Descriptif
L'EHPAD départemental du Creusot recherche un(e) ergothérapeute à temps-plein dès que possible, pour un contrat à durée déterminée de droit public de 6 mois (renouvelable sous réserve des évaluations).
L'établissement dispose d'une équipe de rééducation composée d'un masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes et d'un professeur en activités physiques adaptées.
L'intervention est répartie sur les 4 résidences situées sur la commune de Le Creusot et dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».
La capacité totale d'accueil est de 359 résidents à savoir :
Unités de vie traditionnelles (283 lits dont 5 d'accueil temporaire),
Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 lits),
Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 lits),
Unité Psychiatrie de la Personne Agée (2 unités de 12 lits),
Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.
Missions principales du poste
Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;
Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;
Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie ;
Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ;
Travailler en équipe pluriprofessionnelle autour de la prise en soin du résident ;
Assurer le lien avec les familles au besoin ;
Contribuer, grâce à son action, à l'accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et du projet de soins ;
Effectuer un travail de soutien et de reprise, individuels ou en groupe, auprès des équipes soignantes.
Activités spécifiques
Accueillir et installer le patient, aménager l'environnement (confort et sécurité) ;
Réaliser un bilan clinique du résident, spécifique au domaine (entretien/observation de l'état clinique, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ) ;
Participer aux différentes réunions cliniques, institutionnelles et synthèses ;
Concevoir et rédiger des documents techniques, relatifs au domaine d'activité
Coordonner et suivre la prise en charge des prestations ;
Informer et conseiller le personnel/résidents/familles relatif au domaine d'activité ;
Organiser, mettre en uvre et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité ;
Participer à l'élaboration des soins dispensés par l'équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-être :
Qualités d'écoute et relationnelles
Communication et relation d'aide
Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à l'animation de groupe thérapeutiques
Autonomie et positionnement
Capacité d'adaptation et de réponse aux situations, aux personnes, à l'environnement et à ses contraintes
Empathie
Caractéristiques de maîtrise du poste
Formation et/ou qualification :
Diplôme d'État d'ergothérapeute
Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales, et en pédagogie envers les adultes.
Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées.
Permis de conduire B et véhicule obligatoires
Qualités professionnelles :
Disponibilité
Dynamique
Curiosité intellectuelle
Sens des responsabilités
Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes
Capacité à prendre des initiatives et en rendre compte
Capacité à mettre en uvre
Rémunération :
En cohérence avec la grille « ergothérapeute » de la fonction publique hospitalière
Forfait jour avec bénéfice de 19 RTT
Travail en jours ouvrés du lundi au vendredi.
Poste à pourvoir par voie de CDD avec évolution vers un CDI ou entrée dans le statut de la fonction publique hospitalière.
À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation d'handicap ou d'orientation.
