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AGENT.E D'ENTRETIEN H/F
Groupe SOS —Longwy (54)
- Sens de l'organisation
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 4 jours
54 - Agent Gestion des stocks H/F - LONGWY
DMF Sales & Marketing —Longwy (54)
- 12,31 € de l’heure
Agent Gestion de Stock H/F
Districom Sales and Marketing —Longwy (54)
- 13,60 € de l’heure
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Agent d'entretien en Multiaccueil - Volmerange-Les-Mines H/F
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS —Volmerange-les-Mines (57)
- Du lundi au vendredi
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 3 jours

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agent gestion de stock h/f jobs near longwy, ge

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AGENT.E D'ENTRETIEN H/F

Groupe SOS -
Longwy (54)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 4 jours

Avantages

Prise en charge du transport quotidien
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

CAP
Permis B
Sens de l'organisation
BEP
CAP/BEP

Description complète du poste

L'association AEMO 54 œuvre auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'enfance. A ce titre, l'AEMO 54 est habilité par le Conseil général et la Protection judiciaire de la jeunesse.

Lieu : Antenne AEMO 54 – Antenne de LONGWY
Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps partiel 40 %

Prise de poste : dès que possible

Votre mission
En tant qu’Agent·e d’Entretien, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service AEMO. Vous garantissez la propreté, l’hygiène et le rangement des locaux, contribuant ainsi à un environnement sain, accueillant et sécurisé pour les professionnels, les familles et les enfants accompagnés.
Vous travaillez au sein d’une équipe engagée, dans un service dynamique où votre contribution quotidienne est indispensable.

Vos activités principales
Entretien des locaux
Nettoyage quotidien des sols, sanitaires et espaces communs
Entretien des plinthes, encadrements de fenêtres et surfaces diverses
Nettoyage de la cuisine et des salles d’activités
Désinfection des poubelles et respect du tri sélectif
Réalisation d’un inventaire annuel du matériel de cuisine
Gestion des stocks : inventaire, suivi, élaboration des commandes de produits d’entretien
Achats de produits dans le cadre du contrat de groupe, lorsque possible
Veille au renouvellement régulier des produits nécessaires au quotidien
Travail en équipe
Participation aux réunions d’équipe bi-annuelles
Contribution à la démarche qualité du service selon les thématiques en cours

Ce que nous offrons
Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Une intégration au sein d’une équipe investie dans l’accompagnement des familles
Une mission utile, au cœur d’un service à dimension humaine Début du contrat : Dès que possible

Le profil recherché

Vos compétences
Savoir-faire
Utilisation appropriée et sécurisée des produits d’entretien
Capacité à anticiper et gérer les stocks
Compétences professionnelles
Rigueur et sens de l’organisation
Propreté et soin apporté au travail
Ponctualité
Autonomie dans la réalisation des missions
Permis B obligatoire

Pour postuler : CV et lettre de motivation exigés

Diplôme exigé : Niveau 3 - (CAP, BEP)

Informations complémentaires

Avantages

CSE
Remboursement partiel abonnement transport collectif

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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