Vous recherchez un poste où votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre excellence en négociation sont au cœur d’une mission stratégique ?
Rejoignez So.bio, Bio c’ Bon et Le Grand Panier Bio en tant que Responsable Supply Chain (Flux Marchands) et contribuez à structurer et industrialiser une politique logistique fournisseur performante pour accompagner le développement d’un réseau de magasins intégrés et franchisés partout en France.
Avec nos trois enseignes So.bio, Bio c’ Bon et Le Grand Panier Bio, nous sommes un acteur engagé dans le commerce biologique en France.
Chaque jour, nos équipes s’engagent à proposer des produits bio, favorables au bien-être et respectueux de la planète, dans un esprit de proximité, d’authenticité et de convivialité.
Avec plus de 130 magasins intégrés et franchisés sur tout le territoire, nous plaçons la qualité, la cohérence et la satisfaction client au cœur de nos priorités.
Rattaché(e) à la Direction Organisation & Méthodes, en coordination hebdomadaire étroite avec le service Marchandises, vous pilotez la relation logistique avec nos fournisseurs et jouez un rôle clé dans la structuration des flux et l'optimisation opérationnelle de notre réseau. À votre arrivée, vous bénéficierez de l'appui d'une expertise externe planifiée sur l'année pour poser les fondations du dispositif (cahier des charges, diagnostic fournisseurs), avant de piloter la fonction en complète autonomie.
Votre EXCELLENCE EN NÉGOCIATION au service de la RELATION FOURNISSEURS
Piloter la relation logistique en devenant l’interlocuteur référent des fournisseurs majeurs et en ritualisant des points de suivi réguliers.
Négocier l’ensemble des conditions logistiques avec les fournisseurs sur la base de modèles définis par cluster.
Porter le volet logistique de la relation fournisseur, en coordination avec le service Marchandises, pour garantir une posture unifiée face aux partenaires.
Gérer les fournisseurs principaux et secondaires selon un mode de traitement standardisé et industrialisé.
Arbitrer et résoudre les désaccords logistiques pouvant survenir entre les fournisseurs et les magasins.
Auditer, diagnostiquer et questionner les pratiques des fournisseurs, y compris en vous rendant directement chez nos partenaires sur le terrain.
Construire et piloter la feuille de route Supply Chain avec les fournisseurs stratégiques identifiés comme prioritaires, en particulier ceux faisant face à des difficultés opérationnelles avérées.
Votre SENS DE L’ANALYSE au service de la DATA ET DE LA FIABILITÉ TERRAIN
Concevoir et déployer un processus structuré de remontée d’incidents depuis les magasins (retards, ruptures, non-conformités, casse, litiges qualité).
Standardiser les formats de remontée pour rendre la donnée terrain exploitable sans aucun retraitement manuel.
Construire un référentiel fournisseur centralisé et veiller à sa mise à jour en continu.
Définir des indicateurs de suivi (KPIs) ainsi que des minima de performance par fournisseur, et les automatiser autant que possible.
Industrialiser la collecte de données pour garantir que le dispositif s'inscrive dans la durée, indépendamment des personnes.
Votre VISION STRATÉGIQUE au service des MODÈLES LOGISTIQUES ET DU RÉSEAU
Construire des clusters de magasins par typologie et définir, pour chaque cluster, un modèle logistique standard couvrant :
Cadence & volumes : fréquence de livraison, créneaux horaires, seuils de commande minimum, commande au colis/UVC.
Conditions physiques de livraison : conditionnement, décolisage, palettisation, contraintes d'accès/quai magasin, respect de la chaîne du froid pour les produits frais.
Qualité & conformité : traçabilité, étiquetage (barcode carton), gestion des non-conformités et des retours.
Continuité & aléas : pénalités de retard/non-conformité, processus de gestion des ruptures, solutions de repli fournisseur.
Formaliser ces modèles dans un cahier des charges "service Supply Chain", servant de référence unique pour les négociations et les déploiements futurs.
Traduire les conditions négociées en contraintes opérationnelles applicables en magasin, en prenant en compte les spécificités des magasins intégrés et franchisés.
Partager au service Marchandises des éléments factuels pour appuyer solidement les négociations tarifaires et les conditions de livraison globales.
Contribuer aux chantiers transverses ayant un impact Supply Chain (flux promotionnels, réception magasin) en lien avec la Direction Organisation & Méthodes.
Un rôle de bâtisseur : l'opportunité de créer, structurer et industrialiser un dispositif logistique complet à partir de zéro.
Un accompagnement pour grandir : la présence d'une expertise externe en phase de démarrage pour poser les bases méthodologiques et assurer un transfert de compétences serein.
Une forte autonomie dans la conduite de vos négociations logistiques et la structuration de vos modèles.
Une collaboration transverse riche avec les services Marchandises, l’Exploitation magasin, l’IT et la Direction Organisation & Méthodes.
Et bien sûr, des avantages concrets :
Une prime d’évaluation pouvant atteindre 1 mois de salaire,
20 % de réduction sur vos achats en magasin,
Un dispositif d’épargne entreprise avec abondement,
Des avantages CSE pour vos loisirs et moments de détente.
Bac +4/5 en Supply Chain, Logistique, Approvisionnement ou École de Commerce avec une spécialisation en gestion des flux.
3 à 5 ans minimum en supply chain, logistique ou approvisionnement, idéalement acquise dans l’univers du retail multi-sites (une expérience dans un contexte multi-format intégré/franchisé est un atout).
Maîtrise avancée de la suite Google (notamment Sheets) et d'Excel. Capacité confirmée à concevoir des modèles standardisés complexes (clusters, typologies).
Une expérience confirmée de la négociation fournisseur est exigée ; vous possédez une aisance naturelle pour mener des discussions logistiques et commerciales récurrentes.
Rigueur d'analyse, forte autonomie pour construire des processus à partir de rien, et capacité à travailler de concert avec un cabinet de conseil externe pour assurer un passage de relais fluide vers l'autonomie de la fonction.
Type de contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre - Forfait jours
Localisation : Siège social à Canéjan (33)
Rémunération : 48 000 € brut annuel
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. En tant qu'entreprise engagée pour l’inclusion, nous étudions chaque candidature avec la même attention et adaptons nos postes et conditions de travail lorsque cela est possible.
