EVA Jura, coopérative agricole à taille humaine, ancrée dans son territoire, reconnue pour son expertise, son innovation et son engagement auprès des éleveurs est à la recherche son(sa) nouveau(elle) responsable RH.
Vous cherchez un poste à responsabilité, vous avez à cœur d’accompagner des équipes de passionnés, de faire grandir les talents et contribuer aux projets stratégiques, alors ce poste est fait pour vous.
Les missions
Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions sont :
- Gestion administrative du personnel (gère les entrées/sorties, crée/met à jour les fiches de postes, met à jour les documents légaux et obligatoires, suit le respect de la conformité conventionnelle ou législative des relations contractuelles entre les salariés et la coopérative)
- Gestion des informations de paie et gestion partielle de la paie (participe à l’alimentation des tableaux de collecte de données de paie, interlocuteur(trice) des organismes sociaux et de contrôle, suit l’évolution des rémunérations)
- Recrutement (participe à la définition des besoins avec les managers, supervise la sélection des candidats, participe à la conduite des entretiens et au choix du candidat)
- Développement des compétences (veille au recensement des besoins en formations et des souhaits d’évolution, échange avec les managers sur les actions de formations)
- Relations sociales (prépare, anime et participe aux instances représentatives du personnel (CSE), aux commissions, aux réunions internes, aux différents groupes de travail, gère les conflits individuels et collectifs, assure le dialogue social et les négociations avec les partenaires sociaux, est en support des managers et directeur
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (met en place et suivi de la GPEC, accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle)
- Communication interne (assure la promotion de la culture de l’entreprise et de ses valeurs, contribue au fonctionnement de la coopérative dans un climat apaisé)
- Veille législative et réglementaire (prépare, suit et met en place les accords d'entreprise, suit les notes de services et affichages obligatoires, assure la mise en place de la CCN, suit les évolutions et leurs bonnes applications)
- Gestion de projet RH (suit les projets RH, suit le budget prévisionnel du personnel, accompagne les managers)
- Supervise et manage l’équipe RH dans l’exécution de ses missions
Le poste
- Type de contrat : CDI / forfait 218 jours
- Rémunération : 45 K€ brut annuels (primes incluses)
- Poste basé à Crançot - Date prévisible d'embauche : 21/09/2026
Votre profil
Formation supérieure en RH ou Droit social, expérience confirmée (5 à 10 ans) dans une fonction de Responsable RH
Capacité à prendre des décisions
Sens de l'écoute et intelligence relationnelle, capacité à fédérer et à créer un climat de confiance
Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser aux adresses suivantes
Par mail : [email protected]
Ou par courrier : EVA JURA - Service RH - Route de Lons-Crançot - 39570 HAUTEROCHE
Rémunération : 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
