Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :
- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).
- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.
Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.
Missions Principales
Placé sous la hiérarchie du Directeur des services généraux, le/la responsable Sécurité / Prévention détermine et coordonne l’ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes pour l’ensemble des établissements Sainte Marie Aveyron comportant des structures sanitaires et médico-sociales sur le département. Il est le référent Vigipirate des établissements du territoire.
Le/la responsable Sécurité / Prévention est en lien régulier avec la directrice du Qualité Gestion des risques et son équipe, les services départementaux et communaux, les organismes de contrôle, la commission de sécurité, les entreprises extérieures, les services généraux, la direction des services informatiques et l’ensemble des professionnels des établissements.
Actuellement il n’a pas de collaborateurs à manager mais cela peut évoluer
VOS MISSIONS
Prévention et sécurité des biens et des personnes :
- Coordonne les plans de crise, plans de prévention et plans de sécurisation des établissements (PSE)
- Elabore le PPR d’intervention d’entreprises extérieures et réalise la visite préalable de sécurité
- Planifie, organise et suit les contrôles périodiques obligatoires
- Élabore des consignes et procédures en matière de prévention et de sécurité des biens et des personnes
- Veille au respect des réglementations en vigueur dans l’ensemble des domaines relevant de son champ de compétence notamment, s’agissant des bâtiments, des travaux réalisés par le personnel salarié, par des entreprises intervenantes, de la prévention des incendies, des permis de feux et de travaux en hauteur
- Doit s’assurer en effectuant des visites que la sécurité des biens des personnes soit garantie, et effectue des visites inopinées de contrôle de bonne application des règles élémentaires de sécurité
- Organise des exercices de crise en lien avec les services compétents
- Coordonne le document unique des risques professionnels et le PAPRIPACT
Prévention et sécurité incendie :
- Organise et assure les visites des commissions de sécurité
- S’assure du bon fonctionnement des moyens d’alerte et d’intervention en cas de sinistre
- S’assure de la bonne tenue du registre de sécurité
Formation - sensibilisation :
- Participe à l’accueil des nouveaux personnels
- Assiste aux formations en matière de sécurité incendie
- Réalise des actions de communication et de sensibilisation tant auprès des salariés que des usagers ;
Démarche qualité et gestion des risques :
- Participe à la démarche qualité (dont la certification HAS et les évaluations médico-sociales) et s’assure de l’application des protocoles sur son champ de compétence
- Participe aux projets internes pouvant avoir un lien avec la sécurité
- Réalise des REX
Ces missions sont non exhaustives et peuvent évoluer
VOTRE PROFIL
SSIAP 3 ou SSIAP2 souhaité
Bac + 2 dans le domaine technique avec une expérience dans le domaine du contrôle technique du bâtiment
Permis B obligatoire – déplacements ponctuels sur l’ensemble du département à prévoir
Autonome dans la réalisation des missions et de l’organisation de travail
Respectueux de la confidentialité
Pédagogue, Bienveillant, adapte son comportement, sa pratique à des situations critiques
Esprit d’analyse et de synthèse
VOTRE FUTUR POSTE
Type d’emploi : CDI temps plein – 201 jours de travail par an
Statut : Cadre
Salaire : Rémunération brute mensuelle à partir de 2.743€ selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% dans les mêmes fonctions + prime annuelle (sous réserve d’être présent au 31/12/N).
Avantages
· Mutuelle (gratuité pour les enfants)
- Prévoyance
- Epargne retraite
- Compte Epargne Temps
- Restauration d’entreprise
- Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)
