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Gestionnaire de copropriétés (H/F)
FDI GROUPE —Montpellier (34)
- De 38 000 € à 42 000 € par an
- Microsoft Office
- Gestion de conflits
- Bureautique
Postuler rapidement
il y a 8 jours
Gestionnaire sinistres F/H
LAMY —Montpellier (34)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Copropriété H/F
Citya Immobilier —Nîmes (30)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Opportunités de carrières
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Assistant Direction H/F
Immo.D.AL —Castelnau-le-Lez (34)
- De 24 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Expérience administrative
- Comptabilité
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Gestionnaire juridique (H/F)
FDI GROUPE —Montpellier (34)
- De 30 000 € à 35 000 € par an
- Compétences rédactionnelles
- Master
- Niveau Licence
- Programme de recommandation
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Négociateur transaction H/F
Citya Immobilier —La Grande-Motte (34)
- De 30 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Vente
- Opportunités de carrières
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Assistant copropriété F/H
LAMY —Montpellier (34)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Agent-e de Proximité H/F Nîmes
Grand Delta Habitat —Nîmes (30)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
12 h
Alternance - Assistant Gestion Locative - F/H
ALTAREA Solutions & Services —Montpellier (34)
- Temps plein
- Service client
- Niveau Bac
- Niveau Licence
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Alternant gestionnaire des sinistres F/H
SFHE —Nîmes (30)
- Temps plein
- Service client
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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il y a 12 jours
Comptable Copropriété H/F
Citya Immobilier —Nîmes (30)
- Temps plein
- Comptabilité
- Opportunités de carrières
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il y a 5 jours
ALTERNANCE - Assistant de gestion locative H/F
Crédit Agricole Immobilier —Montpellier (34)
- Service client
- Microsoft Office
- Master
Assistant Copropriété F/H - ALTERNANCE
LAMY —Nîmes (30)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
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il y a 5 jours
Assistant Gérance F/H - CDD
LAMY —Montpellier (34)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire locatif et administratif
Association d'Entraide et de Reclassement Social —Montpellier (34)
- À partir de 2 105,02 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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ALTERNANCE - Gestionnaire technique - Montpellier H/F
Crédit Agricole Immobilier —Montpellier (34)
- Master
- Bureautique
- En présentiel

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Gestionnaire de copropriétés (H/F)
FDI GROUPE —Montpellier (34)
Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance…
De 38 000 € à 42 000 € par an
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il y a 8 jours
Assistante de copropriété (H/F)
MTI Immobilier —Nîmes (30)
Bonne maîtrise de l’outil informatique (saisie de données, utilisation du CMMS, gestion du courrier électronique).
À partir de 28 000 € par an
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il y a 4 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : gestionnaire de copropriétés (lunel, o)

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Gestionnaire de copropriétés (H/F)

FDI GROUPE -
Montpellier (34)

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Détails de l'emploi

CDI
De 38 000 € à 42 000 € par an
Il y a 8 jours

Avantages

Véhicule de fonction
Titre restaurant
Programme de formation

Qualifications

Microsoft Office
Immobilier
Gestion de conflits
Bureautique
Compétences en communication

Description complète du poste

À propos de nous

Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du Grau du Roi. FDI Services Immobiliers a également développé un savoir-faire en matière d’accompagnement des copropriétés fragiles ou en difficulté, récompensé par l’obtention d’une certification de syndic de prévention et de redressement Quali SR.

Mission

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de copropriétés en CDI à Montpellier, dans le cadre d’une création de poste.

Votre sens du relationnel, de l’écoute, ainsi que votre aisance dans la gestion des conflits seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Vous avez envie de rejoindre un syndic professionnel, impliqué et disponible pour ses copropriétaires ? N’hésitez pas à postuler !

Au sein de l’équipe du Pôle Syndic de Montpellier, vous travaillerez en véritable trinôme avec un(e) Assistant(e) et un(e) Comptable pour assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés.

À retenir : Vous ne serez pas en charge des missions relatives aux contentieux et aux sinistres, celles-ci étant gérées par des services dédiés.

Vos missions principales seront les suivantes :

Gérer les dossiers des résidences, d’un point de vue technique, réglementaire et administratif
Assurer le suivi des budgets prévisionnels de chaque copropriété
Assurer le suivi et le contrôle des dossiers de marchés
Ordonner et contrôler les interventions techniques sur le patrimoine (suivi et évolution des contrats…)
Gérer les personnels intervenant sur les copropriétés
Organiser et animer les conseils syndicaux (CS) du portefeuille de copropriétés
Préparer et animer les assemblées générales (AG)
Mettre en œuvre les décisions prises en CS et en AG et veiller à leur bonne exécution
Animer une relation de binôme avec le gestionnaire comptable en charge de vos copropriétés
Contrôler les états réglementaires émis par la comptabilité
Réaliser un reporting régulier des événements significatifs auprès de la direction de l’entreprise
Suivre les budgets et renseigner les documents comptables, juridiques, fiscaux, etc.
Répondre aux courriers relatifs aux copropriétés gérées
Suivre et contrôler les travaux réalisés sur les copropriétés gérées
Contrôler et viser les factures concernant les copropriétés gérées
Suivre les dossiers contentieux en lien avec les avocats et le service interne concerné
Assurer des visites régulières des copropriétés et en rédiger un compte rendu
Accompagner les comptables lors des vérifications de comptes

Profil

Profil recherché :

Diplôme en immobilier, gestion ou équivalent.
Première expérience réussie en gestion de copropriété ou dans un poste similaire.
Bonnes compétences relationnelles et de communication.
Rigueur, organisation et sens des priorités.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion immobilière).

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.
Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Un package salarial attractif et des avantages sociaux (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, ticket restaurant)

Rejoignez notre entreprise dynamique et innovante spécialisée dans la gestion immobilière. Forts de notre expérience et de notre savoir-faire, nous accompagnons nos clients copropriétaires dans la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité et à créer un environnement de travail stimulant et convivial pour nos collaborateurs.

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe de recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein du Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein de FDI Groupe, vous bénéficiez :

D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser
D’un environnement favorable au travail collaboratif
D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité
D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

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