Présentation du Groupe QUARTET :
Toutes situées à FEYZIN, regroupées sur un même site, nos 4 PME d’une part développent leurs activités sur leurs compétences, et d’autre part collaborent en permanence :
· La Société AGRAIN : Tuyauteries, Charpente, Serrurerie, Petite Chaudronnerie
· La Société AMTII : Prestations techniques sur équipements électriques Haute et Très Haute Tension, Traçage électrique.
· La Société AFAST : Equipements et Solutions de Protections contre les chutes de Hauteur.
· La Société CMCM : Outillages de manutention et Cycles industriels.
Les activités de production de nos Entreprises sont à la fois conduites dans l’Atelier et sur les Chantiers.
Nos services attachés à ces prestations de réalisation sont aussi les suivants :
· Etudes et notes de calculs
· Pilotage des organismes notifiés pour nos produits et prestations
· Dossier de fin d’affaires (en particulier avec suivi matière, suivi soudages, plans TQC, RFI, DOE)
· Logistique : récupérer matière première et fournitures chez nos clients et sur leurs chantiers, livraisons des fabrications.
Le Groupe QUARTET regroupe 35 personnes dont 10 dans l’atelier.
Nous sommes certifiés MASE.
Présentation de l’Organisation Planification et Atelier :
L’atelier est commun aux 4 Sociétés et piloté par le Directeur de la Société AGRAIN.
Les Sociétés fabriquent en atelier l’ensemble des préfabrications nécessaires. Ces préfabrications sont ensuite installées sur chantier ou livrées chez les clients.
Notre atelier prend en charge les fabrications suivantes :
. Tuyauterie : Acier, Inox avec soudeurs qualifiés et QMOS, Plastique
· Chaudronnerie : Acier, Inox avec découpe, formage et soudage.
· Serrureries, charpente : supports, garde-corps, passerelles, escaliers
Nous sous-traitons certaines prestations : mécanique, découpes laser, traitements de surface.
Présentation poste de Chef d’Atelier.
Le poste à pourvoir est sous la Responsabilité du Directeur de la Société AGRAIN-AJTS.
Sous le Responsabilité de notre futur(e) collaborateur(trice) nous retrouvons :
- Les conducteurs de travaux à fortes compétences techniques réalisant parfois des pièces en atelier
- Un Responsable logistique chargé essentiellement des transports à réaliser (pièces à emporter chez les sous-traitants, sous-ensembles à livrer sur les chantiers, achats matériels).
- Les techniciens tuyauteurs, soudeurs, serruriers
Le poste à pourvoir recouvre les missions suivantes :
ð : en lien avec les Directeurs de Sites
o Mise en route de l’atelier et des chantiers
o Anticipation et pilotage de la charge de chaque collaborateur atelier/chantier
o Optimisation des Ressources Humaines dans l’Atelier et sur Chantiers avec suivi des temps de réalisation.
ð : en lien avec le Directeur de site.
o Pilotage complet de l’atelier.
o Organisation et rangement de l’atelier et du magasin
o Gestion du parc véhicules
o Pilotage des budgets outillages et équipements.
ð : en lien avec les Directeurs de sites et les Chargés d’Affaires
o Planification complète des activités Atelier et Chantiers
o Pilotage logistique des livraisons et des expéditions.
ð : en lien avec le Directeur de site et les Chargés d’Affaires
o Préparation technique : dossiers et plans.
o Préparation fournitures : approvisionnements et sous-traitances
o Préparation logistique : véhicules, outillages et moyens de chantier
ð Forte implication sur le respect et le suivi du MASE.
Pour conduire à bien cette mission le(la)Responsable Planification et Atelier
ð Contact permanent avec les Chargés d’Affaires AGRAIN/AJTS.
ð Contact permanent avec les Clients y compris internes au Groupe.
ð Contact permanent avec les Conducteurs de Travaux qui lui sont rattachés et avec lesquels il(elle) travaille en étroite collaboration.
ð Contact permanent avec les Chargés d’Affaires
ð Contact permanent avec la logistique-transport
La personne en charge de ce poste sera impliquée aussi sur les gros devis et pourra être amenée à établir elle-même certains devis.
Les horaires de travail collent à ceux de l’atelier et des chantiers :
- L, M, M, J : 7h00 – 12h00 et 12h30-16h00
- V : 7h-12h
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) meneur(se) d’équipe et collaboratif(ve) : une véritable expérience d’encadrement d’atelier et/ou de chantier est indispensable.
- Connaissances techniques sur les 3 métiers : tuyauterie, charpente et petites chaudronneries. Notre futur(e) collaborateur(trice) pourra s’appuyer aussi sur les compétences qui existent en interne.
- Lecture de plans papiers et sur logicielle (solidworks)
- Connaissance en bureautique : mail, word, excel,
- Leader en production
- Ecoute, réactivité et initiative chez les clients et dans l’entreprise.
- Management des hommes d’atelier et de chantier
- Contact continu avec les Clients, la Direction et les Fournisseurs.
- Travail d’équipe
- Utilisation bureautique de base (mails, word, Excel)
- Préparation du travail avec commande des fournitures, croquis de fabrication, suivi des heures.
- Organisation d’atelier.
- Réalisation de devis avec consultation des fournisseurs et évaluation des heures de production
Entreprise à caractère familial, le collaborateur(trice) recruté(e) intègrera une équipe réduite et soudée.
Homme/Femme de terrain avec une véritable expérience d’atelier et de chantier et une forte culture de la PME.
Une connaissance des métiers de tuyauterie, serrurerie, charpente et petite chaudronnerie, est nécessaire pour tenir ce poste.
Ce poste nécessite rigueur organisationnelle, autonomie (du fait d’intégrer une PME dont chacun des collaborateurs est très occupé), initiative (pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise et la satisfaction des clients) et bon relationnel (pour favoriser la communication avec les salariés de l’entreprise, avec les clients et avec les fournisseurs)
Enthousiasme, dynamisme et initiative sont des qualités déterminantes.
Qualification
Expérience de 10 ans au minimum intégrant une réelle expérience de management : Conducteur de Travaux et/ou chef d’atelier.
Qualifications RC2, CACES, Travail en hauteur, Equipier de première intervention, SST ;
(En cas de sélection, les qualifications manquantes seront prises en charge par l’entreprise)
Utilisateur standard des outils de bureautique : mails, word, excel.
Ce poste peut convenir à un candidat Conducteur(trice) Travaux qui souhaite aussi prendre en charge des fonctions de planification-chef d’atelier.
Rémunérations
Plusieurs éléments constituent la rémunération du poste :
· Convention Collective Métallurgie du Rhône : Art 36 (coef 240)
· Salaire avec une base horaire de 169h par mois : à préciser selon profil.
· Prime annuelle selon performance personnelle et de l’entreprise.
· Téléphone portable, Ordinateur portable, Voiture de service
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
