléments constitutifs de la rémunération, ainsi que la gestion des obligations sociales et administratives associées.
Vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie :
Traiter les anomalies issues du logiciel de gestion des temps Kélio
Préparer les éléments fixes et variables de paie
Réaliser et contrôler les bulletins de salaires (environ 230 à 300 par mois) sur le logiciel de paie Sage
Assurer le paramétrage et la mise à jour du logiciel de paie
Réaliser les calculs de fin de contrat (solde de tout compte, indemnités, ruptures conventionnelles…)
Assurer une veille sociale régulière
Déclarations sociales et relations avec les organismes :
Réaliser les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…)
Établir les DSN mensuelles et assurer la transmission des données sociales
Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
Suivre les cotisations et régularisations éventuelles
Gestion administrative du personnel :
Réaliser les formalités d’embauche et de sortie (DPAE, contrats de travail, annexes, mutuelle, certificats…)
Assurer le suivi administratif du personnel (absences, congés, avenants, maladie, prévoyance)
Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail, accident du travail…)
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel
Missions transverses :
Répondre aux demandes des collaborateurs et responsables de service
Élaborer et actualiser les supports de gestion RH liés à la paie et à l’administration du personnel
Assurer le suivi des aides et dispositifs sociaux
Réaliser et suivre les tableaux de bord sociaux
Être l’interlocuteur(trice) des services sur les questions paie et administration du personnel
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation Bac+2 à Bac+3 en paie, gestion RH ou équivalent, vous disposez d’une expérience de deux à trois ans réussis sur un poste similaire, dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité. Vous appréciez travailler en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome.
Vous maîtrisez les techniques de paie, les déclarations sociales (DSN) et êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel (dont BI), et logiciels de paie. Une connaissance des logiciels Sage et Kelio serait un plus.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
Poste CDI temps plein 36h30 (avec 10 RTT/an),
Prise de poste dès que possible
Poste basé à Ernée (53)
Statut Agent de maîtrise,
Rémunération fixe sur 12 mois + 13ème mois à compter de 12 mois d’ancienneté,
Accord de participation,
CSE dynamique et attractif,
Réduction produits de 30% dans nos magasins succursales et 20% sur nos autres magasins succursales du groupe Saveurs & Délices.
Processus de recrutement :
1er entretien téléphonique avec le service RH,
2ème entretien en présentiel avec la Directrice des Ressources Humaines S&D et phase de test.
