Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n’a cessé d’évoluer depuis sa création.
Aujourd’hui, nous comptons 12 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom.
En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Avec l’enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d’ailleurs valu d’être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l’énergie et l’envie de femmes et d’hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si tu partages ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?
Nous recherchons un(e) chef(fe) de secteur commerce pour notre magasin Weldom Saint Raphael – prise de poste dès que possible
TES MISSIONS
1/ Développer le capital humain, le bien-vivre de l’équipe et faire vivre notre ADN Weldom
- Garantir des conditions de sécurité pour tes collaborateurs et clients
- Mettre en oeuvre le plan de développement collectif et individuel, transmettre tes connaissances
- Assurer la construction d’équipe : recrutement, détection et développement des talents
2 / Mettre en oeuvre la stratégie et le concept
- Construire l’offre produits et promotionnelle en respectant la stratégie ; le concept et les saisonnalités.
- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des rayons, secteur
- Manager ton équipe pour réaliser les objectifs et être en amélioration continue
3 / Animer la relation clients, le commerce, l’offre de produits et services omnicanal
- Animer ton équipe vers une posture tournée vers le client, autour du programme de fidélité et des
événements clients..
4/ Développer les Performances Économiques
- Optimiser la marge de ton secteur par la maîtrise de la DI, de la casse et des remises
- Fiabiliser tes stocks et veiller au bon approvisionnement de tes rayons
TON PROFIL
Véritable manager coach et membre du comité de direction, tu garantis la performance économique de tes rayons et contribue à l’amélioration continue de la relation client et des process métiers.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans le retail, idéalement dans le bricolage.
Ton appétence pour les produits de bricolage, décoration, jardin te permet de conseiller et de suggérer des ventes complémentaires. Tu as un excellent relationnel client, tu sais transformer les besoins des clients en solutions efficaces et tu aimes le travail d’équipe.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.
Tu accompagnes le développement de ton équipe et mets ton énergie au service de la satisfaction client et de la cohésion du magasin.
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI
Statut : Agent de maîtrise
Horaires : 38 heures par semaine
Rémunération : 30 000 à 32 000€ brut annuel selon profil
Nos avantages ?
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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.
